Современная оплата труда в условиях рыночной экономики
Реферат - Экономика
Другие рефераты по предмету Экономика
изшей категории, оплата труда оставшихся увеличится на 30%. Экономический эффект для предприятия составит 493400 руб.
систему оплаты труда нужно превратить в систему поощрения качество и производительности. Использовать принцип долевого участия работников в доходах предприятия, что материально заинтересует трудящихся. Система материальной заинтересованности должна выстраиваться как система инвестирования в качество рабочей силы. Такие инвестиции не ограничиваются заработной платой , основной их источник - конечный доход. С этой целью фонд оплаты труда необходимо формировать с учетом коэффициента роста эффективности работы предприятия.
Оплату труда рабочих необходимо производить не только по затратам но и по результатам. Для оценки работы использовать критерии:
- выполнение плана оплачивать 30% от тарифа;
- экономия средств - 10%;
- совершенствование приемов работы - 10%;
- качественное выполнение работ - 20%.
Итого получили размер премии 80%.
Таблица 7 - Оценка эффективности
Предложенное мероприятиеЭкономический эффектПеревод повременщиков на сдельную оплату труда60902,4Совмещение профессий 493400Оплата по результатам труда80%Опережение роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы
12%