Теоретический анализ психологических особенностей манипулятивной установки в профессиональной деятельности менеджера
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
внутренняя логика задачи, стандартное умозаключениеНамек, постановка задачи, имитация процесса решения проблемыПознавательные процессы, когнитивные установкиУправляемое умозаключение, снятие когнитивного диссонансаОриентированнаяПоступок, принятие решения Актуализация внутри- личностного конфликта, имитация процесса принятия решенияМотивационные структуры Автоматизмы принятие ответственности за выстраданный в сомнении выбор Манипуляция духовностьюПоиск смыслаАктуализация существующих смыслов и ценностей, подталкивание к смысловой дестабилизации и переоценке ценностей, имитация процесса поиска смыслаОтношения между мотивами, смыслыСпособы совладания со смысловой дезориентацией и заполнение смыслового вакуума
Приложение № 2.
Схематичный социально-психологический портрет манипулятора.
Приложение № 3. Виды систем оценки управленческой деятельности.
Приложение № 4.
Тестовый материал к методике диагностики манипулятивного отношения (по шкале Банта)
- Большинство людей ответят грубостью на грубость.
- Большинство людей не верят во что-либо новое до тех пор, пока не испытают это на себе.
- Тот, кто полностью доверят другим людям, часто находится в затруднительном положении.
- Большинство людей работают в полную силу только в том случае, если их заставляют это делать.
- Даже самые отвратительные преступники имеют хоть капельку приличия.
- Каждый нормальный человек будет бороться за то, что важно для него, даже если это будет стоить ему рабочего места (не задумываясь о последствиях).
- Большинство людей не задумываются о том, что для них плохо, а что хорошо.
- Некоторые самые блестящие люди обладают самыми отвратительными пороками.
- Большинство людей намного легче забывают смерть своих родителей, чем потерю собственности.
- Многие люди любят похвалиться, когда для этого нет достаточных оснований.
- Большинству людей нравится преодолевать сложные ситуации.
- Большинство людей отличаются храбростью.
- Природа так создала человека, что он способен достичь меньше того, чем ему хотелось бы.
- Самая большая разница между преступниками и другими людьми заключается в том, что преступники были настолько глупы, что дали себя поймать.
- Наилучший способ поладить с людьми - говорить им то, что они хотели бы услышать.
- Более безопасно помнить о том, что люди имеют пороки, которые проявляются в самых неожиданных ситуациях.
- По природе своей люди добры.
- Неверно считать, что в мире каждую минуту рождаются подлецы.
- Для человеческой природы характерно поступать только с выгодой для себя.
- Большинство людей удовлетворяются тем, что похоже на правду, но не является таковой.
Приложение № 5
Тестовый материал к методике диагностики принятия других (по шкале Фейя)
- Людей достаточно легко ввести в заблуждение.
- Мне нравятся люди, с которыми я знаком(а)*.
- В наше время люди имеют очень низкие моральные принципы.
- Большинство людей думают о себе только положительно, редко обращаясь к своим отрицательным качеством.
- Я чувствую себя комфортно практически с любым человеком*.
- Все, о чем люди говорят в наше время, сводится к разговорам о фильмах, телевидении и других глупых вещах подобного рода.
- Если кто-либо начал делать одолжение другим людям, то они сразу же перестают уважать его.
- Люди думают только о себе.
- Люди всегда чем-то недовольны и ищут что-нибудь новое.
- Причуды большинства людей очень трудно вытерпеть.
- Людям определенно необходим сильный и умный лидер.
- Мне нравится быть в одиночестве, вдали от людей.
- Люди не всегда честно ведут себя с другими людьми.
- Мне нравится быть с другими людьми*.
- Большинство людей глупы и непоследовательны.
- Мне нравится быть с людьми, чьи взгляды отличаются от моих*.
- Каждый хочет быть приятным для другого*.
- Чаще всего люди недовольны собой.
Приложение № 6
Тестовый материал к "Опроснику КОС (коммуникативных и организаторских склонностей)"
1. Много ли у вас друзей, с которыми вы постоянно общаетесь?
2. Часто ли вам удаётся склонить большинство своих товарищей к принятию ими вашего мнения?
3. Долго ли вас беспокоит чувство обиды, причинённое вам кем-то из ваших товарищей?
4. Всегда ли вам трудно ориентироваться в создавшейся критической ситуации?
5. Есть ли у вас стремление к установлению новых знакомств с разными людьми?
6. Нравится ли вам заниматься общественной работой?
7. Верно ли, что вам приятнее и проще проводить время с книгами или за какими-либо другими занятиями, чем с людьми?
8. Если возникли какие-либо помехи в осуществлении ваших намерений, легко ли вы отступаете от них?
9. Легко ли вы устанавливаете контакты с людьми, которые значительно старше вас по возрасту?
10. Любите ли вы придумывать и организовывать со своими товарищами различные игры и развлечения?
11. Трудно ли вы включаетесь в новую для вас компанию?
12. Часто ли вы откладываете на другие дни те дела, которые нужно было бы выполнить сегодня?
13. Легко ли вам удаётся устанавливать контакты с незнакомыми людьми?
14. Стремитесь ли вы добиваться, чтобы ваши товарищи действовали в соответствии с вашим мнением?
15. Трудно ли вы осваиваетесь в новом коллективе?
16. Верно ли, что у вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполнения ими св