Требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на должность прокурора и порядок приема на службу в органы прокуратуры
Контрольная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие контрольные работы по предмету Юриспруденция, право, государство
зных, объединений для пропаганды отношения к ним. В государственных органах не могут образовываться структуры политических партий, религиозных и общественных объединений. Исключение составляют профессиональные союзы.
Как видно, в основном данные ограничения нацелены на то, чтобы исключить возможность подкупа работника прокуратуры каким-либо косвенным путём, а также не допустить использования его статуса и социального положения в целях, не являющихся целями прокурорской деятельности (т.е. удовлетворения чьих-либо частных интересов, в том числе и своих собственных).
3.Порядок приема на службу в органы прокуратуры РФ
Условия и порядок приема на службу в органы прокуратуры определены Федеральным законом от 17.01.1992 № 2202-1 О прокуратуре Российской Федерации, законодательством о труде и другими нормативными актами.
Лица принимаются на службу в органы и учреждения прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.
Эффективность работы органов прокуратуры в значительной мере зависит от правильного подбора кадров на прокурорские должности, который, в свою очередь, невозможен без тщательного изучения личных и деловых качеств претендентов на трудоустройство. Успешному решению этой задачи служит создание резерва кадров на замещение вакантных должностей.
Постановка в резерв кадров на замещение вакантных должностей в органах прокуратуры области осуществляется в соответствии с требованиями ст. 40.1 Федерального закона О прокуратуре Российской Федерации, предъявляемыми к лицам, назначаемым на должности прокуроров. Кандидатом представляется необходимый пакет документов, который изучается работниками кадровой службы. Перечень документов определен в приложении №1 к Инструкции по учету кадров в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 09.11.2009 № 983-к:
личный листок по учету кадров;
автобиография;
диплом с приложением (зачетная или оценочная ведомость);
диплом о наличии ученой степени и ученого звания (если таковые имеются);
удостоверения о награждении государственными, ведомственными и иными наградами (если таковые имеются);
паспорт;
военный билет или приписное свидетельство;
копия финансового лицевого счета, выписка из домовой книги;
медицинская справка о состоянии здоровья формы N 086у;
справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы;
свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица (ИНН);
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
анкета для бухгалтерии;
трудовая книжка;
по две цветные фотографии на матовой тонкой фотобумаге размером 3,5 x 4,5 см и 4 x 6 см (для работников, имеющих классный чин - в повседневном форменном обмундировании).
Лицами, работавшими в других организациях, учреждениях и предприятиях, дополнительно представляется справка о размере заработной платы за предыдущие два календарных года и справка о доходах формы 2 НДФЛ.
Лицами, ранее проходившими военную службу или службу в правоохранительных органах, дополнительно представляются:
заверенная копия послужного списка;
заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями);
копия приказа об увольнении;
копия последней аттестации;
копия приказа об исключении из списков личного состава;
копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;
справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);
заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудником, уволенным по состоянию здоровья).
Лицами, проживавшими после распада СССР на территории бывших союзных республик, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).
Перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидатов на работу. На кандидата направляются запросы в соответствующие органы для проверки данных о возможном привлечении его к уголовной и административной ответственности.
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, за исключением случаев, перечисленных в п.2 ст. 22 Федерального закона О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Конкурс не проводится:
) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются През?/p>