Технология найма, подбора и оценки персонала
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
°учными, научно-исследовательскими, научно-производственными организациями и высшими учебными заведениями в соответствии с требованиями специальных регламентирующих документов, утвержденных постановлениями Правительства РФ.
Аттестация персонала организаций основного звена управления - процедура определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых и личностных качеств работников, качества труда и его результатов и установления их соответствия (несоответствия) занимаемой должности. Целью проведения аттестации является рациональная расстановка кадров и их эффективное использование. Аттестация персонала служит юридической основой для переводов, продвижений по службе, награждений, определения размеров заработной платы, а также понижений в должности и увольнения. Аттестация направлена на улучшение качественного состава персонала, определение степени загрузки работников и использования его по специальности, совершенствование стиля и методов управления. Схема функциональных взаимосвязей проведения аттестации персонала.
№ п/пНаименование функцийИсполнители
Генеральный директорМенеджер по персоналуРуководитель структурного подразделенияАттестационная комиссия1234561Определение целей аттестацииРУ, О2Подготовка приказа о проведении аттестацииО3Издание приказа о проведении аттестацииРО4Подбор работников для проведения аттестацииУО5Подготовка тестов, технических средств тестирования и необходимых бланковО6Формирование аттестационной комиссииО7Проведение тестирования и оценкиОУ8Анализ результатов тестирования и оценкиОУ9Проведение собеседования с аттестуемым работникомУУО10Составление рекомендаций по результатам собеседованияУУО11Подготовка приказа в соответствии с результатами аттестацииРУУО12Издание приказа по результатам аттестацииРОУсловные обозначения:
Р - принимает решение, издает приказ;
О - организует работу по аттестации и отвечает за ее проведение;
У - участвует в аттестации.
Список литературы
1 Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. М.: ИНФРА М, 2004.-648с.
2 Медведев С. Персонал торгового предприятия // Человек и труд. 2003- № 8.
3 Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. М.: Финстатинформ, 2004. 256с.
4 Радько С. Риски в управлении трудовым потенциалом // Управление персоналом. 2006.-№ 5.
5 Савицкая П.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Минск: ООО Новое знание, 2000. 415с.
6 Самыгин С.И. Основы управления персоналом. Серия Учебники и учебные пособия. Ростов н/Д: Феникс, 2001. 480с.
7 Смирнов И. Трудовой коллектив торгового предприятия // Управление персоналом. 2005. - № 8.
Размещено на /