Совершенствование системы оценки работы персонала торгово-производственного холдинга ООО "ВАРНИТОЛ" ...
Реферат - Экономика
Другие рефераты по предмету Экономика
тветственности, постоянно отвечайте на вопрос, смогли бы Вы сами выставить оценку при таком изложении.
АттестуемыйАттестующий№Ваша ответственность5432Соблюдена ли приоритетность? Подчеркните Да Нет Не указаны вопросы за которые аттестуемый несет ответственность?
Подчеркните Да Нет
II. Препятствия
Данный раздел состоит из двух вопросов, направленных на выяснение обстоятельств, препятствующих исполнению возложенных на аттестуемого обязанностей. Вопрос Что мешает? подразумевает внешние обстоятельства, например, излишний контроль, низкая исполнительность взаимодействующих подразделений и т.д. Аттестующий должен либо согласиться с мнением аттестуемого, либо опровергнуть его утверждения.
АттестуемыйАттестующий№Что мешаетСогласенНе согласен№Чего не хватаетСогласенНе согласен
III. Оценка Ваших качеств
Обратите внимание: введены дополнительные оценки:
0 - полное отсутствие данного качества;
- (минус) - данное качество не только отсутствует, а имеет место прямо противоположное.
КачествоАттестуемыйАттестующий54320-54320-Ответственность за порученное делоЭффективностьАктивность, стремление к сотрудничествуУмение вдохновить на результатНоваторство (поиск новых решений)Отношение к миссии, ценностям компанииСамостоятельностьСпособность добиваться результатовГотовность к рискуЭрудиция, способность к обучениюРаботоспособностьПринципиальностьОрганизаторские способностиСкромностьЭтикаЗдоровьеТребовательность к себе