Чистые активы предприятия
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
за анализируемый период.
В 2005 г. поступило основных средств на сумму 159 тыс. руб., из них транспортных средств 81 тыс. руб., машин и оборудования на 78 тыс. руб., выбытия не наблюдалось. В 2006 г. размер основных средств увеличился на 1884 тыс. руб. (машин и оборудования - 1186 тыс. руб., транспортные средства - 583 тыс. руб.), выбытия так же не происходило. В 2007 г. приобрели основные фонды на сумму 3755 тыс. руб. (машин и оборудования - 2183 тыс. руб., транспортные средства - 616,2 тыс. руб.), выбыло на сумму 246,8 тыс. руб. В 2006 году прирост составил 21,32%, что на 20,2 процентных пункта больше по сравнению с 2005 г.
Видно, что на протяжении всего рассматриваемого периода приобретались машины и оборудование, а так же транспортные средства, что свидетельствует о расширении и обновлении технической базы предприятия, а следовательно о намерении предприятия увеличить объемы производства продукции.
На размер товарной продукции оказывает влияние стоимостное изменение основных фондов и эффективность их использования. Влияние данных факторов на объем производства продукции (изменение ВПОФ и изменение ВПФот) устанавливается умножением изменения фондоотдачи основных средств (изменение Фотд) на среднегодовую стоимость основных фондов текущего периода (ОФ1), а изменение среднегодовой стоимости основных средств (изменение ОФ) - на базовый уровень фондоотдачи основных средств (Фотд).
Изм. ВпОФ=Изм.ОФ*Фотд0=+4797*1,392=+6677,42 тыс.руб.(1)
Изм. ВпФотд=Изм.ОФотд*ОФ1=+0,093*59902=+5570,89 тыс.руб.(2)
Из расчетов видно, что увеличение стоимости основных средств на 4797 тыс. руб. за три анализируемых года привело к росту объемов производства на 6677,42 тыс. руб., а повышение фондоотдачи основных средств на 0,093 руб. увеличило выпуск продукции на 5570,89 тыс. руб.
Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы
От обеспечения предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременное выполнение всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Задачи анализа: изучение обеспеченности предприятия персоналом; оценка эффективности использования персонала, выявление резервов более полного и эффективного использования персонала.
Данные анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами отражены в таблице 2.3
Таблица 2.3
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
Категория работниковГодОтклонения, +/-2005200620072006-20052007-2006чел%чел%чел%чел%чел34567891011Среднесписочная численность персонала36910038010038010011---в том числе ППП26872,6327371,8427572,375-0,7920,53Из них:Рабочие16845,5317245,2617345,264-0,271-служащие359,48369,47369,471-0,01-специалисты5013,555113,425113,421-0,13руководители154,1143,68153,95-1-0,4210,27непроизводственный персонал10127,3710728,1610527,6360,79-2-0,53
По данным таблицы 2.3 видно, что за рассматриваемый период среднесписочная численность персонала предприятия увеличилась незначительно, на 11 человек, прирост составил 2,98%.
В 2005 году в штате предприятия числилось 369 человек, из которых 268 человек относилось к промышленно-производственному персоналу. В 2006 году численность увеличилась до 380 человек, а в 2007 году осталась неизменной. Изменился состав работающих в сторону увеличения промышленно-производственного персонала.
Причиной привлечения новых кадров послужило намерение предприятия увеличить объем выпуска продукции, что повлекло необходимость приобретения дополнительных основных средств, таких как оборудование и транспортные средства. В результате образовались дополнительные рабочие места, которые и заняли новые работники. Вследствие внедрения данного мероприятия численность рабочих увеличилась за весь период на 5 человек. За анализируемый период численность не промышленного персонала на 4 человека и составила 105 человек.
Произошли незначительные изменения в структуре персонала. Наибольший удельный вес в структуре персонала занимают рабочие, их доля в 2007 году составила 45%, что на 0,3 процентных пунктов меньше значения 2005 года. Доля специалистов и служащих составила 13,4% и 9,5% соответственно на протяжении всего периода.
В целом структуру персонала на данном предприятии можно назвать рациональной.
Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Наиболее обобщающий показатель производительности труда - среднегодовая выработка продукции одним работником. Данные анализа производительности труда отразим в таблице 2.4
Таблица 2.4
Динамика производительности труда
Наименование показателейГодОтклонения, +/-Темп роста, 05200620072006- 20052007-20062006- 20052007-200612345678Товарная продукция, тыс.руб.76718805048898837868484104,9110,5Среднесписочная численность ППП, чел26827327552101,86100,73Среднесписочная численность рабочих, чел16817217341102,38100,58Доля рабочих в ППП0,630,630,6300Число дней работы по выпуску продукции2452522477-5102,8698,02Средняя продолжительность рабочего дня, час7,947,87,9-0,140,198,24101,28Средняя выработка одного работника тыс. руб.286,26294,87323,598,6128,61103,0109,7Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс. руб.456,65468,05514,3811,446,33102,4109,8Среднечасовая выработка одного рабочего, тыс. руб.39,4440,9645,61,524,64103,8111,3
Данные таблицы 2.4 показывают достаточно высокую эффективность использования трудовых ресурсов. Так, среднегодовая выработка продукции одним работающим на предприятии три анализируемых года имеет тенденцию роста, который в целом составил 13%. Так же выросла среднегодовая и ?/p>