Социальная защита различных слоев населения
Курсовой проект - Юриспруденция, право, государство
Другие курсовые по предмету Юриспруденция, право, государство
лучить максимальный доход. Естественно, что данный подход порождает дополнительные нагрузки на бюджет Пенсионного фонда России и создает предпосылки для массовых злоупотреблений.
Таким образом, настоящее время системы социального страхования выполняет следующие задачи:
- устанавливает предельные величины заработка, на который начисляются страховые взносы;
- страхует принципы в области пенсионного обеспечения с учетом внедрения накопительных элементов и элементов профессионального и территориального пенсионного страхования, не отказываться от возможностей распределительной системы;
- постепенно переходит к уплате страховых взносов работником и работодателем на паритетной основе;
- отлаживает механизм обеспечения зависимости размеров страховых выплат от уплаченных страховых взносов.
2.2 Пенсионное обеспечение
Пенсионная система России это совокупность создаваемых в Российской Федерации правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии. Пенсионная система России в современном виде введена с 1 января 2002 года и включает в себя отношения по формированию, назначению и выплате следующих видов пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, негосударственной пенсии.
Пенсионеры самая многочисленная категория граждан нуждающихся в социальной защите в нашей стране [5].
Основной источник доходов для пенсионеров составляют денежные выплаты в виде пенсий, которые определяют уровень их благосостояния.
Пенсия (от лат. pension, платеж) регулярное (обычно ежемесячное) денежное пособие, которое платят лицам, которые:
- достигли пенсионного возраста (пенсии по старости);
- имеют инвалидность;
- потеряли кормильца (пенсии по случаю потери кормильца).
В связи с демографическими проблемами (старение общества) многие государства в настоящее время пересматривают свою пенсионную политику.
В зависимости от организации, выплачивающей пенсию, разделяют государственное пенсионное обеспечение и частное.
Согласно ст. 2 ФЗ от 17.02.2001 № 173-ФЗ О трудовых пенсиях в РФ понятие трудовая пенсия - это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, который получили застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц право, на которую определяется в соответствии с условиями и нормами [5, ст. 2].
В России пенсии по государственному обеспечению и трудовые пенсии, назначаемые в порядке, установленном действующим законодательством, не подлежат налогообложению. С 2002 года в стране началась пенсионная реформа, которая разделила пенсию на три части: базовою, страховую и накопительную.
В результате реформы принята двухуровневая система управления накопительной частью пенсии: гражданин может выбирать между Пенсионным Фондом РФ (ПФР) и одним из негосударственных пенсионных фондов. В случае размещения накопительной части пенсии в ПФР, застрахованное лицо может выбирать между государственной (ГУК, в настоящее время ВЭБ) и одной из частных управляющих компаний.
Тарифы страховых взносов на пенсионное страхование составляют, в процентах от заработной платы застрахованных лиц (за исключением отдельных категорий страхователей, для которых установлены пониженные тарифы):
- в 2010 году 20%; при этом для лиц 1966 года рождения и старше все 20% направляются на финансирование страховой части трудовой пенсии, а для лиц 1967 года рождения и моложе 14% направляются на финансирование страховой части, а 6% - на финансирование накопительной части трудовой пенсии;
- начиная с 2011 года 26%; при этом, для лиц 1966 года рождения и старше все 26% направляются на финансирование страховой части трудовой пенсии, а для лиц 1967 года рождения и моложе 20% направляются на финансирование страховой части, а 6% - на финансирование накопительной части трудовой пенсии.
С заработной платы, получаемой от одного работодателя и превышающей 415 тыс. руб. страховые взносы с 1 января 2010 года не взимаются.
В связи со смертью одного или обоих родителей на ребенка назначается трудовая или социальная пенсия по случаю потери кормильца (кормильцев).
Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при условии наличия не менее пяти лет страхового стажа.
Трудовая пенсия назначается в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации, если умерший родитель работал и был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. Трудовая пенсия состоит из базовой и страховой части. Размер базовой части установлен с 01.08.2008 для детей, потерявших одного из родителей в размере 897,0 руб., для круглых сирот в размере 1794,0 руб. Размер страховой части определяется индивидуально и зависит от стажа и заработка умершего родителя. Социальная пенсия назначается в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации при отсутствии у умершего родителя права на трудовую пенсию (например, родитель нигде никогда не работал: студент, домохозяйка и т.п.) [5].
До 1 января 2010 года существует также базовая часть трудовой пенсии по старости, но с 1 января 2010 года она объединяется со страховой частью в связ?/p>