Учет в торговле (лекции)
Реферат - Экономика
Другие рефераты по предмету Экономика
?платы заработной платы, пенсии и стипендии, суммы удержанных алиментов должны быть выплачены получателю или переведены по почте за счет взыскателя.
Не взыскиваются алименты с сумм материальной помощи, единовременных вознаграждений за изобретения и рационализаторские предложения и т.д.
Учет расчетов по исполнительным документам организуется на счете 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами.
Вместе с тем из суммы оплаты труда может быть удержана задолженность за товары, проданные в кредит. Такие расчеты возможны в том случае, когда предприятие произвело расчеты с торгующими организациями на всю сумму заявления-обязательства за товары, проданные рабочим и служащим в кредит, за счет ссуды банка.
Таким образом, ежемесячно сокращается время на оформление платежных поручений банку на частные удержания сумм в пользу десятков торгующих организаций.
В случае увольнения работника, когда не полностью погашена сумма обязательства, предприятие сообщает остаток задолженности за ним торгующей организации, которая и возвращает ее предприятию. Последнее полностью рассчитывается с банком по ссуде. Предприятия применяют счет 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами в разрезе лицевых счетов торгующих организаций.
Кроме обязательных удержаний из заработной платы рабочих и служащих могут производиться вычеты по письменному заявлению последних: перечисление заработной платы в сберегательный банк, страховым организациям, профсоюзных взносов, погашение ссуды на строительство и благоустройство садовых домиков и участков. Учитываются такие расчетные операции на счетах 73 Расчеты с персоналом по прочим операциям и 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами.
Учет удержаний из заработной платы оформляется записями по дебету счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда в корреспонденции со счетами:
по кредиту счета Расчеты по налогам и сборам налог на доходы физических лиц;
по кредиту счета 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами по исполнительным документам;
по кредиту счета 71 Расчеты с подотчетными лицами своевременно не возвращенные подотчетные суммы;
по кредиту счета 73 Расчеты с персоналом по прочим операциям суммы за причиненный материальный ущерб.
Кроме налога на доходы на выплаты работникам начисляется единый социальный налог, направляемый в государственные внебюджетные фонды.
Налоговая база по данному налогу определяется Налоговым кодексом как сумма выплат и иных вознаграждений по всем основаниям в пользу работников. Налоговая база исчисляется отдельно по каждому работнику с начала года по истечении каждого месяца нарастающим итогом.
При этом учитываются любые выплаты и вознаграждения (за исключением сумм, не подлежащих налогообложению государственных пособий, компенсационных выплат и т.д.), начисленные в денежной или натуральной форме или полученные в виде иной материальной выгоды.
Предприятия при выплатах в пользу работника начисляют единый социальный налог в основном по ставкам, приведенным в таблице 4.
Таблица 4 Ставки единого социального налога по фондам
Налоговая база на каждое физическое лицо нарастающим итогом с начала годаФедеральный бюджетФонд
социального страхования РФФонды обязательного
медицинского страхованияИтогоФедеральный фонд
обязательного медицинского страхованиятерриториальные фонды
обязательного медицинского страхованияДо 280000 руб. 20,0 % 2,9 % 1,1 % 2,0 % 26,0 % От 280001 руб. до 600000 руб. 56000 руб. + 7,9% с суммы, превышающей 280000 руб. 8120 руб. + 1,0% с суммы, превышающей 280000 руб. 3080 руб. + 0,6% с суммы, превышающей 280000 руб. 5600 руб. + 0,5% с суммы, превышающей 280000 руб. 72800 руб. + 10,0% с суммы, превышающей 280000 рy6. Свыше 600000 руб. 81280 руб. + 2,0% с суммы, превышающей 600000 руб. 11320руб. 5000 руб. 7200 руб. 104800 руб. + 2,0% с суммы, превышающей 600000 руб. Следует отметить, что одновременно с документами на выдачу средств на оплату труда в банк необходимо представить платежные поручения на перечисление налога.
Предприятия обязаны по каждому физическому лицу, в пользу которого осуществлялись выплаты, вести учет начисленных сумм, а также относящегося к ним сумм налога.
Фонд социального страхования, образованный за счет отчислений предприятий, используется для выплаты пособий по государственному страхованию.
На предприятии за счет соответствующих отчислений выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ним до достижения им возраста 1,5 лет, на погребение и др. Также соответствующие средства могут быть направлены на санаторно-курортное обслуживание работников и их детей.
Пособие на погребение выплачивается в размере, не превышающем 1000 руб.; по беременности и родам исходя из расчета отпуска в 70 календарных дней до родов (иногда 84) и 70 календарных дней после родов (в некоторых случаях 86, 110 дней); величина единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет 300 руб. Кроме того, подлежит выплате за счет средств фонда социального страхования единовременное пособие при рождении каждого ребенка в сумме 8000 руб. (при этом оно может быть выплачено либо отцу, либо матери ребенка), а также ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 700 руб., независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.
Таким образом, суммы, подлежащие перечислению в Фонд социального страхования РФ,