Розробка системи менеджменту в організації малого підприємства по авторизованому сервісу та продажу автомобілів Fiat

Информация - Менеджмент

Другие материалы по предмету Менеджмент

300

 

 

100

 

 

100

 

 

100

 

 

 

 

 

 

50

900

 

 

400

 

 

400

 

 

400

 

 

 

 

 

 

350

 

  1. Контроль

Показники відповідних видів контролю приводиму в Таблиці.5.

Таблиця 5

Контроль в МП

 

Види контролю Характеристика процесу контролю для кожного видуЗворотній звязохОцінка впливу контролю на посадові особи і підрозділи організаціїСлужби і посадові особи, які відповіда-ють за ре зультати контролюПопередн контроль ресурсів:

Людських

 

 

 

Матеріаль-них

 

 

Фіінансо-

Вих

 

 

Поточний

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключний

 

Режимний, методи ка оцінки вико- нання завдань графік

Створення методи-ки обліку, нормати-вів використання

 

Створення бізнес-плану, нормативів, дотримання подат-кового законодавсва

Виконання правил внутрішн ропорядку

Виконання прямих службових повно-важень

Текучими законо-давчими актами

Якості виконання сервісу обємів про-даж

Підсумки фінансо-вої діяльності

Звітність в держав-них інстанціях

Тестунання робіт по сервісу на безпеку руху.

 

 

Забезпечення транспорту, звяз-ку, робочих місць

 

Коректування нормативів вико-ристання на оди-ницю продукції.

Коректувня бюд-жету, розподілу доходу на розви-ток і споживання

Взаємна дія в до-сягненні прибут-ку.

Корекція відхи-лень від заданого режиму в процесі роботи

 

 

 

Корекції при від-хиленнях.

Стимуляція при виконанні або санкції при нару-шенні

 

 

Зменшення нетрудових витрат

 

Зменшення матеріальних витрат

 

Мінімізація податк-го на- вантаження

Ріст прибутк

Відсутнність рекламацій, штрафних санкцій, втрат матері-альних, фі-нансових, робочого часу.

 

Можливість внесеня змін в організа-цію праці ро-боту з клієн-тами в напря

-мі маркетінг

 

 

Менедже-ри підроз-ділів

 

Менедже-ри сервісу та поста-чання

Головний бухгалтер

 

 

Менедже-ри

 

 

 

 

 

 

 

 

Менедже-ри

Тех контроль

3 Використання методів менеджменту в підприємстві.

В цьому розділі в Таблиці 6:

  1. характеризуємо систему методів менеджменту;
  2. приводим примінення їх;
  3. розкриваємо механізм взаємодії.

 

 

 

Таблиця 6.

Застосовування методів менеджменту в МП.

 

Групи методівВиди методів

Приклади приміненя конкретних методів в МПХарактеристика взаємозвязку методів менеджментуЕконо-мічні

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-

 

Адміні- стратив-ні

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Морально-психологічні

 

 

 

Стратегіч-ні плани

 

 

 

Тактичні методи

 

 

Разові ходи

 

 

Економіч-ні стимули

 

 

 

 

 

Бюджет

 

 

 

 

 

Ціни

 

 

 

 

 

Організа-ційні дії

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Розпорядчі дії

 

 

 

Дисциплі-нарні дії

 

 

Виробничо-побутові умови

 

Моральні стимули

 

 

Формування відно-син в ко-лективіСтратегія діяльності МП визначає кістяк мобілі

зацій-них мір діяльності колек-тиву і привабливість інвес-тиц-ій

Визначають напрям діяль-ності підрозділів сервісу продажу для досягнення стратегічних планів

Текучі завдання в т ч. по усуненні витратних пози-цій, рекламацій

 

Раціональне використання матеріальних ресурсівпри збереженні стимулюючих факторів:зарплати, премій пайова участь в капіталі МП

 

Формування бюджету, збільшення дохідної части-ни.залучення прибутків та кредитів для розвитку бізнесу

 

Цінова політика форму-ється на базі оптимального співвідношення збережен-ня максимальних доходів і привабливості для клієнта

 

Робота обмежена рамками законів в т. ч

“Про ввезення транспор-тних засобів на територію України “

“Про порядок регістрації транспортних засобів”

“Про митне оформлення транспортних засобів”

“Про податок на додану вартість”“Про рекламу”

Правилами дорожного ру-ху України в частині тех-нічних вимог до безпеки руху

Правилами протипожежної безпеки

Розпорядчі по функціону-ванню структури МП рег-ламентуються наказами, розпорядженнями, вказів-ками в т. ч. усними.

Дисциплінарні міри впливу охоплюють спектр від зау-важень, переміщення по службі аж д?/p>