Управление участком по термообработке деталей
Контрольная работа - Разное
Другие контрольные работы по предмету Разное
На 1 работающего: 1559,4/74 = 21,07 т/год
2.4 Расчет фонда заработной платы
Расчет ведется по подгруппам рабочих с одинаковой системой оплаты труда, системой премирования и графиков выходов.
Для расчета заработной платы по подгруппам рабочих используется средневзвешенная тарифная ставка (Тср), которая определяется следующим образом:
,
где: Tl, T2,., Tn - часовые тарифные ставки рабочих соответствующих разрядов, руб.,
PI, P2,., Pn - количество рабочих соответствующих разрядов, чел.
Часовые тарифные ставки равны соответственно
Часовые ставки рабочих, руб. табл.7
Разряд23456Часовая тарифная ставка708090100110
Номинальный фонд времени работы одного рабочего в год составляет 2024 часа.
При повременной оплате труда заработную плату за отработанное время ( (см. гр.11, табл.8) рассчитывают по формуле:
З = Тср Псм С Рсп, (5)
где: Тср - средневзвешенная часовая тарифная ставка, руб.;
Псм - продолжительность смены, час.;
С - количество смен;
Pсп - списочное количество рабочих.
В заработную плату рабочего может быть включена премия (З), выплачиваемая за различные достижения в области производства (см. гр.12. табл.8). Ее величина определяется по формуле:
, (6)
где р - величина премии, в процентах от заработной платы рабочего по тарифу (в расчётах принимается 30% от сдельного или повременного заработка).
Помимо выплат по действующим формам и системам оплаты труда, в соответствии с законодательством работники промышленных предприятий получают различные доплаты, обусловленные особенностями выполнения работ в определенных условиях:
а) доплата за работу в ночное время (см. гр.13, табл.8). За каждый час работы в ночное время работнику доплачивается 40% тарифной ставки, т.е. доплата за ночное время (Зн) составит:
Зн = 0,4 Тср Вноч Рсп, (7)
где: Тср - средневзвешенная часовая ставка, руб.;
Вноч - длительность работы в ночное время, час;
б) доплата за работу в вечернее время (см. гр.14, табл.8). За каждый час работы в вечернее время (Зв) работнику доплачивается 20% тарифной ставки, т.е. доплата за вечернее время (Зв) составит:
Зв = 0,2 Тср Ввеч Рсп, (8)
где: Ввеч - длительность работы в вечернее время, час.
в) доплата за работу в праздничные дни (см. гр.15, табл.8) определяют по формуле:
Зпр = Тср Д Е Рсп, (9)
где: Д - количество отработанных праздничных часов в году, ч;
Е - доля работающих в праздничные дни.
г) доплата за сверхурочные работы и переработку по графику (см. гр.16, табл.8). Определяют доплату за сверхурочные работы и переработку по графику (Зпер) исходя из 50% ставки тарифной ставки повременщика умноженной на количество часов переработки графика и списочный состав рабочих:
Зпер = 0,5 Тср Pсп L, (10)
где: L - годовое количество часов переработки одним рабочим (см. гр.9 табл.8), час.
Годовое количество часов переработки (L) определяют как разность между фактически отработанным временем одним рабочим в течение года и нормой рабочего времени в год, принимаемой по производственному календарю планируемого года. Количество часов переработки при непрерывном четырехбригадном графике работы можно принять в размере 2,5% от общего количества отработанных часов.
Сумма рассчитанных элементов заработной платы образует основную заработную плату (Зосн) за год (см. гр.17, табл.8):
Зосн = Зт + Зпрем + Зн + Зв + Зпр + Зпер. (11)
После определения основной заработной платы производится расчет дополнительной заработной платы (см. гр. 20, табл.8), которая складывается из оплаты отпусков, в том числе учебных, и оплаты выполнения государственных обязанностей. Дополнительная заработная плата определяется в размере 11% от основной заработной платы.
А7осн. раб9всп. раб2руководителей1служащийБ7осн. раб9всп. раб2руководителей1служащийВ7осн. раб9всп. раб2руководителей1служащийГ8осн. раб8всп. раб3руководителей1служащий
Таблица 8
Расчет фонда оплаты труда рабочих
группы рабочихсистема оплатысредний разрядСпис. числ. Время, отработанное одним рабочим, ч/годСредняя тарифная ставка, руб/чФонд основной заработной платыДополнит. З/пВсего фондоснов. и доп З/ПСредняя Месячная Плата рабочего руб. всегоВ том числеПо тарифуПремияДоплатыосн. З/П с учет.район. коэф тыс. руб. % от осн. /Птыс. руб. ночвечпразднперераб ночь вечпразд. перераб. всего З/П123451078910111213141516171819202122бригада А осн. раб час2120249357624028093214 73364 42028 63110 736,62236813 048353 936353,9361138,93392,8632 739 час3120249357624028093214 73364 42028 63110 736,62236813 048353 936353,9361138,93392,8632 739 час55202493576240280931 073 664322 099143 15553 683,22236865 2401 680 2101 680,21011184,821 865,031 084всп. рабчас 9202493576240280931 932 595579 779257 67996 629,822368117 4323 006 4833 006,48311330,713 337,130 900Руково-дителейчас 22024 240 0 408 0004081144,880452,8818 870Служа-щийчас 12024 240 0 84 00084119,24093,2407 770Бригада Б осн. раб час212024935762408893214 73364 42026 84210 736,6223684 101343 200343, 2001137,752380,9531 746 час312024935762408893214 73364 42026 84210 736,6223684 101343 200343, 2001137,752380,9531 746 час5520249357624088931 073 664322 099134 20853 683,22236820 5041 626 5261 626,52611178,911 805,430 091всп. рабчас 920249357624088931 932 595579 779241 57496 629,82236836 9072 909 8532 909,85311320,083 229,929 907Руково-дителейчас 22024 240 0 408 0004081144,880452,8818 870Служа-щийчас 12024 240 0 84 00084119,24093,2407 770бригада В осн. раб 0час212024937682408893214 73364 42028 63114 315,5223684 101348 568348,5681138,342386,9132 2430час312024937682408893214 73364 42028 63114