Технико-экономическое обоснование эффективности строительства нового предприятия
Курсовой проект - Компьютеры, программирование
Другие курсовые по предмету Компьютеры, программирование
Е норма дисконта, равная приемлемой для инвестора норме дохода на капитал (Е= 0.1).
Рассчитаем капитальные вложения, определенные с учетом фактора времени для двух вариантов распределения при размещении завода в Западной Сибири (г. Рубцовск):
По 1 варианту распределения (3 года):
КТ = 168,48 x 0.3 x (1+0.1)3-1 +168,48 x 0.3 x (1+0.1)3-2 +168,48 x 0.4 x (1+0.1)3-3=
= 61,158+55.598+67,392=184,149 млн. руб.
По 2 варианту распределения (4 года):
КТ = 168,48 x 0.15 x (1+0.1)4-1 +168,48 x 0.15 x (1+0.1)4-2 +168,48 x 0.3 x (1+0.1)4-3 +
+168,48 x 0.4 x (1+0.1)4-4= 33.637+30,579+55,598+67,392=187,206 млн. руб.
Так же рассчитаем капитальные вложения, определенные с учетом фактора времени для двух вариантов распределения при размещении завода на Урале (г.Златоуст):
По 1 варианту распределения (3 года):
КТ = 162,864 x 0.3 x (1+0.1)3-1 +162,864 x 0.3 x (1+0.1)3-2 +162,864 x 0.4 x (1+0.1)3-3=59,120+53,745+65,146=178,010 млн. руб.
По 2 варианту распределения (4 года):
КТ = 162,864 x 0.15 x (1+0.1)4-1 +162,864 x 0.15 x (1+0.1)4-2 +162,864 x 0.3 x (1+0.1)4-3 +162,864 x 0.4 x (1+0.1)4-3= 32,516+29,560+53,745+65,146=180,967 млн. руб.
Наименьшие капитальные вложения, определенные с учетом фактора времени наблюдаются в проекте строительства предприятия за три года в г.Златоуст на Урале.
Дисконтированные капитальные вложения используются далее при оценке сравнительной экономической эффективности вариантов размещения предприятия и при этом не являются основанием для пересмотра сметной стоимости строительно-монтажных работ.
3.3 Расчет численности и заработной платы работающих
Определение показателей по труду проектируемого предприятия включает в себя расчеты численности работающих по категориям и расчеты планового фонда заработной платы (табл.4).
Таблица 4 - Показатели по труду проектируемого предприятия
Категория работающихЧисленность работающих, чел.Форма оплатыОсновная заработная платаДополнительная заработная плата, млн. руб. Итого годовой фонд заработной платы, млн. руб.Прямая зар. плата, млн. руб.Доплаты к прямой зар. плате (премия)Итого, млн. руб.12345678Рабочие: - основные1482сдельная113,600409,04011,360170,400- вспомога-тельные667повре-менная24,61230,9962,46134,457служащие178оклад22,42850,6421,79435,436ИТОГО:2327160,640228,57815,615240,293Численность основных рабочих может быть определена по трудоемкости производственной программы:
nсп = tгодпр /( Фэф x Квып)
nсп = = 1482 чел.
Где tгодпр трудоемкость годовой производственной программы (t годпр = t ед x М);
tгодпр = 1600 н.ч./изд. х 2000 изд./год. = 3200 000 н.ч./год.
Фэф эффективный фонд рабочего времени одного работника, час/чел, год; 0,9 от Фном
В курсовых проектах Фэф принимается равным 1800 час.
Квып = 1,2 коэффициент выполнения норм;
Численность вспомогательных рабочих определяется как 45% от численности основных рабочих и составляет:
Чвсп = nсп x 0,45 = 1482 x 0,45 = 667 чел.
Численность служащих (руководителей и специалистов) определяется как 12% от численности основных рабочих и составляет:
Чслуж = nсп x 0,12 = 1482 x 0,12 = 178 чел.
Форма оплаты труда для основных рабочих предполагается сдельной, для вспомогательных рабочих повременная.
З под = М x Pсд = 2000изд. x 56 800 руб. = 113600 000 руб. = 113, 600 млн.руб.
где Pсд расценка за единицу изделия, руб.
Р сд = t x C сд = 1600 н.ч. x 35,5 час = 56 800 руб.
Где t = 1600 н.ч. норма времени за единицу изделия, н.ч.
C сд = 35,5 руб. часовая тарифная ставка сдельщика, руб.
Заработная плата повременных рабочих составит:
ЗПповр= Фэф х Чвсп х Спов,
где Спов = 30,5 руб. часовая тарифная ставка повременщика.
Чвсп = 300 чел. численность вспомогательных рабочих.
ЗП повр = 1800 час/чел. год. x 667 чел. x 20,5 руб. = 24612 300 руб. = 24,612млн. руб.
Заработная плата служащих составит:
ЗП служ = Оклад ИТР x 12 мес. x Чслуж = 10500 руб. x 12 мес. x 178 чел. = 22,428 млн.руб.
Величина заработной платы, кроме того, зависит от тех или иных климатических особенностей, района размещения предприятия, что учитывается районным коэффициентом заработной платы:
Фi=ГФЗП x ai,
где ГФЗП годовой фонд заработной платы;
ai районный коэффициент заработной платы, соответствующего района (для З.С. 1.3; для Урала 1,25).
ФЗ.С. = 240,293 x 1,3 = 312,381 млн. руб.
ФУрал = 240,293 x 1,25 = 300,366 млн. руб.
3.4 Технико-экономическое обоснование выбора пункта строительства нового предприятиия
Экономическим критерием выбора пункта строительства предприятия является минимум приведенных затрат, которые определяются как сумма части текущих (годового фонда заработной платы с учетом районного коэффициента и суммарных транспортных затрат) и капитальных затрат:
Зпр = Ni + EнKi;
Ni- часть текущих затрат;
Ki капитальные затраты по выбранному с учетом фактора времени варианту;
Eн нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений, равный 0.15.
Расчеты сводим в таблицу 5.
Таблица 5 Расчет приведенных затрат
Пункт
строительстваФонд заработной платы, (тыс. руб.)Транспортные затраты по доставке исходного сырья (тыс. руб.)Транспортные затраты по доставке готовой продукции (тыс. руб.)Капитальные вложения (тыс. руб.)Капитальные вложения (тыс. руб.) с учетом КixEнПриведенные затраты, всего
(гр.2+гр.3
+ гр.4+гр.6)1234567г.Рубцовск (З.С.)31238183,6870,750184049,0184149*0,12=22085,88335421,23г.Златоуст (Урал)3003661130,8731,700178010,0178010*0,12=21361,2323589,70
Таким образом, ориентируясь на наименьшие приведенные затраты оптимальным пунктом для строительства завода выбираем г. Златоуст на Урале.
Далее все расчеты ведутся по базе данных выбранного для строительства объекта.
Разде