Теория, практика и российская действительность безработицы
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
й страх и риск. Развитие самостоятельной занятости предполагает наличие определенной организационной структуры развития своего дела. В этом может оказать помощь служба занятости ,которая предоставляет денежную помощь безработным для организации производства, организовать курсы обучения граждан. На сегодняшний день самой распространенной формой самостоятельной занятости является торговля.
Во всех странах с рыночной экономикой существует поддержка малого предпринимательства. Я считаю, что она принципиально важна и для нашего государства. До тех пор пока наше государство не будет относится к малому предпринимательству как к энергетике, сельскому хозяйству, транспорту успех в этой области не будет достигнут.
Я думаю, также важное значение для решения проблемы безработицы имело бы развитие жилищного строительства. Это могло бы привлечь многих граждан нашей страны.
Другим важным направлениям минимизации безработицы является организация переподготовки кадров. Это очень сложный процесс ,потому что нужно обеспечить не только текущие ,но и перспективные потребности спроса и предложения рабочей силы. В нашей стране этот процесс пока не очень хорошо организован.Далеко не единственный случай, когда переподготовка безработных проводится по специальностям на которые нет спроса в данном регионе. По данным МОТ необходима подготовка специалистов широкого профиля, так это позволило снизить безработицу в ряде стран с рыночной экономикой. Так же, я думаю, что при переподготовке кадров нужно использовать современные технологии обучения, мне кажется, что это позволит кардинально изменить ситуацию на рынке труда.
Я думаю, что проблему безработицы поможет решить развитие сельского хозяйства и скотоводство. Так как во многих регионах России можно производить экологическую продукцию, которая помогла бы в решении ни одного экономического вопроса.
Заключение
Отношения в области занятости являются наиболее важными в нашей жизни и неслучайно именно эта сфера привлекает к себе внимание со стороны законодателей. Хотя в связи с финансовым кризисом многие граждане нашей страны лишись своей работы проблема безработицы еще не стоит так остро, как пару лет назад. В связи с финансовым кризисом компании пытаются повысить эффективность персонала. Это достигается за счет совмещения одним работником сразу несколько должностей. На сегодняшний день работодателю нужен такой работник, который бы замещал нескольких человек, а получал зарплату одного работника. Поэтому будут ужесточаться требования к кандидатам на должность, прежде всего будут предъявляться требования к их практическому опыту и профессиональным навыкам.
Проблема безработицы является одной из самой важной в развитии человеческого общества. Безработица - это явление свойственное рыночной экономике. Безработицу определяют различные факторы такие как научно-технический прогресс обуславливает сокращение работников ручного труда; повышение производительности труда также ведет к уменьшению числа занятых; сокращению живого труда способствует действие закона экономии времени. В условиях обострения экономических проблем закрываются также некоторые производства, загрязняющие окружающую среду. Все это объективные факторы, имеющие место во всех странах независимо от их экономической системы.
Безработица, как показывают социально-психологические исследования, имеет негативные последствия, как для всего общества, так и для каждого человека. К этим последствиям относятся увеличение смертности от сердечно-сосудистых заболеваний, ухудшаются отношения в семье, увеличивается число самоубийств, увеличивается рост преступлений. Психологический портрет безработного выглядит так - это человек недоверчивый, скептичный, уступчивый, относится ко всему пессимистически.
На мой взгляд, главным в социальной политике государство должно быть сделано все, чтобы безработица находилась в естественном состоянии. Этим должна заниматься органы службы занятости. Во-первых служба занятости должна проводить профориентацию молодежи ,чтобы подготовить их заранее к трудовой деятельности на рынке труда, ведь именно нам будущим молодым специалистам придется столкнуться с проблемами решение которых стало неотложно уже сегодня. Так же я думаю, что нужно расширить количество учебных центров профессионального обучения и профессиональной подготовки, переподготовки кадров. Государственная программа уже принята и начала действовать. Но, к сожалению, она не достаточно сильна, и нуждается в активной государственной поддержке. Забота государства о достижении в нашей стране наиболее полной и эффективной занятости населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться, и применяться к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики. Таким образом, комплексный подход к системе занятости, мерам ее регулирования и социальной защите населения, на мой взгляд, позволит смягчить социальную напряженность в сфере трудовых отношений.
Список литературы
1. Экономическая теория. Под ред. Камаева В.Д. - М. Изд. ИМПЭ, 2009.
. З.А.Котшер, Структура занятости населения: проблемы совершенствования. Москва: Наука 1989.
. Л.Костин, Занятость, зарплата и инфляция - Человек и труд, 2007 №2
. Т.Ч?/p>