Социальная система Германии
Информация - Социология
Другие материалы по предмету Социология
µдних стран. Еще бы - немецкий рабочий средней руки мог позволить себе покупку "Мерседеса". Ну как тут не позавидовать! Сегодня социально-экономическая ситуация в Германии принципиально иная. В стране с населением около 80 миллионов человек - более 4 миллионов безработных. За счет неуплаты налогов и невнесенных взносов в кассы социального страхования страна ежегодно теряет до 50 млрд. евро. Оборот теневой экономики составляет более 370 млрд. евро ежегодно, т.е. почти 17% валового национального дохода!
Федеральное правительство более не в состоянии содержать ту систему социальных гарантий, которая существовала на протяжении последних 50 послевоенных лет. Эта система просто-напросто обанкротилась! Что же произошло?
Причины здесь две. И обе объективные. Во-первых, тяжелая экономическая ситуация в стране, вызванная общемировой хозяйственной стагнацией. Но это все же не главное. Главное - это демографический фактор, а попросту говоря, старение населения Германии. И происходит оно ужасающими темпами.
Напомним, что основа пенсионной системы страны - государственный пенсионный фонд был создан еще канцлером Бисмарком. Задумка была самая простая - работающие люди делают отчисления, а уходя на пенсию, получают деньги от государства. Причем не те деньги, которые сами вкладывали, а те, которые на тот момент зарабатываются в стране. В то время десять работающих немцев "содержали" одного единственного пенсионера. И это была абсолютно нормальная ситуация, позволявшая выделять хорошие средства на поддержание всей пенсионной системы страны. Потом становилось все хуже и хуже. На сегодняшний день 10 работающих "содержат" четырех пенсионеров, а через 30 лет соотношение станет десять к десяти! Можно себе представить, какую долю зарплаты придется тогда выделять в пенсионный фонд.
По сравнению с теми же семидесятыми годами жить в Германии стало намного "сытнее", значительно выросла покупательская способность населения. По идее, число нуждающихся должно было сократиться. В действительности же произошло все наоборот. Расходы на социальную сферу выросли, причем выросли катастрофически.
Дело в том, что вся система социальных гарантий Германии завязана на факторе труда. На сегодняшний день уровень отчислений в различные социальные фонды составляет почти 42% как от зарплаты работающего, так и от доходов работодателя. Количество безработных все время растет, им надо платить больше пособий, т.е. увеличивать ту долю зарплаты или доходов, которые переводятся в фонд пособия по безработице. В результате работающий становится для немецкого работодателя еще дороже. И что делает рачительный хозяин? Просто увольняет лишнего человека и сокращает производство. Уволенный пополняет армию немецких безработных. Классический замкнутый круг!