Существенные условия трудового договора и договора подряда
Информация - Юриспруденция, право, государство
Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство
вия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Соглашение об изменении условий трудового договора является неотъемлемой частью трудового договора.
Существенные условия договора подряда
Действующее легальное определение договора подряда закреплено в статье 702 ГК РФ, в соответствии с которой по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
История договора подряда, как и многих других правовых институтов, берет свое начало в римском праве. В системе договоров, известных римскому праву, выделялся договор найма, а в его рамках три самостоятельных вида найма: наем вещей, наем услуг и подряд. Главным отличием договора услуг от договора подряда являлось наличие у последнего результата, в то время как услуги должны потребляться в процессе их оказания.
Гражданско-правовой договор может быть заключен в отношении любой деятельности, которую может выполнять работник, в том числе состоящий в штате организации. Заключение подобного договора со штатным сотрудником возможно при острой необходимости выполнения какой-либо работы, предусматривающей достижение определенного результата. При заключении такого договора отношения работника и работодателя переходят в русло гражданско-правовых и регулируются нормами Гражданского кодекса РФ.
Гражданско-правовой договор может быть заключен в отношении любой деятельности, которую может выполнять работник, в том числе состоящий в штате организации. Заключение подобного договора со штатным сотрудником возможно при острой необходимости выполнения какой-либо работы, предусматривающей достижение определенного результата. При заключении такого договора отношения работника и работодателя переходят в русло гражданско-правовых и регулируются нормами Гражданского кодекса РФ.
Согласно ст. 420 ГК РФ гражданско-правовой договор представляет собой соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Заключение договора осуществляется на добровольных началах, условия договора определяются по усмотрению сторон (при этом некоторые из существенных условий договора конкретного вида могут быть установлены действующим законом или иными правовыми актами).
Предметом договора подряда является достижение материального результата. Подрядчик по договору подряда сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта. Подрядчик работает на свой риск. Вознаграждение по договору подряда выплачивается за результат работ.
Существенными условиями договора подряда являются:
Условие о предмете договора подряда. Как уже отмечалось выше, в силу в статье 702 ГК РФ предметом договора подряда являются работа и ее результат. Согласно п. 1 ст. 703 ГК РФ договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы. В любом случае, целью договора подряда является получение вещественного результата.
Условие о сроке выполнения работы по договору подряда. Причем согласно ст. 708 ГК РФ в договоре подряда необходимо указывать два срока: срок начала и срок окончания работы. Дополнительно по согласованию сторон в договоре подряда могут быть предусмотрены сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки).
Как правило, подрядчик несет ответственность за нарушение любых сроков, установленных в договоре подряда (как начального и конечного, так и промежуточных). Другие правила могут быть установлены законом, иными правовыми актами или не предусмотрено договором подряда.
Цена договора подряда, как и для большинства возмездных договоров, не является существенным условием. Согласно ст. 709 ГК РФ в договоре подряда указывается цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения.
Подрядчик выполняет предусмотренные договором работы за свой риск. В связи с этим ст. 705 ГК РФ специально урегулирован вопрос о распределении между сторонами рисков, возникающих в ходе исполнения договора подряда.
Так, если иное не предусмотрено ГК РФ, иными законами или договором подряда:
) риск случайной гибели или случайного повреждения материалов, оборудования, переданной для переработки (обработки) вещи или иного используемого для исполнения договора подряда имущества несет предоставившая их сторона;
) риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы по договору подряда до ее приемки заказчиком несет подрядчик.
Основной обязанностью заказчика по договору подряда, как это вытекает из ст. 702 ГК РФ, является необходимость принятия результата работы и его оплаты.
Вместе с тем заказчик имеет возможность влиять на ход выполнения работ и полученный результат. Учитывая, что работы должны выполнять в соответствии с заданием заказчика, ему ст. 715 ГК РФ предоставляется право во всякое время проверять ход и качество работ, выполняемых подрядчиком, не вмешиваясь, однако, в его деятельность.
ГК РФ отказался от традиционной формулы прием - сдача работ. Впервые в гражданском законодательстве этот процесс подразделяется на две самостоятельные стадии: сдача работ подрядчиком и приемка этих работ заказчиком. Это важно. Сдача работ, с одной стороны, порождает у заказчика обязанность принять предложен