Geum.ru

Сущность сдельной и повременной оплаты труда, области их применения

Контрольная работа - Экономика

Другие контрольные работы по предмету Экономика

?ь объем услуг, предоставленных клиентам отдельным работником. Повременная оплата целесообразна в условиях, когда работник не может влиять на рост выработки при регламентированных технологических процессах, принудительном режиме работы, при оплате труда ремонтников и т.п. Обычно повременно оплачивается труд руководителей, инженерно-технических работников, специалистов и служащих. Почасовая оплата труда эффективно используется сегодня при вознаграждении высококвалифицированных специалистов, работающих в сфере услуг (адвокатов, психоаналитиков), от конечного результата деятельности которых зависит их профессиональная репутация.

Если при определении системы оплаты допускается ошибка, возможны негативные результаты. Например, вместо того чтобы платить зубным врачам заработную плату за количество часов, которые они провели с пациентами, Британская Национальная медицинская служба решила (временно) производить оплату сдельно, по количеству запломбированных зубов. В результате количество больных зубов (по данным врачей) резко возросло, а время на лечение одного зуба сократилось с 18 до 6 минут, от чего пациенты едва ли выиграли.

Форма оплаты труда является важным элементом, реализующим ее воспроизводственную и стимулирующую (мотивационную) функции. При этом важен не только размер заработка, но и то, каким образом и по каким правилам он формируется. Это влияет на экономические, моральные, психологические и иные аспекты деятельности организации.

Менеджерам необходимо учитывать достоинства каждой формы заработной платы с учетом ее возможных негативных последствий и использовать системы оплаты, позволяющие грамотно сочетать интересы работников и организации.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

 

  1. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). / Н.А. Волгин М.: Экзамен, 2004. 224 с.
  2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. / Б.М. Генкин М.: НОРМА, 2006. 400 с.
  3. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. / В.П. Пашуто М.: КНОРУС, 2005. 320 с.
  4. Рофе А.И. Организация и нормирование труда. / А.И. Рофе М.: МИК, 2001. - 366 с.
  5. Смирницкий Е.К. Экономические показатели бизнеса. / Е.К. Смирницкий М.: Экзамен, 2007. 512 с.
  6. Федченко А.А., Одегов Ю.Г., Оплата труда и доходы работников: учебное пособие. / А.А. Федченко, Ю.Г. Одегов М.: Дашков и Ко, 2004. 552 с.
  7. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование на предприятии. / Г.И. Шепеленко Ростов-на-Дону: МарТ, 2006. 544 с.
  8. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. М.: Экзамен, 2007. 736 с.
  9. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. / Р.А. Яковлев М.: Центр экономики и маркетинга, 2006. 344 с.