Современное состояние рынка труда Западной Сибири
Дипломная работа - Социология
Другие дипломы по предмету Социология
рабочие места для выпускников или принимают их на работу, предоставляют студентам возможность пройти производственную практику; введения в учебные программы вопросов самоопределения и поведения на рынке труда, технологии поиска работы и самопрезентации; создания в учреждениях профессионального образования специализированных структур (агентств, отделов), занимающихся содействием трудоустройству студентов на временные и постоянные рабочие места, а также регионального центра содействия занятости выпускников и их трудовой адаптации в рыночных условиях.
Данные предложения, безусловно, требуют обсуждения и доработки со стороны всех участников процесса формирования спроса и предложения рабочей силы. Ведь достичь результата можно только совместными скоординированными усилиями.
В каждой стране, в ходе экономических реформ создаётся механизм рыночной экономики. Характерные особенности современной рыночной экономики наличие в структуре специфического рынка рынка труда.
Обратимся к историческим истокам и современным фактам и исследованиям. В условиях рыночной экономики действует принцип свободной занятости, трудовое принуждение отсутствует. В рыночной экономике планируют сами фирмы, предприниматели, а отношения между ними складываются на основе договора, контракта, рыночных связей. Одна из серьёзных проблем рыночной экономики безработица социально опасное неблагоприятное явление. Но при уровне безработицы не превышающем примерно 5%, она не приводит к социальным катаклизмам. Чтобы избежать недопустимого роста безработицы приходится специально создавать рабочие места; сокращать время поиска работы и предоставлять возможность получить желаемую работу ищущим. И ещё одна из форм борьбы с безработицей это переобучение безработных.
Проблема занятости в последнее время не особо остро стоит перед г. Томском по данным Центра занятости г. Томска. О чём свидетельствуют следующие данные.
Зарегистрировано безработных в 2000 г. 2377чел., в 2001 г. 2089 чел., в 2002 г. обратилось в Центр занятости в поиске работы 6493чел., зарегистрировано безработных 2833 чел. Чтобы стать на учет по безработице, неработающему человеку необходимо быть в трудоспособном возрасте, не иметь ни какой заработной платы, иметь российское гражданство, постоянную прописку, документы об образовании и трудовую книжку (для тех, кто уже работал). А главное надо иметь желание трудоустроиться.
Предложено рабочих мест в 2000 г. 11275, в 2001 г. 12379, в 2002г. 12775. Обрели работу благодаря Центру занятости в 2000 г. 3527чел., в 2001 г. 4280 чел., в 2002 г. 3476 чел. из числа безработных.
Безработица по г. Томску за 2001 г. составила 0,7%, а в 2002 г. безработица увеличилась до 0,9% экономически активного населения.
Тем предприятиям, которые функционируют, биржа труда периодически выделяет материальную подпитку под сохранение рабочих мест и их организацию, предлагает безработным переучиться и обрести новую профессию в данной местности региона. И благодаря Центру занятости в 2001 г. обрели работу 4280 чел., что составляет 16% от ищущих работу; а за 9месяцев 2002 г. обрели работу 3476чел., что составляет 21% от ищущих работу.
На 1октября 2002 г. в службе занятости г. Томска имелось 3935вакансии в основном для мужчин.
Большинство безработных женщины и несовершеннолетние. В среде безработных женщины составляют 67%. Всего обратилось в поиске работы в городскую службу занятости за 9 месяцев 2002 г. 6423чел. Рост числа безработных связан с тем, что в этом году число высвобождаемых с предприятий города работников снизилось на 8%.
Люди, которые обращаются в службу занятости, получают необходимые консультации. Многие после этого не приходят, поскольку в принципе трудностей в устройстве на работу не испытывают, но ищут более подходящее рабочее место.
Среди мероприятий, проводившихся службой занятости для снижения безработицы, было создание дополнительных рабочих мест, субсидирование заработной платы молодым специалистам, организация общественных и временных работ.
Также за 2002 г. в г. Томске было проведено 70 ярмарок вакансий, из них:
Специализированная ярмарка для молодежи в Технопарке в рамке
I-го Сибирского форума Образование. Карьера. Занятость 2002. В работе ярмарки приняли участие представители кадровых служб 19 предприятий, специалисты центров занятости г. Северска и Томского района. Посетителям было предложено 2400 вакансий от 470 предприятий г. Томска и 174 вакансии от 70 предприятий г. Северска. На ярмарке были представители таких предприятий, как: ОАО ТЗРО, ЗПО Спичечная фабрика Сибирь, ООО Завод приборных подшипников, МП Трамвайно-троллейбусное управление, учреждение ИЗ-7011, ОВД Октябрьского района, МП ЖКХ Тимирязево и многие др.
Ярмарка вакансий и учебных мест это была самая большая за последние годы ярмарка. В ней приняли участие более 2000 человек.
В августе Молодежно-информационный центр Работа проводил неделю открытых дверей.
За 2002 г. Службой занятости населения г. Томска было направлено 599 чел. на профессиональное обучение. 569 чел. из обучавшихся закончили профессиональное обучение и 565 чел. из них трудоустроены.
Чаще всего требуются низко квалифицированные кадры: сторож, вахтёр, подсобные рабочие, санитарки. Есть спрос и на квалифицированных специалистов, где, однако, требуются стаж, опыт, знание компьютера, иностранного языка.
Основные предприятия нашего региона это предприятия нефтегазовой и нефтеперерабатывающей промышленнос