Рынок труда в Республике Беларусь
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
язи - 2 млн. 503,9 тыс., сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства - 1 млн. 634,1 тыс., в учреждениях здравоохранения и предоставления социальных услуг - 1 млн. 942,3 тыс. рублей. Средняя зарплата врачей составила 3 млн. 125,2 тыс., среднего медицинского персонала - 1 млн. 897,8 тыс. рублей. В учреждениях образования средняя зарплата составила 1 млн. 861,7 тыс. рублей, в том числе учителей - 2 млн. 166,3 тыс., профессорско-преподавательского состава - 3 млн. 81,6 тыс. рублей.
Максимальный размер средней зарплаты в октябре по отдельным отраслям был зафиксирован в сфере финансовой деятельности - 3 млн. 608 тыс. рублей, минимальный - у работников гостиниц и ресторанов (1 млн. 626 тыс.).
В настоящее время имеет место отраслевая диспропорциональность заработной платы, что свидетельствует об определенном несовершенстве ее регулирования. Наиболее высокий уровень заработной платы характерен для отраслей экономики, обеспечивающих процесс обращения денег и товаров, а также отраслей, в которых господствуют естественные монополисты. Речь идет о финансовой сфере, кредите и страховании, управлении, науке и научном обслуживании, геологии и разведке недр, информационно-вычислительном обслуживании, строительстве. Характеристики параметров средней заработной платы по отраслям (Приложение Б, рис. Б.2) Данные свидетельствуют о том, что заработная плата выше среднего уровня наблюдалась в промышленности, науке и научном обслуживании, па транспорте и в связи, строительстве, информационно-вычислительном обслуживании; ниже среднего уровня - и сельском хозяйстве, торговле и общественном питании, ЖКХ, здравоохранении, образовании, культуре и искусстве.
Размеры минимальной заработной платы (месячной) в Беларуси в августе 2011 года составляет 687 370 рублей. Часовая минимальная зарплата - 4 050 рублей. Размеры МЗП устанавливаются ежегодно исходя из потребностей работника в материальных благах и услугах, экономических возможностей республиканского и местных бюджетов, а также нанимателей, соотношения между ее размерами и социальными нормативами (бюджетом прожиточного минимума). Нужно отметить, что начиная с 2004 г., восстановлена реальная связь между минимальной заработной платой (128,9 тыс. руб.) и БПМ (125,7 тыс. руб.) Это означает, что требования МОТ относительно "Удовлетворительных условий жизни" выполнены. [18]
.3 Роль государства в регулирования рынка труда в Республике Беларусь
Неспособность рынка труда при несовершенном его типе самостоятельно, автоматически саморегулироваться вызывает необходимость государственного вмешательства посредством специальной политики занятости. Под государственной политикой занятости понимается система принципов и мер, направленных на обеспечение и содействие рациональной, свободно избираемой занятости населения. Она опирается на определенную систему принципов. В Республике Беларусь таковыми согласно Закону о занятости признаны:
)обеспечение равных возможностей в трудоустройстве всем трудоспособным гражданам Республики Беларусь;
)обеспечение мер, направленных на предотвращение безработицы;
)предоставление социальных гарантий и компенсаций безработным;
)принятие мер содействия в трудоустройстве граждан с ограниченной трудоспособностью;
)участие профсоюзов и союзов предпринимателей в решении проблем занятости при взаимодействии с государственными органами;
)международное сотрудничество в решении проблем занятости.
Применительно к сегодняшним условиям политика государства на рынке труда не должна замыкаться на поиске оптимальной глубины вмешательства в трудовые отношения. Регулирующее влияние государства не должно препятствовать реализации требований экономической эффективности, которые предполагают мобильность рабочей силы, высвобождение лишних работников. Достаточно высокая степень занятости населения должна обеспечиваться не сохранением излишней численности работников, а созданием новых рабочих мест, снижение потребности населения в рабочих местах и так далее. [17, c.228]
В Республике Беларусь последовательно и целенаправленно реализуется политика обеспечения занятости населения, направленная на сохранение рабочих мест и трудовых коллективов, содействие развитию предпринимательства и самостоятельной занятости граждан, создание новых производств и новых рабочих мест; снижение безработицы. Достижению стабильной, контролируемой ситуации на рынке труда служит реализация мероприятий, ежегодно разрабатываемых на основе Государственной и региональных программ содействия занятости населения, а также ряда иных программ, оказывающих значительное влияние на ситуацию в сфере занятости населения, среди которых Государственная программа возрождения и развития села на 2005-2010 годы, Комплексная программа развитая сферы услуг в Республике Беларусь на 2006-2010 годы, ежегодно принимаемые Программы государственной поддержки малого предпринимательства.
Приоритетное внимание в Государственной программе содействия занятости населения Республики Беларусь на 2009-2010 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.10.2008 № 1640, уделено повышению эффективности использования и повышению качества трудовых ресурсов, вовлечению в экономическую деятельность незанятого населения, стимулированию нанимателей к созданию рабочих мест; содействию в организации индивидуальной предпринимательской деятельности граждан, снижению дисбаланса спроса и предложения на рабочую силу, снижен