Трудовой договор как основа трудовых правоотношений
Курсовой проект - Юриспруденция, право, государство
Другие курсовые по предмету Юриспруденция, право, государство
на существенные и дополнительные, однако для сторон, заключивших трудовой договор значение имеют все виды условий договора.
Трудовой договор может быть изменен. Изменения могут происходить по различным причинам, которые будут зависеть от конкретно сложившихся обстоятельств, от личных качеств работника, от его действий или бездействий. Причем причины могут быть возникшими без воли сторон, вплоть до расторжения трудового договора.
Следовательно, трудовой договор - это важнейший документ в отношениях между работником и работодателем, который является основанием для начала трудовых отношений.
Список использованной литературы
1.Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001. № 197-ФЗ // СЗ РФ. - 2002. - №1 (ред. от 10.11.2009).
2.Егоров В.И. Трудовой договор: Учебное пособие / В.И.Егоров. - М.: КноРус, 2007. - 456 с.
.Желтов О.Б., Сошникова Т.А. Трудовое право России. Курс лекций. - М.: Эксмо,2011. - 272 с.
.Касьянова Г.Ю. Трудовой договор / Г.Ю.Касьянова. - М.: Аргумент, 2008. - 88 с.
.Маврин С.П. Трудовое право России: Учебник / С.П.Маврин, Е.Б.Хохлова. - М.: Норма, 2007. - 656 с.
.Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учебник / Ю.П.Орловский, А.Ф.Нуртдинова. - М.: Инфра-М, Контракт, 2008. - 608 с.
.Смирнова О.В. Трудовое право: Учебник / О.В.Смирнова, И.О.Снигирева. - М.: Велби; Проспект, 2008. - 608 с.
.Сошникова Т.А. Трудовое право в схемах с комментариями. - М.: Эксмо, 2010. - 240 с.
.Циндяйкина Е.П. Трудовой договор. Порядок заключения, изменения и расторжения / Е.П.Циндяйкина, Е.С.Цыпкина. - М.: Проспект, 2008. - 224 с.