Geum.ru

Управление персоналом на производстве

Курсовой проект - Менеджмент

Другие курсовые по предмету Менеджмент

вляются определяющими в достижении поставленных целей.

Управление персоналом является основой любой экономической системы, поскольку люди являются наиболее ценными из ресурсов страны и предприятия. Содержание управления персоналом определяется социальными отношениями, объемами производства, технологией и другими факторами. В масштабах экономики страны управление человеческими ресурсами направлено преимущественно на регулирование занятости, условий оплаты труда, обеспечение деловых взаимоотношений между работодателями и наемными работникам, повышение квалификации трудоспособного населения, разработку законодательства в сфере труда, занятости и социальных отношений.

Управление людьми имеет особое значение для всех организаций больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Человек является важнейшим элементом производственного процесса на предприятии. Эффективные средства, капитал для осуществления новых инвестиций при создании нового предприятия можно получить на рынке капитала. Найти же компетентных сотрудников намного сложнее.

Персонал организации в современных условиях это та основа, на которой только и возможно добиться рыночного успеха. Наличие денег и материальных успехов еще отнюдь не гарантия, а только предпосылка преуспевания. Надежным же фундаментом являются его работники, специалисты предприятия.

Список использованных источников

 

  1. Альгин А.П. Управление в ситуации риска: учебное пособие. - Тверь, 2000.
  2. Волгин А.П. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: НОРМА-М, 2004.
  3. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. 5-е изд., доп. М.: МНИИПУ, 2003.
  4. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Деловая литература, 2003.
  5. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. М.: Амалфея, 1999.
  6. Поляков В.А. Работа с персоналом. - СПб., 2004.
  7. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Ростов-на-Дону: Изд-во Феникс, 2002.
  8. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: ЮНИТИ, 2003.
  9. Савельева Т.О. Управление персоналом в современных организациях // Экономист. 2004. № 9.
  10. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. - М.: VSP, 2003.
  11. Холдинг X., Кокавеч И. Оценка профессиональной деятельности // Иностранная психология. Т. 3. № 5. 1995.
  12. Чайлд Дж. Управленческая стратегия, новая техника и процесс труда. Новая технология и организационные структуры. М.: Экономика, 1990.
  13. Шейнов В.П. Как управлять другими? Как управлять собой? (Искусство менеджера). 4-е изд., доп. СПБ: Специальная литература, 2003.