Социальная работа в центрах планирования семьи
Дипломная работа - Социология
Другие дипломы по предмету Социология
гические и социально-медицинские аспекты работы с населением в области охраны репродуктивного здоровья и планирования семьи.
основы трудового законодательства;
II. Должностные обязанности
В процессе своей деятельности специалист выполняет следующие должностные обязанности:
.1.Среди клиентов центра планирования семьи выявляет нуждающихся в социальной помощи и поддержке.
.2. Устанавливает причины социального неблагополучия, определяет характер и объемы необходимой социальной помощи и услуг, содействует их предоставлению.
.3. Консультирует граждан по социально-правовым вопросам.
.4. Участвует в организации и проведении просветительских бесед, лекций, семинаров и т.п. социально-профилактической направленности, прежде всего среди групп риска (детей и подростков).
.5. Принимает участие в разработке и внедрении социальных проектов и программ по половому воспитанию и сексуальному образованию, как на базе самого центра, так и в других учреждениях (общественных, образовательных, досуговых, учреждений социальной защиты и др.).
2.6.Участвует в разработке и проведении социологических исследований по вопросам репродуктивного здоровья населения.
2.7. Осуществляет сотрудничество с государственными социальными службами и общественными организациями помощи молодежи и семье, учреждениями здравоохранения по охране материнства и детства и образовательными учреждениями.
.8. Ведет необходимую документацию.
III. Права
Специалист по социальной работе имеет право:
.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.
.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.
.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.
IV. Ответственность
Специалист по социальной работе несет ответственность:
4.1.За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.