Geum.ru

Система оплаты труда в ОАО "Кургандормаш"

Дипломная работа - Экономика

Другие дипломы по предмету Экономика

вершенствование системы оплаты труда должно стать действенным элементом повышения эффективности работы предприятия, важнейшим показателем которой являются положительные результаты финансово-хозяйственной деятельности.

Создание системы справедливого регулирования заработной платы и личных доходов работников предполагает кроме совершенствования нормирования труда повышение государственной роли в развитии социальных партнерских отношений между работником и работодателем. Это будет, в свою очередь, способствовать повышению качества работы, улучшению организации труда, росту доходов и уровня жизни каждого работника на отечественных предприятиях.

Рассматривая оптимизированную систему оплаты труда в целом, хочется отметить повышение её гибкости и адаптируемости к изменяющимся условиям на рынке труда и финансово-экономическому состоянию предприятия.

 

Список использованных источников

 

  1. Гражданский кодекс Российской Федерации.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
  3. АбрютинаМ.С., ГрачевА.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учебник. М.: ДИС, 2006. 6476с.
  4. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / Под ред. В.И.Стражева. Мн.: Выс. шк., 2007. 398с.
  5. БухалковМ.И.Организация и нормирование труда: учебник. М.: ИНФРА-М, 2008. 416с.
  6. БычинВ.Б.Организация и нормирование труда: учебник. М.: Экзамен, 2007. 464с.
  7. ГрузиновВ.П., ГрибовВ.Д.Экономика предприятия. М.: Финансы и статистика, 2008. 208с.
  8. ГолубковЕ.П.Основы планирования труда. М.: Финпресс, 2008. 105с.
  9. ДворецкаяГ.В., МахварыловВ.П.Экономика труда. К.: Высшая школа, 2009. 88с.
  10. Заработная плата / БарышниковН.П. М.: Филинъ, 2007. 496с.
  11. Заработная плата / ВерховцевА.В. М.: Инфра-М, 2007. 136с.
  12. КолбачевЕ.Б.Организация и нормирование труда: учебное пособие. Ростов Н/Д: Феникс, 2009. 192с.
  13. КолбачевЕ.Б.Управление производственными системами на основе совершенствования и развития информационно-экономических ресурсов. Ростов Н/Д: СКНЦ ВШ, 2008. 496с.
  14. КовалевВ.В.Финансовая отчетность. Анализ финансовой отчетности (основы балансоведения). Учебное пособие. М.: ТК Велби, 2008. 432с.
  15. ЛюбушинН.П., ЛещеваВ.Б., СучковаЕ.А.Теория экономического анализа: Учебно-методический комплекс / Под ред. Проф. Н.П.Любушина. М.: Экономистъ, 2009. -480с.
  16. Организация и регулирование оплаты труда: учебное пособие для вузов / В.В.Адамчук, М.Е.Сорокина, А.В.Никитин, Т.И.Путинка / Под ред. В.В.Адамчука / ВЗФЭИ. М.: Финстатпром, 2007. 174с.
  17. Организация и нормирование труда / Под ред. В.В.Адамчука. М.: Финстатинформ, 2007. 304с.
  18. РофеА.И.Экономика и социология труда. М.: Мик, 2007. 84с.
  19. РофеА.И., ЕрохинаР.И., ПшеничныйВ.П., СтретенкоВ.Т.Экономика труда. М.: Высшая школа, 2008. 114с.
  20. СергеевИ.В.Экономика предприятия: учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2009. 240с.
  21. ТучковаЭ.Г.Заработная плата. Комментарий законодательства. М.: ТЕИС, 2009. 104с.
  22. ФильевВ.И.Нормирование труда на современном предприятии: методическое пособие. М.: ЗАО Бухгалтерский бюллетень, 2008. 14с.
  23. Экономика труда: учебник / В.В.Адамчук, Ю.П.Кокин, Р.А.Яковлев / Под ред. В.В.Адамчука. М.: ЗАО Финстатинформ, 2008. 431с.
  24. Экономическая теория / Под. ред. БазылеваН.И., ГуркоС.П. Минск: БГЭУ, 2008. 54с.
  25. Экономика труда: учебник / Под ред. ШлендераП.Э., КокинаЮ.П. М.: Юристь, 2008. 592с.
  26. Яковлев РЛ. Концепция реформирования заработной платы. М.: НИИ труда, 2007. 125с.
  27. ЯковлевР.А.Оплата труда в организации: учебник для вузов. М.: МЦФЭР, 2009 528с.

 

Размещено на