Управленческий учет ЗАО "Семь"
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
?м в сборе и анализе информации4. Базисная структураСтроится на основополагающем балансовом уравнении:
Активы = Собственный капитал (капитал учредителей) + ОбязательстваСтруктура информации зависит от запросов пользователей5.Основные правилаВедется в соответствии с нормами и правилами БУ. У пользователей должна быть уверенность в правильном понимании данных БУУправленческий аппарат может следовать любым внутренним правилам в зависимости от их полезности.6. Привязка ко времениОтражает финансовую историю организации. Проводки делаются после совершения операций. Как это было.Кроме исторической информации включаются оценки и планы на будущее. Как это должно быть.7.Тип информацииФинансовые документы конечный продукт ФУ содержит информацию в стоимостном выраженииИнформация в стоимостном и натуральном выражении8.Степень точности информацииВысокая степень точностиМогут использоваться приближения и примерные оценки, ради оперативности9.Периодичность отчетностиПолный финансовый отчет по итогам года и ежеквартальноДетализированные отчеты в больших организациях ежемесячно; могут составляться еженедельно, ежедневно, иногда немедленно.10.Сроки предоставления отчетностиТ.к. необходимо время для аудиторской проверки, для оформления отчетности, то она попадает к пользователям через несколько недель после окончания отчетного периодаОбычно составляются и предоставляются в течение нескольких дней после окончания отчетного периода; при оперативных отчетах на следующее утро11.Объект отчетностиВ финансовых отчетах организация единое целое; в крупных организациях выручку и доход отражают по большим сегментам.Основное внимание сравнительно небольшим подразделениям, обособленным по отдельным производствам, видам деятельности, центрам ответственности12.Ответственность за правильность ведения учетаНалоговые органы могут наложить штрафные санкции за неправильное отражение отчетностиТ.к. нет норм и правил, то руководителя могут привлечь к ответственности только за неправильное управленческое решение на основе данных УУ, но не за сами данные УУ
1.3 Источники информации
Информация сведения о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах, т.е. все то, что расширяет представление об объекте исследования.
Цель управленческого учета обеспечить менеджеров информацией. К информации такого рода предъявляются иные требования, чем к информации, предназначенной для внешних пользователей:
Адресность (конкретным адресатам в соответствии с их уровнем подготовленности и иерархии);
Оперативность (должна предоставляться в сроки, дающие возможность сориентироваться и вовремя принять эффективное хозяйственное решение);
Достаточность (в достаточном объеме для принятия на соответствующем уровне управленческого решения; не должно быть избыточной информации и отвлекать внимание ее потребителя на несущественные или не относящиеся к делу сведения);
Аналитичность (должна содержать данные текущего экспресс-анализа и предлагать возможность проведения последующего анализа с наименьшими затратами);
Гибкость и инициативность (должна обеспечиваться вся полнота информационных интересов в условиях меняющихся управленческих ситуаций);
Полезность (привлекать внимание управляющих к сферам потенциального риска и объективно оценивать работу менеджеров предприятия);
Достаточная экономичность (затраты по подготовке информации не должны быть больше экономического эффекта от ее использования).
В управленческом учете может быть использована неколичественная информация (слухи, результаты социальных опросов и т.п.) и количественная, которая в свою очередь может быть учетной и неучетной, т.е. документально обоснованной и нет. Для принятия оперативных управленческих решений может использоваться полная и неполная информация об объекте исследования.
В управленческом учете учетная информация занимает 20% - 30%; остальные экономический анализ (в финансовом учете соотношение 40% - 60%).
Информация управленческого учета в торговле может носить конфиденциальный характер.
1.4 Разработка политики управленческого учета на предприятии
Постановка управленческого учета - сложная задача, которая часто решается в рамках реорганизации всей компании. Все проблемы, связанные с постановкой управленческого учета, можно обобщенно сформулировать следующим образом:
сложность в определении квалификации и подборе специалистов, в чьи обязанности входит постановка и ведение управленческого учета;
отсутствие понимания руководством и сотрудниками предприятия данного участка работы
отставание на других участках работы: слишком большое различие между бухгалтерским и налоговым учетом, отсутствие четкой структуры предприятия;
отсутствие идеологии на предприятии, которая обеспечивала бы работу коллектива как единого целого, отношения взаимопомощи, взаимного уважения и осознание ответственности за предоставляемую информацию;
сложность в техническом обеспечении функционирования системы управленческого учета: отсутствие необходимой компьютерной техники, программного обеспечения и т.п.
Ответственность за решение всех этих проблем ложится на руководство предприятия, которое должно проявлять заинтересованность в создании полноценной системы управленческого учета и проявлять инициативу в решении сопутствующих организационных, психологических и техническ?/p>