Фэн-шуй в офисе
Информация - Менеджмент
Другие материалы по предмету Менеджмент
В·нес не связан с визитами клиентов, то стол должен быть расположен в тихом месте, чтобы посторонние его не видели, и у стены, являющейся как бы поддержкой и защитой. Менеджер не должен сидеть спиной к окну или двери, и стол его должен быть крепким и солидным по размерам, так как это свидетельствует о богатстве и процветании компании. Если менеджер сидит спиной к двери, то это приведет не только к раздражительности самого менеджера, но и к тому, что сотрудники за его спиной могут вести двойную игру, воруя его идеи и даже деньги. Стол не должен стоять также под видимой балкой на потолке или в остром углу комнаты и под острым углом к стене такие положения стола способствуют финансовым неудачам и приводят к разногласиям менеджера с персоналом. Если же это не противоречит направлению гороскопа менеджера, то, расположив его стол в одном из прямых углов напротив двери лицом к ней, можно положительно повлиять на успешность его деятельности.
Менеджер должен занимать наиболее благоприятную командную позицию, чтобы завоевать авторитет среди сотрудников, а авторитет обычно исходит из углового офиса, наиболее удаленного от входа. Эта позиция наиболее удобна для контроля, концентрации и авторитета; сидящий там имеет максимальный обзор и чувствует себя на командной позиции. Это также наименее уязвимая позиция при возможных неприятных случайностях
На рисунке показаны наиболее благоприятные расположения места менеджера в офисе
Слева от стола желательно поставить растение. Если ваша компания торговая и на переговорах вы продаете товар, а ваш клиент покупает, то его следует посадить в углу стола или лицом к вам и спиной к двери. В этом случае вы владеете ситуацией, а клиент теряет контроль, но если условия сделки уже оговорены и для подписания контракта важно, чтобы клиент был уверен в том, что он поступает правильно, и не передумал, то посадите его лицом к двери. Также клиент расслабляется и теряет остроту мышления, когда сидит на мягком диване или кресле. Если же вы являетесь покупателем, а ваш клиент продавцом, то посадите его сбоку стола лицом к двери. В этом случае клиент будет пребывать в хорошем настроении и легче согласится на ваши условия. Если же вы хорошо знаете клиента и уверены, что он не намерен уступать, то попробуйте провести переговоры, посадив его спиной к двери, и может быть, тогда он потеряет контроль и уступит.
Если офис маленький и невозможно разместить рабочий стол так, чтобы можно было видеть дверь (а это необходимо не только из соображений вежливости, но и потому, что никому не нравится быть застигнутым врасплох), то повесьте зеркало, чтобы оно отражало всех, кто входит. Хорошо повесить зеркало так, чтобы в нем отражался лес или река, видные в окно, тогда зеркало не только расширит пространство кабинета, но и привнесет в офис деньги и удачу.
Если в комнате трудится два человека, то столы лучше расставить таким образом, чтобы вместе со стеной они создавали форму восьмигранника магического символа Багуа
Часто встречаются офисы, когда большой зал разделен на маленькие комнатки перегородками, иногда прозрачными. Неблагоприятным iитается положение, когда прозрачная перегородка расположена позади менеджера или когда в двери есть окошко, так как каждый входящий может первым увидеть начальника, ставя его в положение обороняющегося.
Положение стола менеджера в офисе влияет и на мнение, складывающееся о нем у посетителей. Если менеджер сидит слишком близко к двери, он будет восприниматься как простой служащий, а секретарь, сидящий дальше, будет находиться на ключевой позиции. Поэтому лучше, если входящий в кабинет сначала увидит секретаря, а он уже направит его к менеджеру
Для каждого служащего стрессовой будет ситуация, когда начальник сидит напротив него лицом или даже спиной. В таких случаях на стол нужно поставить вазу с водой и рыбками или без них или прозрачный шар вместо пресс-папье, что создаст более дружественную атмосферу
Некоторые офисы выглядят как классные комнаты. В этой ситуации начальник сидит рядом с дверью как надзиратель, следящий, чтобы студенты не сбежали. И, хотя шефу нравится широкий обзор, такая позиция влияет на его энергетику раздражающе. В результате плохое настроение и характер шефа наносят ущерб общему делу, результаты работы и эмоциональный климат будут низкими. Исправить такую ситуацию можно, поставив между менеджером и дверью яркие цветы, живые или искусственные, с тем чтобы отвлечь его внимание, дать ему знать о тех, кто входит и выходит, и чувствовать себя защитой коллектива
Черный письменный стол несколько замедляет реакцию и притупляет внимание, в то время как деревянные столы более светлых раiветок создают ощущение надежности и содержат потенциал роста. Размер стола должен быть достаточно удобным: не слишком большим, чтобы сотруднику не приходилось тянуться за бумагами, но и не слишком маленьким, чтобы он не чувствовал себя обделенным. Квадратный или прямоугольный стол символизирует поддержку элемента Земли. Круглый или полукруглый стол лучше всего подходит для тех, кто занимается творческой работой.
Цвет офисных стульев можно использовать для стимуляции или поддержки личного элемента того человека, который пользуется ими. Люди, в характере которых основным элементом является Металл, могут выбрать коричневый стул для поддержки или белый для сосредоточенности. Те, у кого основн