Учёт заработной платы
Курсовой проект - Разное
Другие курсовые по предмету Разное
µнно учетным регистром. Он ведется порядком, схожим с книгой учета депонированной заработной платы, с той лишь разницей, что он, во-первых, составляется кассиром, а во-вторых, заполняется отдельно за каждый период депонирования зарплаты.
При его первом заполнении записываются табельный номер, фамилия, имя и отчество и депонированная сумма. Для отметок об оплате, которые делаются работниками бухгалтерии, предусмотрена специальная графа.
В конце реестра показывается итоговая сумма произведенных выплат, относящаяся к данному месяцу. По истечении квартала или года невыплаченные суммы переносятся в открываемые в бухгалтерии новые реестры.
С отраженных в установленном порядке сумм депонированной заработной платы предприятия должны произвести уплату по принадлежности сумм единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а также страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. При этом исполнение указанных обязанностей не зависит от того, будут ли до установленного срока уплаты обязательных платежей выплачены суммы заработной платы или нет.
В бухгалтерском учете организации делаются следующие проводки:
Дебет 50 Кредит 51 - отражено списание с расчетного счета в банке денежных средств и поступление их в кассу организации;
Дебет 70 Кредит 50- выдана заработная плата работникам организации;
Дебет 70 Кредит 76 субсчет Расчеты по депонированным суммам - отражено депонирование суммы невыплаченной заработной платы;
Дебет 51 Кредит 50 - внесена на расчетный счет в банк депонированная сумма денежной наличности.
После того как сотрудник обратился за депонированной зарплатой, бухгалтер организации делает следующие записи:
Дебет 50 Кредит 51 - отражено списание с расчетного счета в банке денежных средств и поступление их в кассу организации;
Дебет 76 субсчет Расчеты по депонированным суммам Кредит 50
- выдана депонированная заработная плата
6. ПРАКТИЧЕСКИЕ РАСЧЕТЫ
Учет заработной платы на примере отдельного работника
ПРИМЕР. Работнику предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 6 календарных дней с 20 июня по 23 июля 2007 г. за рабочий год с 15 августа 2006 г. по 14 августа 2007 г.
1. Расчет оплаты отпуска.
Среднедневной заработок составляет:
30 000руб.: 3:29,6 = 337,84руб.
Всего за отпуск начислено:
337,84руб. х 34дня =11486,56руб.
Поскольку отпуск предоставлен с 20 июня по 23 июля 2007 г., на июнь приходится 11 дней отпуска, а на июль 23 дня. Сумма оплаты за 11 дней отпуска, приходящихся на июнь ( 337,84 руб. х 11 дней =3716,24 руб.) Сумма оплаты за 23 дня отпуска, приходящихся на июль (337,84 руб.х 23 дня = 7770,32руб.)
2. Расчет суммы заработной платы за фактически отработанные дни в июне 2007 г. (по календарю 5-дневной рабочей недели).
За проработанные в период с 1 по 19 июня 12 рабочих дней начислена заработная плата (исходя из количества рабочих дней в июне 21):
10 000руб.: 21 день х 12 дней = 5714,29руб.
Таким образом, в июне перед уходом в отпуск работнику начислено 17200,85руб. (5714,29руб. оплата труда за июнь, 11486,56руб. отпускные).
3. Расчет удержаний из суммы, начисленной работнику.
Из суммы оплаты труда, начисленной работнику по всем основаниям, удерживается налог на доходы физических лиц. Удержание начисленной суммы налога производится непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате (п. 4 ст. 226 НК РФ). Перечисление налога в бюджет производится в день выплаты отпускных.
При проведении расчета используются следующие исходные данные:
- совокупный доход, исчисленный с начала года, за январь май составил
50 000руб.;
- сумма стандартных налоговых вычетов, предоставленных работнику в целях налогообложения:
800руб. (400руб. х 2мес.) - личные вычеты (предоставляются в месяцах, за которые доход, исчисленный нарастающим итогом с начала года, не превысил 20000руб.);
2400руб. (600руб. х 4мес.) расходы на содержание ребенка (предоставляются в месяцах, за которые доход, исчисленный нарастающим итогом с начала года, не превысил 40 000 руб.);
сумма налога, удержанного за период январь май: (50000руб. - 800руб. - 2400руб.) х 13% = 6084руб.
Сумма выплат, начисленных работнику с начала года, составила в июне 67200,85руб. (50000руб. + 17200,85руб.).
С учетом предоставленных в январе апреле стандартных налоговых вычетов налогооблагаемый доход составил:
67200,85руб. - 800руб. - 2400руб. = 64000,85руб.
Налог, исчисленный с начала года по ставке 13%, составил:
64000,85руб.* 13% =8320,11 руб. (округляется до 8320руб.).
С учетом суммы налога, удержанной ранее, размер удержания за июнь составил:8320руб. - 6084руб. = 2236руб.
4. Определяется размер единого социального налога:
- в части, зачисляемой в федеральный бюджет (по ставке 20%):
17200,85руб. х 20% = 3440,12руб. Из них:
1886,06руб. (9430,53руб. х 20%) - налог, исчисленный с суммы заработной платы за июнь и отпускных за июнь.;1554,06 руб. (7770,32 руб. х 20%) - налог, исчисленный с суммы оплаты за 23 дня отпуска в июле;
- в части, зачисляемой в Фонд социального страхования (3,2%):
17200,85руб. х 3,2% = 550,43руб. Из них:
301,78руб. (9430,53руб. х 3,2%) - налог, исчисленный с суммы заработной платы за июнь и отпускных за июнь;
248,65 руб. (7770,32 руб. х 3,2%) налог, исчисленный с суммы оплаты за 23 дня отпуска в июле;
- в части, зачисляемой в ФФОМС (по ставке 0,8%):
17200,85руб. х 0,8% = 137,61руб. Из них:
75,44руб. (9430,53 руб. х 0,8%) налог, исчисленный с сумм?/p>