Совершенствование разработки управленческих решений в жилищной сфере (на примере городского округа "Город Хабаровск")
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
?нансового отдела1Высшее экономическое образование, стаж работы не менее 4-х лет1) Выполнение указаний руководителя проекта по финансовым вопросам, связанных
с распределением бюджетных средств.
2) Координация деятельности сотрудников финансового
отдела.14Специалисты финансового отдела2Высшее экономическое образование, стаж работы не менее 3-х лет1) Распределение и перераспределение средств поступающих на строительство
жилья молодым семьям15Приемная по жалобам1Высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 2-х лет 1)Прием и регистрации поступающих жалоб и
обращений.
2) Качественное исполнение и организация контроля над исполнением документов.
3) Учет и анализ результатов исполнения контролируемых документов в установленные сроки.
Итого: 20 штатных единиц.
3.5 Должностная инструкция специалиста отдела по работе с населением по вопросам социального ипотечного кредитования
Настоящая должностная инструкция должна быть разработана и утверждена руководителем Агентства по социальному ипотечному кредитованию молодых семей в городе Хабаровске на основании Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
- Специалист отдела по работе с населением по вопросам социального ипотечного кредитования должен относится к категории специалистов.
1.2. На должность специалиста отдела по работе с населением по вопросам ипотечного кредитования должно назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2-х лет.
1.3. Назначение на должность специалиста отдела по работе с населением по вопросам социального ипотечного кредитования и освобождение от нее должно производиться приказом руководителя учреждения.
1.4. Специалист отдела по работе с населением по вопросам социального ипотечного кредитования должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства РФ и региональных органов управления, а также органов местного самоуправления по вопросам ипотечного жилищного кредитования;
II. Должностные обязанности
2.1. Должны осведомлять молодые семьи города Хабаровска с ипотечными услугами Агентства.
2.2. В пределах своей компетенции должны осуществлять контроль за ходом ипотечного процесса каждого клиента.
2.3. Должны готовить совещания в пределах своей компетенции с жителями города Хабаровска.
2.4. Должны готовить предложения по формированию планов мероприятий своей деятельности.
2.5. Должны оказывать консультативную помощь по вопросам социальной ипотеки.
2.6. Должны использовать дифференцированный подход к каждому клиенту.
III. Права
3.1. Должны получать сведения и документы, необходимые для работы отдела в пределах своей компетенции.
3.2. Должны знакомиться с проектами решений руководства Агентства, касающимися его деятельности.
3.3. По вопросам, находящимся в их компетенции, должны вносить на рассмотрение руководства Агентства предложения по улучшению деятельности Агентства и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности отдельных работников Агентства; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности Агентства недостатков.
3.4. Должны запрашивать лично или по поручению руководства Агентства информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Должны требовать от руководства Агентства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Специалист отдела по работе с населением по вопросам социального ипотечного кредитования должен нести ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
- Финансовое обеспечение проекта
Расчеты средств, необходимых на оплату труда основных сотрудников Агентства по социальному ипотечному кредитованию молодых семей в городе Хабаровске на 2011 год приведены в таблице № 2.
Таблица 2 - Заработная плата основных сотрудников проекта
Наименование штатной единицыКол-во
единицОклад
На месяц,
Руб.Отчисления В ПФ РФ,
14%, руб.Подоходный
налог, 13%,
руб.Затраты на месяц,
руб.Затраты
на
проект,
руб.Руководитель Проекта1500007000650063500762000Помощник руководителя проекта1400005600520050800609600Главный бухгалтер1450006300585057150685800Заместитель главного бухгалтера1350004900455044450533400Начальник аналитического отдела1300004200390038100457200Специалисты аналитического отдела2250003500325031750762000Начальник экономического отдела1300004200390038100457200Специалисты экономического отдела2250003500325031750762000Начальник
отдела по работе с населением по вопросам социального ипотечного кредитования1300004200390038100457200Специалисты отдела по работе с населением по вопросам социального ипотечного кредитования2250003500325031750762000Начальник юридического отдела1300004200