Geum.ru


Тарифно-квалификационные характеристики и должностные инструкции

Информация - Юриспруденция, право, государство

Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство

?вшееся несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации).

После утверждения должностной инструкции она в обязательном порядке доводится до сведения работника, занимающего данную должность. Этот факт фиксируется с помощью отметки "С инструкцией ознакомлен" и подтверждается личной подписью работника с указанием даты ознакомления.

Приказ о внесении изменений издается при необходимости перераспределения функций и должностных обязанностей, при реорганизациях, сокращении штатов и т.д.

Кроме того, должностные инструкции должны быть заменены и заново утверждены в следующих случаях:

при изменении наименования организации или структурного подразделения;

при изменении наименования должности; при изменении фамилии работника, замещающего данную должность (т.е. при увольнении прежнего работника и замене его другим), если инструкция, в виде исключения, была именной и содержала в заголовке к тексту фамилию и инициалы бывшего работника.

Распределение должностных обязанностей между руководящими работниками организации устанавливается распорядительным документом - приказом директора.

Список используемой литературы.

1. Государственная система документационного обеспечения управлением. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения.

2. В.И.Андреева. Делопроизводство в кадровой службе.

3. Книга работника кадровой службы.

Приложение.

Комитет труда и занятости

Правительства Москвы

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

тАЬ_____тАЭ__________1998 г. №___

Москва

тАЬУТВЕРЖДАЮтАЭ

Председателя Комитета труда и занятости Правительства Москвы

_____________

тАЬ_____тАЭ____________1998г.

Заместителя начальника отдела

эксплуатации информационных технологий

Управления разработки и внедрения информационных технологий

НОВИКОВОЙ НАТАЛИИ АЛЕКСАНДРОВНЫ.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Заместитель начальника отдела эксплуатации информационных технологий (далее по тексту - Отдел) Управления разработки и внедрения информационных технологий (далее - Управление) Комитета труда и занятости Правительства Москвы (далее - Комитет) осуществляет выполнение конкретных задач, определенных начальником Отдела, Положением об Отделе и возложенных на него настоящей должностной инструкцией.
  2. Заместитель начальника Отдела назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом председателя Комитета по представлению начальника Отдела по согласованию с начальником Управления и заместителем председателя Комитета по подчиненности.
  3. Заместитель начальника Отдела подчиняется в своей деятельности начальнику Отдела и начальнику Управления.
  4. Заместитель начальника Отдела руководствуется в своей работе действующим законодательством о труде и занятости Российской Федерации, Положением о Комитете, приказами и распоряжениями Комитета, Положением об Отделе, Положением об Управлении, распоряжениями начальника Отдела, начальника Управления и настоящей инструкцией.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Основной задачей заместителя начальника Отдела является организация своевременного и качественного выполнения, а также непосредственное участие в выполнении работы по закрепленному за ним направлению в соответствии с Положением об Отделе и настоящей инструкцией.

2.2. Самостоятельно и совместно со специалистами других отделов Управления поддерживает работу вычислительной техники, программных средств и сетей.

  1. Обеспечивает сопровождение, поддержку и обновление стандартных и разработанных специалистами Комитета программных средств.
  2. Сопровождает сетевые пользовательские программы и организует резервное копирование баз данных пользовательских программ.
  3. Осуществляет администрирование локальной вычислительной сети.
  4. Производит резервное копирование основной служебной и пользовательской информации с серверов.
  5. В отсутствие начальника Отдела выполняет обязанности начальника Отдела.
  6. Осуществляет консультационно-методическую помощь работникам структурных подразделений Комитета, входящую в компетенцию Отдела.
  7. Изучает, анализирует и вносит предложения по приобретению новых программно-технических средств.
  8. Составляет отчеты и справки информационно-аналитического характера по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
  9. Осуществляет контроль за движением входящих и исходящих документов.
  10. Выполняет другие поручения начальника Отдела и начальника Управления.

3. ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ДОЛЖЕН ЗНАТЬ И УМЕТЬ ИСПОЛЬЗОВАТЬ

3.1. Положение об Управлении и Положение об Отделе.

  1. Основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
  2. Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы вычислительной техники, правила технической эксплуатации.
  3. Технологию