Темперамент в структурі особи
Контрольная работа - Психология
Другие контрольные работы по предмету Психология
?ний стиль діяльності як шлях до досягнення результатів або спосіб рішення певної задачі, обумовленої головним чином типом нервової системи. Результати досліджень переважної більшості авторів, незалежно від особливостей досліджуваних груп і експериментальних ситуацій, в яких вивчався типовий для цих індивідів спосіб виконання дій, показують, що саме тип нервових процесів, чинить істотний вплив на формування певного стилю діяльності.
Перед сангвініком слід безперервно ставити нові, по можливості цікаві завдання, що вимагають від нього зосередженості і напруги. Необхідно постійно включати його активну діяльність і систематично заохочувати його зусилля. Флегматик треба залучити в активну діяльність і зацікавити. Він вимагає до себе систематичної уваги. Його не можна перемикати з одного завдання на інше. Відносно меланхоліка недопустимі не лише різкість, грубість, але і просто підвищений тон, іронія. Він вимагає особливої уваги, слід вчасно хвалити його за виявлені успіхи, рішучість і віл. Негативну оцінку слід використовувати як можна обережніше, всіляко помякшуючи її негативну дію. Меланхолік - найвідчутніший і ранимий тип з ним потрібно бути гранично мяким і доброзичливим.
Від темпераменту залежить, яким способом людина реалізує свої дії, але при цьому не залежить їх змістовна сторона. Темперамент проявляється в особливостях протікання психічних процесів. Впливаючи на швидкість спогаду і міцність запамятовування, побіжність розумових операцій, стійкість і перемикану уваги.
ТЕМПЕРАМЕНТ І ХАРАКТЕР
Темперамент потрібно строго відрізняти від характеру. Темперамент аж ніяк не характеризує змістовну сторону особи (світогляд, погляди, переконання інтереси і тому подібне), не визначає цінність особи або межа можливих для цієї людини досягнень. Він має лише відношення до динамічної сторони діяльності.
Хоча темперамент, не може визначати стосунків особи, її прагнень, і інтересів, її ідеалів, тобто усього багатства змісту внутрішнього життя людини, проте характеристика динамічної сторони має істотне значення для розуміння складного образу поведінки людини, характеру людини. Те, наскільки людина проявляє урівноваженість в поведінці, гнучкість, динамічність і експансивність в реакціях, говорить про якісні особливості особи і її можливості, що певним чином складаються на трудовій і громадській діяльності індивіда. Таким чином, темперамент не є чимось зовнішнім в характері людини. а органічно входить в його структуру.
Відношення особи, її переконання, прагнення, свідомість необхідності і боргу дозволяють долати одні імпульси, тренувати інші, щоб організувати свою поведінку відповідно до громадських норм.
Темперамент не визначає шлях розвитку специфічних особливостей характеру, темперамент сам перетвориться під впливом якостей характеру. Розвиток характеру і темпераменту в цьому сенсі є взаємообумовленим процесом.
ВИСНОВОК
Таким чином темперамент відноситься передусім до біологічно обумовлених підструктур особи. На підставі викладеного вище наочно і коротко, обмежено і небезперечне місце темпераменту серед ієрархії підструктур особи можна представити у вигляді таблиці.
ПідструктуриПідструктури підструктурСпіввідношення соціального і біологічногоОсновні звязки зСпецифічні види формуванняНеобхідні рівні психологічного аналізувіддзеркаленнямсвідомістюпотребамиактивністюБіопсихічні властивостіТемпераментСоціального майже немаєФізіологічні механізми психічного віддзеркаленняТільки стиль усвідомленняЧерез біологічну нуждуНад силу і рухливість нервових процесівТренуванняПсихофізіологічний
НейропсихологическийІнші підструктури не розглядаються
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
Загальна психологія /Склад. Е.И. Рогів - М. ВЛАДОС, 1995 р.
Психологія індивідуальних відмінностей ТЕКСТИ /під ред. Ю.Б.Гиппенрейдера, В. Я. Романова - М. вид-во МГУ, 1982 р.
Короткий словник системи психологічних понять /К.К.Платонов - М. Вища школа 1984 р.
Размещено на