Ситуационный подход к понятию лидерства

Реферат - Экономика

Другие рефераты по предмету Экономика

ого подхода к руководству. Чтобы точно оценить ситуацию, руководитель должен хорошо представлять способности подчинённых и свои собственные, природу задачи, потребности, полномочия и качество информации.

Руководитель должен всегда быть готовым к переоценке суждений и, если необходимо, соответствующему изменению стиля руководства. Руководитель, который выбрал определенный стиль лидерства и строго его придерживается, поскольку этот стиль хорошо зарекомендовал себя в прошлом, может оказаться неспособным осуществлять эффективное руководство в другой ситуации и на другом посту.

Руководитель, который хочет работать как можно более эффективно, получить всё от своих подчиненных, не может позволить себе применять какой-то один стиль на протяжении всей карьеры. [10, 52].

Современный менеджер должен адаптировать стиль для конкретной ситуации, ориентировать его на реальность, так как самые эффективные руководители - это те, кто может вести себя по-разному - в зависимости от требований реальности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЛИТЕРАТУРА:

 

1. Виханский О.С. , Наумов А.И. Менеджмент. М.,1999.

2. Поршнев А.Г., Ефремов В.С. Менеджер ХХI века. Кто он.//Менеджмент в России и за рубежом. № 4. 1998.

3. Филонович СР. Лидерство и практические навыки менеджера. - М.: ИНФРА-М, 1999.

4. Хант Д.У. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера. - М.: Олимп-Бизнес, 1999.

5. Карпов А. В. Психология принятия управленческих решений. М.: Юрист, 1998

6. Плаус С. Психология оценки и принятия решения. - М.: Филинъ, 1998.

7. Карлоф Б. Вызов лидеров. М., 1996.

8. Семь нот менеджмента: настольная книга руководителя / Под ред. В. Красновой, А. Привалова. 5-е изд., доп. - М., 2001.

9. Кулагин О.А. Принятие решений в организациях. Спб.: Издательский дом "Сентябрь", 2001.

10. Якокка Л. Карьера менеджера. М., 1995.

11. Блэйк Р.Р., Мутон Д.С. Научные методы управления. Киев. 1990.

12. Яхонтова Е.С. Психология деловых отношений, М. 1997.

13. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности, ЛГУ 1990.