Аудит оплаты труда
Курсовой проект - Разное
Другие курсовые по предмету Разное
).
Таблица 2
Вопросник для проверки состояния внутреннего контроля и системы бухгалтерского учета по учету заработной платы в ЗАО Югпроектстрой
№ п/п
Направления и вопросы тестированияОтветыПримечания
НетДаНет
ответаА. Внутренний контроль1Проверяется ли списочный состав работников (когда и сколько раз)?ХНеобходимость контроля для целей управления2Проверяется ли правильность подсчета среднесписочной численности работников?ХОтделом организации труда и заработной платы по итогам года3Проверяется ли по существу начисленная оплата труда (приказы, договоры, контракты, подлинность первичных документов, объем выполненных работ)?ХКонтролируется главным бухгалтером4Проверяется ли штатное расписание и оплата труда по штатному расписанию?ХКонтролируется главным бухгалтером5Проверяется ли правильность удержаний из зарплаты?ХУдержания производится на основании распоряжений руководства и действующего законодательства6Проверяется ли правильность использования тарифов, расценок, разрядов и др. при начислении оплаты труда?ХКонтролируется главным бухгалтером7Проверяется ли обоснованность начисления премий, вознаграждений, отпускных, подъемных (решения, приказы, объем работ, документальное подтверждение)?
ХКонтролируется главным бухгалтером№ п/п
Направления и вопросы тестированияОтветыПримечания
НетДаНет
ответаБ. Система учета1Достоверны ли первичные документы и правильно ли они составлены?ХВ соответствии с действующим законодательством2Нет ли случаев включения в табель и другие документы вымышленных лиц?ХНеобходимо сверить данные первичного и аналитического учета3Нет ли случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным документам?ХКонтролируется главным бухгалтером4Нет ли в первичных документах и расчетных ведомостях арифметических ошибок?ХНеобходимо провести процедуру пересчета5Имеется ли в наличии проект организации и ведения учета расчетов по оплате труда?ХРеализовать по результатам проверки6Используются ли во всех случаях типовые документы и регистры учета?ХУчет компьютеризирован, типовые бланки ведутся в машинной форме7Правильно ли отражаются на счетах операции по начислению и удержанию из заработной платы?ХНеобходимо провести сплошную проверку 8Сопоставляются ли записи аналитического учета по сч. 70, 73 в части расчетов по исполнительным листам и депонированной зарплате с записями в регистрах, Главной книге и балансе?ХКонтролируется главным бухгалтером
Мы видим, что участок исчисления заработной платы в части внутреннего контроля и системы учета на предприятии организован достаточно хорошо.
Цель дальнейшего планирования - организовать эффективную и экономически оправданную проверку данного участка учета на предприятии. На этапе планирования необходимо определить стратегию и тактику аудита, сроки его проведения; разработать общий план и программу аудита.
Для этого необходимо также рассчитать аудиторский риск и уровень существенности (табл. 3). Для расчета использованы данные бухгалтерии.
Таблица 3
Определение уровня существенности
Базовые показателиЗначение
базового
показателяДоля, %Значение, приемлемое для нахождения уровня существенности, тыс.руб.1234Балансовая прибыль предприятия27695139Выручка (нетто) без НДС,
акцизов и других платежей464312929Валюта баланса6473121295Собственный капитал42458104246Общие затраты предприятия463452927
Среднее арифметическое показателей в графе 4 составляет (139 + 929 + 1295 + 4246 + 927)/5 = 1507 тыс. руб.
Наименьшее значение отличается от среднего на (1507 - 139)/1507 100% = 90,8%
Наибольшее значение отличается от среднего на (4246 - 1507)/1507 100% = 182%
Поскольку и в том, и в другом случаях отклонение наибольшего и наименьшего показателей от среднего и от всех остальных является значительным, принимаем решение отбросить значения 139 тыс. руб. и 4246 тыс. руб. и не использовать их при дальнейшем усреднении. Находим новую среднюю величину: (929+1295+927)/ 3 = 1050,33 тыс. руб.
Таким образом, величина 1050 тыс. руб. является единым показателем уровня существенности, который является максимально допустимым показателем бухгалтерской ошибки по итогам проведенной проверки.
Другим элементов деятельности при планировании аудита является оценка аудиторского риска. Риск аудитора означает вероятность того, что бухгалтерская отчётность организации может содержать не выявленные существенные ошибки и искажения после подтверждения её достоверности или что она содержит существенные искажения, когда на самом деле таких искажений в бухгалтерской отчётности нет.
Уровень внутрихозяйственного риска (ВХР) на основе проведенного тестирования СВК оценим в 80 %. Тестирование системы бухгалтерского учёта показало, что по отдельным бухгалтерским операциям внутренний контроль на среднем уровне, как следствие, появление единичных и случайных ошибок. Итак, риск средств контроля (РК) определим в размере 50 %.
Между риском необнаружения (РН) и комбинацией внутрихозяйственного риска и риска средств контроля существует обратная связь. Определим уровень риска необнаружения ниже среднего, а значит, следует проводить аудиторскую проверку более детально, модифицировать аудиторские процедуры. Уровень риска необнаружения составит 10 %.
Планируемый аудиторский риск:
ПАР = ВХР х РК х РН, (1)
ПАР = (0.8 х 0.5 х 0.1) х 100% = 4%
В п. 2.2 стандарта Планирование аудита предусмотрено, что планирование, являясь начальным этапо?/p>