Учет труда и его оплата на примере сельскохозяйственного предприятия "Племзавод "Доброволец" (Смоленский район)"
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
Федеральное государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
"Смоленская государственная сельскохозяйственная академия"
Курсовая работа
по бухгалтерскому финансовому учету
на тему: "Учет труда и его оплата на примере СПК "Племзавод "Доброволец" (Смоленский район)"
Смоленск 2006 г.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
1.1Нормативно законодательная основа учета труда и его оплаты
1.2Основные термины и определения учета труда и его оплаты
1.3 Теоретические основы учета труда и его оплаты
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В СПК "ПЛЕМЗАВОД "ДОБРОВОЛЕЦ"
2.1 Формы оплаты труда в СПК "Племзавод "Доброволец"
2.2. Первичный учет труда и его оплаты в СПК "Племзавод "Доброволец"
2.3 Аналитический и синтетический учет труда и его оплаты в СПК "Племзавод "Доброволец"
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В СПК "ПЛЕМЗАВОД "ДОБРОВОЛЕЦ"
3.1 Совершенствование первичного учета труда и его оплаты
3.2. Совершенствование синтетического и аналитического учета труда и его оплаты в СПК "Племзавод "Доброволец"
3.3. Расчет эффективности совершенствования учета труда и его оплаты в СПК "Племзавод "Доброволец".
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Список литературы
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе экономического развития страны в период рыночных отношений, повышаются требования к бухгалтерско-финансовому учету как к одному из важнейших элементов контроля за финансово-хозяйственной деятельностью организаций АПК. Так как процесс хозяйственной деятельности связан с затратами не только овеществленного (в средствах и предметах труда), но и живого труда, то необходимо тщательно следить за его учетом.
Другими словами труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Вместе с тем потребленный в процессе производства живой труд, величина которого измеряется количественно, влечет за собой необходимость исчисления оплаты труда каждому работнику по всем основаниям и отнесения затрат по оплате труда на издержки производства.
Таким образом, учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Важнейшими его задачами являются:
1. Точное и своевременное документальное отражение фактических затрат труда в различных отраслях АПК.
2. Достоверное и точное отражение объемов выполненных работ или выхода продукции и использованного рабочего времени.
3. Контроль за правильностью применения установленных норм и расценок, обеспечивающих точное начисление оплаты труда.
4. Осуществление систематического контроля за количеством труда, вложенным каждым работником организации, с целью правильного исчисления заработка и выплата его в установленные сроки.
5. Соблюдение порядка распределения оплаты труда по бухгалтерским счетам, обеспечивающего достоверность исчисления затрат по объектам учета.
6. Контроль за использованием установленного фонда оплаты труда и численности работников организации по их категориям.
7. Широкое применение прогрессивных форм организации и оплаты труда, в т. ч. в условиях подрядных и арендных отношений.
Выполнение задач, стоящих перед учетом, способствует стимулированию труда работников, что в хозяйстве является важнейшим элементом производственного процесса, а заработная плата, в свою очередь является существенным элементом себестоимости сельскохозяйственной продукции, составляет 3035 % всех производственных затрат, что и в итоге влияет на достижение основной цели деятельности получение прибыли.
Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Заработная плата направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности и стимулирует повышение квалификации трудящихся. Грамотное и своевременное начисление заработной платы важно как для исчисления итогов труда, так и для хорошего психологического климата в среде работников, что существенно для процесса производства.
Поэтому целью данной курсовой работы является проведение исследования в области учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте СПК "Племзавод "Доброволец", изучение действующей системы и формы оплаты труда, выявить их недостатки, внести предложения по совершенствованию оплаты труда.
Для осуществления цели необходимо выполнить следующие задачи:
- изучить нормативно законодательные основы учета труда и его оплаты;
- определить сущность категории заработной платы и других основных понятий по данной теме;
- рассмотреть формы и системы оплаты труда, порядок начисления оплаты труда по ним и особенности их применяются в данном хозяйстве; учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, их отражение на счетах бухга?/p>