Безработица: причины, виды, уровень, экономические и социальные издержки
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
авляет собой безработицу слабозащищённых слоёв населения (молодёжи, женщин, инвалидов) и социальных низов. Некоторые учёные экономисты до сих пор спорят о необходимости данного вида безработица, т.к. слово маргинал имеет несколько определений. Одно из них характеризует маргиналов как внесистемных личностей, не принадлежащих к социальным группам, отношения между которыми определяют характер общественного целого. Исходя их этого, всю безработицу можно назвать маргинальной.ЗастойнаяИмеет место быть в любом регионе (стране) при любых условиях. Существует за счёт того, что в любом обществе существуют люди, не желающие работать по различным причинам (сюда можно отнести женщин, находящихся на содержании у мужей, или, к примеру, людей, не нуждающихся в больших доходах и ограничивающихся государственным пособием по безработице).Неустойчивая добровольнаяВозникает в связи с выбыванием работника по его желанию (неудовлетворённость заработной платой, условиями труда).Неустойчивая вынужденнаяВозникает в связи с сокращением объемов производства, а как следствие, и числа работников. Так же возникает когда работник может и хочет работать, но не в состоянии найти работу.ФрикционнаяВозникает во время перемещения рабочей силы с одной работы на другую, устраивающую его в большей степени, чем прежняя.ИнституциональнаяВозникает в то время, когда организация рынка труда перестаёт быть эффективной (неполна информация о вакансиях, завышено пособие по безработице, занижены налоги на доходы).Структурная (технологическая)Возникает в то время, когда образуется несовпадение между квалификацией безработных (либо работающих) и требованиями свободных рабочих мест. Так, например, для освоения профессии кладовщика всего пять лет назад не требовалось умения пользоваться компьютером, но теперь всё чаще предприятия устанавливают компьютерные программы для правильного и точного ведения складского учёта, поэтому уровень квалификации старых кладовщики перестаёт соответствовать их должности. Таким образом, внедрение новых технологий приводит к увольнению части рабочей силы (или переобучению персонала).СезоннаяВозникает в различные периоды времени и характерна для некоторых отраслей с неодинаковыми объемами производства (основные: сельское хозяйство и строительство). В указанных отраслях в одни месяцы спрос на рабочую силу растет, в другие уменьшается.ЦиклическаяВозникает с появлением недостаточного спроса на товары и услуги, который вызывает рост безработицы в тех отраслях, где эти товары и услуги производятся. Так же циклической называют безработицу, характеризующуюся повторяющимися спадами производства в регионе (стране) и по сути являющуюся разницей между уровнем безработицы в текущий момент экономического цикла и естественным уровнем безработицы для данного региона.СкрытаяВозникает в то время, когда предприятие теряет прежний уровень производства, но пытается сохранить рабочие места. В итоге работников не увольняют, а переводят в режим сокращённого рабочего времени (4-х часовой рабочий день, либо неполная рабочая неделя), также распространены неоплачевыемые отпуска, заявления на которые работодатели просто вынуждают написать своих работников. Естественно, ни одно предприятие не заявит официально об истинных причинах огромного количества заявлений на отпуск без сохранения заработной платы. Данный вид безработицы очень характерен для экономики РФ, особенно в период экономического кризиса.
Существует структура безработицы по её причинам. В неё входят четыре основные категории рабочей силы:
1) категория потерявших работу в результате увольнения;
2) категория впервые пришедших на рынок труда;
3) категория пришедших на рынок труда после перерыва;
4) категория добровольно оставивших работу.
Стоит уделить особое внимание факторам, способствующим безработице в России. Безусловно, проблему безработицы усугубляет трудное материальное положение, толкающее искать работу такие слои населения, как домохозяйки, пенсионеры, учащиеся, но материальное положение далеко не единственный фактор. По мнению учёных экономистов, а так же экспертов всех служб занятости страны увеличению числа безработных в России способствуют:
- субъективные факторы, возникающие в результате неспособности или нежелания работников переквалифицироваться (получить иную профессию);
- осознанное подавление безработицы, характеризующееся досрочными проводами на пенсию;
- нежелание работодателей брать на работу выпускников учебных заведений, не имеющих опыта работы (так называемая первичная безработица);
- демобилизация, увольнение в запас, структурная перестройка в армии;
- нежелание работодателей брать на работу людей, возвращающихся из мест лишения свободы;
- нежелание молодёжи получать образование после отчисления либо ухода из учебного заведения в силу определённых обстоятельств (работодатели крайне не заинтересованы в таких работниках);
- декретные отпуска, отпуска по уходу за ребенком, за инвалидами детства, тяжелобольными и стариками, отпуска без сохранения заработной платы (формально люди, берущие такие отпуска числятся как занятое население, но фактически они не задействованы в производственном процессе, не работают);
- переориентация предприятий, их закрытие или банкротство;
- конверсия на предприятиях в закрытых городах;