Роль бюджету в фінансовому забезпеченні охорони навколишнього середовища та ядерної безпеки
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
, ІІ категоріявища4+3 роки18Завідування кабінетом
Рішення:
1) Основна заробітна плата вчителів визначається по формулі:
Осн.з/п = Кількість ставок * Тарифний коефіцієнт * Мін.з/п (525 грн.).
Директор і заступник директори, організатор мають 2 осн.з/п: за ведення уроків і за займану посаду.
Основна заробітна плата директора (організатора) = Тарифний коефіцієнт * Мін.з/п (525 грн.).
Основна заробітна плата заступника директори = 90% * Осн.з/п директори.
2)Доплата за стаж = Осн.з/п * 10% Осн.з/п (якщо стаж від 3 до 10 років.);
Осн.з/п * 20% Осн.з/п (якщо стаж від 10 до 20 років.);
Осн.з/п * 30% Осн.з/п (якщо стаж більше 20 років.).
3)Доплата за класне керівництво = Осн.з/п *20% Осн.з/п (1- 4 кл.);
Осн.з/п * 25% Осн.з/п (5 - 11кл);
4)Доплата за завідування кабінетом = Осн.з/п * 10% Осн.з/п
5)Доплата за перевірку письмових робіт =
= Осн.з/п *20% Осн.з/п (з укр. мови);
= Осн.з/п * 15% Осн.з/п (з иностр. мови);
4) Нарахована з/п = Осн.з/п + Доплати
5) Одержуємо наступні дані:
Прізвище та ініціалиТарифний розрядКількість ставокОсновна зарплата2 ставка за посаду директора, заступника, організатораДоплати і надбавкиНарахована зарплатаТарифний коефіцієнтПед. стаж(за тарифом*на кількість ставок)За кл. кер-воЗа завід. кабінетомЗа перевірку зошитівЗа педагогіч-ний стажроківмісяцівБурда Н. М.120,50556,501191,75---166,951915,202,12236Соловянчик М. А.120,53587,421072,58---117,481777,482,12195Сухецька Т. М.111,001034,25258,56-206,85206,851706,511,97131Юрченко Л. Н.121,471638,58---491,582130,162,12320Магаль С. Г.110,39402,21908,25---0,001310,461,9700Рець Л. Г.110,89919,33--183,87183,871287,071,97160Бойко К. І.121,141267,58316,90126,76253,52253,522218,272,12127Римарчук Т. А.91,00908,25227,06-136,2490,831362,381,7380Стельмах Н. І.91,281160,54290,14-174,08116,051740,811,7350Орлова Г. Г.101,00955,50-95,55191,1095,551337,701,820
Завдання 6.
1. У середній школі на 1 січня планованого року є: 1-4 класів - 6, 5-9 класів-12, 10-11 класів-3. Відповідно учнів у них-178, 402-n й 100 чоловік.
У школі є три групи продовженого дня. Бухгалтерський облік ведеться централізованою бухгалтерією районного відділу утворення. Опалення центральне (посади кочегарів у штаті не передбачаються).
2. У школі 6 навчальних кабінетів. Учбово-дослідницької ділянки немає. Директор школи, заступники директора по навчальній роботі, педагог-організатор позакласної й позашкільної виховної роботи з дітьми мають вище утворення. На один із заступників директора покладене керівництво 1-9 класами. Вихователі в групах продовженого дня з вищим утворенням і стажем роботи від 8 до 10 років.
3. Середня ставка завідувача шкільною бібліотекою - ? грн. Доплата за роботу з бібліотечним фондом підручників - 100 грн. Ставки заробітної плати: заступника директори по господарській роботі - ? грн., секретаря-друкарки- ? грн., лаборанта - ? грн., слюсаря-електромонтера - ? грн., молодшого обслуговуючого персоналу - 500 грн. на місяць. Оплата за проведення позакласної роботи з фізичного виховання учнів, організація суспільно корисної, виробничої роботи й керівництво кружками ведеться у встановлених розмірах. Середня ставка керівників кружків 600 грн. Двом учителям трудового навчання за виконання обовязків майстри навчальних майстерень установлена відповідна додаткова оплата.
Обчислений річний фонд заробітної плати адміністративного, учбово-допоміжного й обслуговуючого персоналу скорочується на 3 % у звязку з виплатою допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Визначити: штатну чисельність працівників адміністративного, учбово-допоміжного й обслуговуючого персоналу школи; річний фонд заробітної плати.
Рішення:
Тарифні розряди приблизні.
1) Основна заробітна плата працівників адміністративного, учбово-допоміжного й обслуговуючого персоналу школи визначається по формулі:
Осн.з/п = Кількість ставок * Тарифний коефіцієнт * Мін.з/п (525 грн.).
Для заступників директора ставку З/П беремо на 10% менше ніж самого директора.
2)Доплата за стаж вихователям =
Осн.з/п * 10% Осн.з/п (якщо стаж від 3 до 10 років.);
Осн.з/п * 20% Осн.з/п (якщо стаж від 10 до 20 років.);
Осн.з/п * 30% Осн.з/п (якщо стаж більше 20 років.).
3) Нарахована з/п = Осн.з/п + Доплата
5) Річний фонд з/п = ? Нарахованих з/п * 97% (за умовою завдання)
6) Одержуємо наступні дані:
Кількість посад.ПосадаТарифний розрядОсн.з/пДоплатиНарахована з/пЗа стаж1Директор школи141270,5-1270,52Заступники директора по навчальній роботі-1143,45-2286,91Педагог-організатор9908,25-908,253Вихователі9908,2590,8252997,2251Шкільний бібліотекар4666,75100766,751Заступник директора по господарській роботі7808,5-808,51Секретар- друкарка4666,75-666,751Лаборант4666,75-666,755Молодший обслуговуючий персонал-500-25003Керівники кружків-600-18002виконання обовязків майстри3619,5-12391Слюсар4666,75-666,75Річний фонд з/п16080,0537Штатна чисельність працівників22,00Завдання 7
1. У міській середній школі є шість груп продовженого дня з кількістю учнів: на 1 січня планованого -року - 220+n, на 1 вересня - 236+n. Число днів харчування одного учня на рік - 170, вартість харчування в день - 7,35 грн. Для 318 учнів 1-4 класів передбачається безоплатна відпустка молока вартістю 0,62 грн. у день на одна особа протягом 205 днів.
Обчислити річні витрати на харчування по школі.
2. Середньорічне число учнів, які перебувають у групах продовженого дня, у школах району становить: по міських школах - 360+n, по сільських школах - 280+n. Число днів харчування учнів - 210-n, середня вартість харчування на один учня в день: у міських школах - 2,82 грн., у сільських школах- 2,35 грн.
Обчислити річні витрати бюджету на харчування в групах продовженого дня в школах району.
Рішення: 7.1.