Geum.ru

Аудит расчетов по оплате труда

Курсовой проект - Менеджмент

Другие курсовые по предмету Менеджмент

ООО ТЕХНО в части денежных выплат в бухгалтерском учете завышены на сумму 21800 тыс. руб. (в том числе по больничным 5000 тыс. руб. и прочие выплаты 16800 тыс. руб.). Однако прочие выплаты (в сумме 6800 тыс. руб.) могут быть отражены в составе внереализационных расходов на основании внутрифирменных положений.

В целях налогообложения в соответствии со ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Статьей 270 НК РФ определен перечень расходов, не учитываемых в целях налогообложения. В проверяемом периоде расходы на оплату труда в целях налогообложения завышены на сумму 21800 тыс. руб.

По данным проверки установлено, что неверно определена налоговая база по ЕСН (все выплаты в сумме 196800 тыс. руб.), следовало исключить суммы по временной нетрудоспособности (5000 тыс. руб.) и материальную помощь по случаю пожара (7200 тыс. руб.). В связи с чем завышена сумма налога по ЕСН на 4485,6 тыс. руб.

по данным аудируемого лица 70060,8 тыс. руб.

по данным проверки 65575,2 тыс. руб.

при условии, что прочие расходы признаны внереализационными, а также завышены расходы ООО ТЕХНО в целях налогообложения.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Оплата труда это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих российскому законодательству.

На исследуемом нами предприятии ООО ТЕХНО при проверке денежных выплат рабочим и служащим установлено, что при подсчете итоговой суммы допущена арифметическая ошибка, в результате которой сумма данных расходов на 400 тыс. руб. завышена по данным аудируемого лица 196800 тыс. руб., по данным проверки 196400 тыс. руб., а также в проверяемом периоде расходы на оплату труда в целях налогообложения завышены на сумму 21800 тыс. руб.

По данным проверки установлено, что неверно определена налоговая база по ЕСН.

Наши предложения по повышению эффективности деятельности Общества с ограниченной ответственностью ТЕХНО.

Можно порекомендовать предприятию применить в процессе учёта заработной платы бухгалтерскую компьютерную программу 1С Зарплата и кадры 7.7 и справочно-правовую программу Консультант плюс.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. М.: Омега-Л, 2006 г. 64 с.
  2. Гражданский кодекс Российской Федерации (с изм. и доп. от 23 декабря 2003 г., 30 декабря 2004 г., 21 июля 2005 г., 2 фев. 2006 г.)
  3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Омега-Л, 2006
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. 31 декабря 2001 г. № 256
  5. Федеральный закон РФ О бухгалтерском учете (в редакции от 24.06.1998 г.) от 21.11.96. № 129 ФЗ
  6. Федеральный закон РФ Об аудиторской деятельности от 7 августа 2001 г. № 119 ФЗ
  7. Федеральный закон РФ Об Обществах с ограниченной ответственностью от 08.02.98 № 14-ФЗ
  8. Постановление Госкомстата РФ Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты от 6 апреля 2001 г. № 26
  9. Постановление Правительства РФ от 21.03.94 № 210 Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)
  10. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н (в редакции Приказа Минфина РФ от 24.03.02. № 31н).
  11. Положение по бухгалтерскому учету Учетная политика организации. ПБУ 1/98. Утверждено приказом Минфина РФ от 9 декабря 1998 г. № 60н.
  12. Положение по бухгалтерскому учету Бухгалтерская отчетность организации (ПБУ 4/99). Утверждено приказом Минфина России от 06 июля 1999 г. № 43н
  13. Положение по бухгалтерскому учету Учет активов и обязательств стоимость которых выражена в иностранной валюте (ПБУ 3/2000), утвержденное Приказом Минфина РФ от 10 января 2000 г. № 2 н
  14. Положение по бухгалтерскому учету Учет материально-производственных запасов (ПБУ 05/01), утвержденное Приказом Минфина РФ от 9 июня 2001 г. № 44 н
  15. Положение по бухгалтерскому учету Учет основных средств (ПБУ 6/01), утвержденное Приказом Минфина РФ от 30 марта 2001 г. № 26 н
  16. Положение по бухгалтерскому учету События после отчетной даты (ПБУ 7/98), утвержденное Приказом Минфина РФ от 25 ноября 1998 г. № 56 н
  17. Положение по бухгалтерскому учету Доходы организации (ПБУ 9/99), утвержденное Приказом Минфина РФ от 6