Трудовые ресурсы предприятия: формирование и эффективность их использования
Курсовой проект - Разное
Другие курсовые по предмету Разное
края.
Полное наименование предприятия: Муниципальное унитарное предприятие Северского района Аптека Северская. Сокращенное наименование предприятия: МУП СР Аптека Северская. Местонахождение предприятия (почтовый адрес): 353240, Россия, Краснодарский край, Северский район, ст. Северская, ул. Базарная 15.
Предприятие создано без срока действия[10].
Целью создания предприятия является осуществление уставной деятельности по производству продукции, выполнению работ и оказания услуг в целях удовлетворения потребностей населения и получения предприятием прибыли. Для достижения указанных целей предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
- фармацевтическая деятельность;
- производство лекарственных средств по рецептам врачей и требованиям лечебно-профилактических учреждений;
- приобретение, хранение, отпуск и реализация всех лекарственных средств и изделий медицинского назначения, зарегистрированных в государственном реестре;
- деятельность, связанная с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, согласно ФЗ О наркотических средствах и психотропных веществах от 08.01.1998г., № 3-ФЗ;
- реализация готовых лекарственных средств, предметов медицинского назначения, средств ухода за больными, предметов гигиены, натуральных и искусственных минеральных вод, косметической и парфюмерной продукции
- изготовление и фасовка лекарственных препаратов в т. ч. стерильных лекарственных форм;
- реализация гомеопатических препаратов, медицинских инструментов;
- приобретение, изготовление, ремонт и реализация очковой оптики;
- реализация средств и препаратов ветеринарного значения;
- реализация препаратов лечебного детского диетического питания;
- реализация фармацевтической, справочно-информационной литературы;
- участие в благотворительной деятельности;
- осуществление других работ и оказание других услуг, не запрещенных и не противоречащих действующему законодательству РФ.
Все вышеперечисленные виды деятельности осуществляются в соответствии с действующим законодательством РФ. Отдельные виды деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, предприятие может осуществлять только на основании лицензии.
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
Прием на работу наемного персонала осуществляется в соответствии с действующим законодательством по трудовому договору. Прием на работу лиц, не являющихся совместителям, а также временных сезонных работников, осуществляется только по трудовым книжкам.
Директор МУП СР Аптека Северская назначает лицо, ответственное за ведение, учет и хранение документов по личному составу. Введение и хранение документов по личному составу осуществляется в соответствии с действующим законодательством и требованиями государственной архивной службы. При ликвидации либо реорганизации предприятия директор лично обязан осуществлять контроль за своевременной передачей документов по личному составу на государственное хранение.
Предприятие несет ответственность за причинение по его вине вреда здоровью человека в порядке и в размерах, предусмотренных действующим законодательством.
МУП СР Аптека Северская в соответствии с Законом Российской Федерации Об обороне, О воинской обязанности и военной службе, другими нормативными документами по этим вопросам:
- создает необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности;
- проводят бронирование военнообязанных граждан, при наличии мобилизационных зданий, установленных уполномоченными на то государственными органами.
Всего на предприятии насчитывается 105 работников. Наиболее подробно трудовой состав предприятия представлен в таблице № 1.
Таблица № 1.- Укомплектованность по штатному расписанию на 1 января 2006 года
ДолжностьКоличество работниковДиректор1Зам. директора1Ст. провизор1Гл. бухгалтер1Зам. гл. бухгалтера1Бухгалтер3Экономист2Инспектор по кадрам1Ст. кассир1Кассир3Программист1Водитель16Отв. за газовое хозяйство2Отв. за электрохозяйство2Провизор тех.1Фармацевт14Фасовщик9Экспедитор2Провизор аналитик2Врач консультант3Провизор12Фарм. ассистент3Зав. а/пунктом5Зав. а/пунктом II кат.9Санитарная мойщица9Всего105В данном разделе проведем анализ состава работников и проиллюстрируем динамику их численности.
Таблица № 2.- Анализ структуры персонала предприятия и его квалифицированности[6]
Показатели2003 год2004 год2005 годАбсолютное отклонение 2005 к 2003Темп прироста % 2005 к 2003 чел.%Чел.%Чел.%Списочная численность, всего, в т.ч.:
95100
98100
1051001010,5Работники
высокой квалификации202122
22
2322215Работники средней квалификации6366666772699
14,3Работники низкой квалификации12131011109-3-16,7
Результаты таблицы №2 показывают, что состав работников в МУП СР Аптека Северская значительно изменился.
Значительно увеличилась численность персонала в 2005 году и составила 105 человек, что является на 10,5% выше аналогичного показателя за 2003 год. При этом значительно увеличилось количество работников высокой и средней квалификации 15% и 14,3% соответственно. В то же время уменьшилось количество работников низкой квалификации - -16,7%.
Такие изменения в сторону повышения профессионализма персонала обусловлены проводимой руководством предприятия политики по улу?/p>