Форми та системи праці. Підстави розірвання трудового договору
Контрольная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие контрольные работы по предмету Юриспруденция, право, государство
?ого відсутності з іншим уповноваженим на представництво органом.
Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються з урахуванням вимог, передбачених частиною першою цієї статті.
Таким чином, виходячи з цих норм, а також норм КЗпП та Закону України Про колективні договори і угоди КТС повинна визнати пункт трудової угоди заключеною з Жалінським щодо оплати праці таким, що суперечить чинному законодавству та не задовольняти його скаргу а навпаки, виплатити йому заробітну плату відповідно до тарифної угоди.
Список використаної літератури
- Кодекс законів про працю України Затверджений Законом від 10 грудня 1971 р. зі змінами та доповненнями на 1.01.2007. Х.: Одиссей, 2007.
- Закон України Про оплату праці від 24 березня 1995 р.
- Закон України Про колективні договори та угоди від 1 липня 1993р.
- Законодавство України про працю. К.: Істина, 2006.
- Трудове право України: Навчальний посібник / За ред. П.Д. Пилипенка. К.: Істина, 2005.
- Трудове право України: Академічний курс: Підручник за заг.ред. Н.М. Хуторян. _ К., 2004.
- Трудове право України: Підручн. / За ред. Н.Б. Болотіної, Г.І. Чанишевої. К., 2001.