Роль внутренней культуры личности и коммуникации в практике социальной работы
Курсовой проект - Социология
Другие курсовые по предмету Социология
Введение
В сложной социально-экономической ситуации, когда обостряются социальные проблемы увеличивается число людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в социальной помощи. С усложнением и ростом проблем возрастает потребность в профессиональной социальной работе, в специалистах, которые способны если не разрешить их совсем, то свести к приемлемому уровню. Потребность в специалистах социальной работы делает актуальными вопросы их воспитания, требования к их способностям и личностным характеристикам. Деятельность с высокой степенью моральной ответственности, которой и является социальная работа, накладывает специфические требования к личности, к её ценностям и способностям. Исследование характеристик личности, требуемых для эффективного исполнения профессиональной деятельности актуально для любой профессии. Специфика социальной работы определяет предметом изучения взаимодействие личности специалиста с клиентом, его психологические свойства. Таким образом, тема внутренней культуры личности и её коммуникативной культуры, проявляющейся в общении с клиентом, актуальна. В литературе вопросы о культуре личности представлены двояким образом: с одной стороны авторы считают это явление чем-то очевидным и рассматривают лишь определенные личностные характеристики, с другой указание на неопределенность и широту этого явления, его целостность. Соответственно трудно выделить работы, посвященные именно культуре личности, а не её проявлениям, используются множества синонимов как нравственная культура личности, уровень духовно-нравственного развития и духовность. В статье О.П. Старшиновой дается самое полное освещение многообразия понимания этого вопроса. Нужно отметить неоднозначность в понимании определения понятия культура, этот подробно освещено в работе А.П. Садохина, где он рассматривает множество определений культуры и выделяет её сущностные характеристики.
Определения таких понятий как общение и коммуникация представлены в пёстром многообразии в различных словарях и энциклопедиях, как правило, с существенными отличиями. Некоторый синтез этих вопросов представлен в работах Г.М. Андреевой, В.В. Горанчука и В.А. Горяниной.
Понятие коммуникативной культуры личности в словарях и энциклопедиях не определяется, в работе В.П. Сморчковой представлен анализ этого явления и выявлены сущностные характеристики, структура и интегративная модель такой культуры. Вопросы требований к личности социального работника и его коммуникативным навыкам в литературе достаточно широко представлены. Работа Л.Е. Анальиной рассматривает профессиональную культуру социального работника. Статья В.Н. Антошкина посвящена коммуникации в социальной работе и управленческой практике. Вопросы культуры общения в практике социальной работы представлены в работе Т.В. Демидовой. О коммуникации и консультировании в социальной работе в статье О.И. Дегтяревой. В статье Л.А. Кайгородовой рассмотрены психологические аспекты имиджа социального работника, его духовность. В статье П.А. Киршина отражены требования к социальным работникам. Вопросы речевой коммуникации рассмотрены в статье С.Н. Курбаковой. Общение как часть технологии социальной работы представлено в статье Е.С. Сахарчука. Цель работы показать роль внутренней культуры личности социального работника и коммуникации в практике социальной работы. Соответственно задачи работы:
- описать внутреннюю культуру личность, её определение и роль в социальной работе;
- описать коммуникацию и общение, показать её роль в социальной работе.
1. Внутренняя культура личности
- Понятие внутренней культуры личности
В обыденной речи использование понятия культура характерно для оценочных суждений и выражает определенную совокупность черт личности человека. Например, как выражение высокого уровня достижений человека в какой-либо деятельности, как совокупность ценностей и норм, присущих большой социальной группе, общности, народу или нации, как отдельную сферу жизни общества.
В зависимости от области научного знания понятие культуры трактуется по-разному. В культурной антропологии одно из самых распространённых определений принадлежит немецким антропологам А. Крёберу и К. Клакхону, в котором говорится, что …культура может быть определена как все виды деятельности, а не физиологические результаты (продукты человеческих особей, не являющиеся безусловно рефлекторными или инстинктивными). Это далее означает, выражаясь языком биологии и физиологии, что культура состоит из условно рефлекторных и приобретенных обучением видов деятельности, а также их производным продуктом. В свою очередь идея обучения снова возвращает нас к тому, что является социально передаваемым, т.е. передаваемым по традиции, что приобретено человеком как членом общества.
Обобщая всё многообразие определений культуры, Садохин выделяет 8 наиболее общих характеристик культуры, среди которых:
- культура находит свое выражение в ценностях, правилах, обычаях, традициях;
- она не наследуется генетически, а усваивается с помощью обучения;
- культура функционирует в качестве основания для самоидентификации общества и его членов, осознания её носителями своего группового и индивидуального Я, различения своих и чужих во взаимодействии с другими культурами и народами.