Geum.ru

Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

Дипломная работа - Разное

Другие дипломы по предмету Разное

?астка работы, на мой взгляд, необходимо полностью компьютеризировать учет рабочего времени, начисление заработной платы, ее синтетический и аналитический учет.

Возможно, с появлением и внедрением компьютерных технологий следовало бы уделить внимание разработке и внедрение стандартов документов, удобных для их обработки на компьютерах.

Бухгалтеру любого предприятия важно не бездумно осваивать новые принципы организации учета, а в анализе их действия в конкретных ситуациях выявлять наиболее правильные пути воплощения их в жизнь.

В настоящее время. Когда создается множество предприятий различных форм собственности, требуется все больше бухгалтерских работников. Как правило, в настоящее время на предприятии учет ведет один специалист совмещающая с выполнением обязанностей главного бухгалтера и бухгалтера, также и должность кассира, в распоряжении которого находятся наличные средства.

Следует помнить, что бухгалтер наряду с обеспечением контроля и отражением на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых предприятием хозяйственных операций, представлением информации, составлением в установленные сроки бухгалтерской отчетности, осуществлением экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия согласно Положению о бухгалтерском учете, должен владеть знаниями, обеспечивающими его работу на компьютере.

В складывающихся новых условиях хозяйствования как народнохозяйственном, так и в отраслевом разрезе оплата труда перестала быть жестко управляемой. Вместо громоздкой, обязательной для применения системы норм и нормативов, являвшейся основой организации оплаты труда на любом предприятия, в настоящее время остался только нормативный минимальный уровень тарифных ставок, что привело к необходимости совершенствования форм первичной и сводной документации по учету труда и его оплаты. Документы должны разрабатываться с учетом ориентации на компьютерный учет, с учетом современных стандартов построения документации, с учетом внедрения рыночных отношений, а также быть удобным для обработки и последующих записей в учетные регистры.

Рыночные отношения отразились не только на документации, но и на отражении хозяйственных операций в учете. Распространение выплаты заработной платы в порядке натуральной оплаты привело к необходимости применения дополнительных счетов при выплате заработной платы, а также формированию новых корреспонденций счетов и отражение в новых формах бухгалтерской документации.

Поэтому, совершенствование форм первичных и сводных документов, а также корреспонденции счетов позволяет наиболее полно, точно и своевременно отражать фактические затраты труда и его оплату с учетом особенностей рыночных отношений и современных стандартов построения документации.

 

 

Список использованной литературы

 

  1. Все положения по бухгалтерскому учету. - М.: ЗАО Издательский Дом Главбух. - 2002. 160с.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации. М., Издательство ЭЛИТ, 2004г. 176с.
  3. Налоговый кодекс Российской Федерации (части I и II) - Официальный текст. М.; ТД ЭЛИТ - 2000, 2003г., 384с.
  4. Новый План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению. (утверждены Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2000 № 94н). М.: ТД ЭЛИТ - 2000, 2002г., 112с.
  5. Экономика труда, Адамчук В.В., М., 99
  6. Экономика труда; Учебно-методическое пособие/Институт труда России (НИИ труда), - М.:2001. 490с.
  7. Экономика труда, Владимирова Л.П. М., 2002. 300с.
  8. Оплата труда на предприятии, Яковлев Р.А., М.; 2001. 344с.
  9. Рынок труда, под. Ред. Проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. М.: 2000. 448с.
  10. Бухгалтерский учет. Безруких П.С. - М.: ИНФРА-М., 2002 568 с.
  11. Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение. М.: 2002. 264с.
  12. Бухгалтерский учет в организациях. Козлова Е.П., Галанина Е.Н., Бабченко Т.Н. - М.: Финансы и статистика, 2000. 404с.
  13. Бухгалтерский учет. Кондраков Н.П., Учебное пособие - 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2002. 364с.
  14. Учет труда и заработной платы. Лабынцев Н.Т., Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2001. 292с.
  15. Учет расчетов по оплате труда. Рендухов И.М., Врублевский Н.Д. - М.: Финансы и статистика, 2001г. 114с.
  16. Бухгалтерский учет. Ларионов А.Д., Ерофеев В.А., Учебник. - М.: ГроссБух, 2000г. 112с.
  17. Самойлов И.В. Бухгалтерский учет оплаты труда // Главбух. 2002.- № 14. С.42.
  18. Сухов М.В. Налог на доходы физических лиц. Комментарий к главе 23 Налогового кодекса РФ// Главбух. 2002.- № 14. С.54.
  19. Федеральный закон О бухгалтерском учете от 21 ноября 1996 № 129-ФЗ.
  20. Федеральный закон Об основах обязательного социального страхования от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ.
  21. Федеральный закон О Государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации от 15 декабря 2001 года №166-ФЗ.
  22. Федеральный закон от 15.12.2001г. №167-ФЗ Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации.
  23. Федеральный закон от 4 января 1999 г. № 1-Ф3 О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Государственный фонд занятости населения РФ и в фонды обязательного медицинского страхования.
  24. Закон РФ “О коллективных договорах и соглашениях” от 11 марта 1992 г. № 2490-1.
  25. Федеральный закон О государственных пособиях гражданам, имеющих детей от 19.05.1995 г. №81-ФЗ (ред. от 25.07.2002).
  26. Федеральный закон от 08.02.2003г. №25-ФЗ О бюджете Фонда социального страхования Российск?/p>