База данных заместителя директора по воспитательной работе приюта г. Аксу
Курсовой проект - Компьютеры, программирование
Другие курсовые по предмету Компьютеры, программирование
ыть элементов, раздражающих или держащих пользователя в напряжении. Элементы управления должны иметь рациональное размещение, чтобы не вызывать у пользователя затруднений при пользовании ими.
1.4 Требования к аппаратному обеспечению
Программа "База данных заместителя директора по воспитательной работе приюта г. Аксу" имеет следующие системные требования:
минимальная конфигурация аппаратного ресурса:
Процессор Intel Dual-Core E2180 2.0Ghz
Видео карта не менее 128 Мб;
Оперативная память не менее 512 Мб.
перечень внешних устройств:
Клавиатура;
Монитор;
Системный блок;
Мышь.
2. Экономическая часть
2.1 Расчет трудоемкости разработки программного продукта
Трудоемкость - это величина, обратная показателю производительности живого труда. Определяется как отношение количества труда, затраченного в сфере материального производства, к объему произведенной продукции.
Для описания и применения модели требуется информация о размере и сложности программного продукта, цена которого рассчитывается в экономической части дипломного проекта.
На основе определенных объемов и уровней сложности рассчитываются затраты в человеко-месяцах на разработку программного продукта рассчитывается по формуле Боэма:
где А - масштабный коэффициент равен 2,5;
РАЗМЕР - количество строк программного продукта в тысячах;
В - коэффициент отражающий нелинейную зависимость затрат от размера проекта=1.11; поскольку все факторы для данного программного продукта принимаются высокими;
- коэффициент отражающий влияния сложности продукта, опытности персонала и других факторов его затрат;
- факторы затрат которые приведены в таблице 2.1.
№ п/пНаименование фактора затратОбозна
чениеОценка фактораЧисловое значение1Возможности персоналаНоминальные12Надежность и сложность программы1Продолжение таблицы 2.13Надежность программыНоминальный14Сложность продукта: Операции управленияНоминальный15Операции с приборамиНоминальный19Операции управления даннымиНоминальный17Операции управления пользовательским интерфейсомНоминальный18Требуемое повторное использованиеНоминальные на уровне проекта19Трудность платформыНоминальный110Опытность персоналаНоминальный 1 год111Средство поддержкиНоминальный112ГрафикНоминальный, 100%1
;
Рассчитанные затраты распределяются по этапам в соответствии с приведенным в таблице 5.2 соотношением.
Таблица 2.2 - Распределение затрат в процессе разработки
Этапы разработки программного продуктаРаспределение затрат, %Распределение затрат, чел/мес. Анализ и проектирование40%0.11Кодирование, тестирование, отладка60%0.16Итого100%0.27
Трудоемкость работ по анализу и проектированию составляет 0.11 (чел/мес), а по кодированию, тестированию и отладке 0.16 (чел/мес).
Определение суммарную трудоемкость, необходимо произвести расчет численности работников и затрат на основную и заработную плату.
2.2 Расчет численности работ и затрат основную и дополнительную заработную плату
Для каждого этапа разработки определяется необходимое количество работников и их квалификация. Данный программный продукт будут разрабатывать аналитик, и программист которые относятся к категории специалистов.
Для разработки программного продукта необходимо:
На этапе анализа и проектирования - 1 аналитик.
Требуемая квалификация: среднее специальное образование, первоначальная категория. Согласно Единой тарифной сетки, согласно [2] -14.
Рассчитываем размер должностного оклада
Оклад = МЗП Кт
где МЗП - минимальная заработная плата (13470 тенге);
Кт - тарифный коэффициент, устанавливается в соответствии с ЕТС РК;
МЗП=13470
Кт=1,81
Оклад ан. =13470*1,81=24380,70 тг.
На этапе кодирование, тестирования и отладки работу будет выполнять программист. Требование квалификации: средне специальное образование. Согласно единой тарифной сетки, согласно [2] -9. Установленный тарифный коэффициент.
МЗП=13470
Кт1=1,88
Оклад пр. =13470*1,88=25323,60 тг.
Для данного вида работ используется повременная форма оплаты труда.
Повременной - мерой труда является отработанное время, а заработок начисляется в соответствии с окладом за фактически отработанное время.
Оплата производится по контракту, которая заключается отдельно на разработку каждого проекта.
Для определения расходов на заработную плату, необходимо, кроме затрат труда знать тарифную ставку. Основу оплаты труда на предприятии обычно составляет тарифная сетка. Рассчитаем затраты на оплату труда основных специалистов по данному проекту.
Учитывая, что рассчитанный оклад - это стоимость одного человеко-месяца, можно рассчитать затраты на основную заработную плату по формуле:
После расчета затрат на основную заработную плату рассчитываются затраты на дополнительную заработную плату.
Дополнительная заработная плата - это выплата за не проработанное время оплата очередных и дополнительных отпусков, работ в ночное время, сверхурочных и т.д. Определяется в "%" от основной заработной платы (10%).
тенге
После того как мы рассчитали основную и дополнительную заработную плату, переходим к расчету фонда оплаты труда. Она рассчитывается как сумма затра?/p>