Geum.ru

Аттестация персонала в организации (на примере ОАО "Лебединский ГОК")

Курсовой проект - Менеджмент

Другие курсовые по предмету Менеджмент

?ия системы аттестации персонала на ОАО Лебединский ГОК;

  • разработать конкретные рекомендации по совершенствованию системы аттестации работников.
  • На основе целей в ходе работы были реализованы следующие задачи:
  • проанализированы литературные источники по заданной проблеме;
  • определена сущность основных понятий: персонал, управление персоналом, кадровая политика, кадры, аттестация и т.п.;
  • проанализирована систему аттестации, разработанную на предприятии ОАО Лебединский ГОК;
  • разработаны рекомендации по совершенствованию системы аттестации работников;

    • Принимая во внимание данные проведенного анализа системы аттестации работников на предприятии ОАО Лебединский ГОК были предложены рекомендации по совершенствованию системы оценки персонала на предприятии.

    В целом дипломная работа доказала, что система оценки персонала имеет огромное влияние на эффективную работу всей организации в целом. Используя теоретические основы зарубежных и отечественных авторов, необходимо переносить их на практику, учитывая специфику отрасли и каждой конкретной отрасли и специфику организации и искать пути совершенствования системы управления персоналом организации

    Все вышеизложенное доказывает теоретическую и практическую значимость проделанной работы и позволяет утверждать, что наилучший экономический эффект деятельности организации в большей степени определяется системой управления персоналом организации.

     

    Библиография

     

    1. Бойдейл Т. Как улучшить управление организацией: пособие для руководителей. М.: АО ИНФРА М - АОЗТ Премьер, . 204 с.

    1. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М2005. ИНФРА М, Новосибирск: НГАЭ и У, 2006.

    3 Елагин Ю.А., Николаева Т.И. Технология и коммерческая деятельность.Ч.1.Розничная торговля: Учеб.пособие.Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та,2007.-207 с.

    4. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебное пособие/Под общ. ред. А.Н.Соломатина. - М.:ИНФРА-М,2006.-295 с

    1. Николаева Т.И. Технология и коммерческая деятельность. Ч.2.Оптовая торговля: Учеб. пособие. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос . экон . ун-та,1999.-104 с.
    2. Абрютина М.С. Экономический анализ торговой деятельности: Учебное пособие. М.: Издательство Дело и Сервис, 2007.-512с.
    3. Памбухчиянц В. К. Организация, технология и проектирование торговых предприятий: Учебн.-2-изд.-М.:ИВЦ маркетинг, 2001.-320 с.
    4. Кравченко Л. И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учеб. для вузов. 5-е изд.,перераб . и доп. Мн .; Выш.шк ., 2008. 430 с.
    5. Дашков Л. П., Памбухчияец В. К. Коммерция и технология торговли: Учебник для студентов высших учебных заведений.-3-е изд.,- М.: Издательско-книготорговый центр Маркетинг, 2004
    6. Барышева А.В. Как сделать персонал ориентированным на клиента // Управление персоналом. 1998. №8. 24-33 с.
    7. Страхова О.А. Организационное развитие как элемент управления предприятием // Всероссийская межвузовская конференция Управление персоналом и занятость. Спб., 2006.
    8. Бушмарин И.В. Современные требования к труду и использованию трудовых ресурсов// Общество и экономика. М: 2002, №1
    9. Вейл П. Искусство менеджмента. М.: Новости, 2005
    10. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. М.: Юрист, 2007.
    11. Волгин А.П., Матирко В.Н. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. М. Дело, 2006
    12. Ворожейкин Н.Е. История и руда и предпринимательство. М.: ГАУ, 1995
    13. Альманах Золотая книга российского предпринимательства. Часть вторая ,1998, АСМО-пресс
    14. Альманах Золотая книга российского предпринимательстваюЧасть первая,1998,АСМО-пресс
    15. Информация с сайта Горнопромышленный портал России
    16. Информация с сайта
    17. Бизнес справочник России : Издательский дом Контракт ,2008
    18. Информация с сайта www.infogeo.ru

    23. Баткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике. М.: ГАУ, 2008. 458 с.

    24. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело., 2006. 453 с.

    25. Баткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике. М.: ГАУ, 1999. 458 с.

    26. Кибанов А.Я., Мамед-заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда. М.: Экзамен, 2003. 296 с.

    27.Королевский М.И. Поиск и отбор персонала. М.: Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 1998. 358 с.

    28. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Особенности управления занятостью в условиях кризиса рынка труда. М.: ГАУ, 2005. 240 с.

    29. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. М.: ЗЕРЦАЛО, 2003.

    30. Положение об аттестации руководителей, специалистов и служащих ОАО Лебединский ГОК, глава 1.1-1.3

    31. . Положение об аттестации руководителей, специалистов и служащих ОАО Лебединский ГОК, глава 2

    32. Положение об обучении и развитии персонала на ОАО Лебединский ГОК

    33. Сенченко И.Т. Повышение квалификации рабочих на производстве. М.: Педагогика 2006. 112 с.

    34. Свирина И. Аттестация как механизм оценки уровня квалификации персонала // Служба кадров и персонал № 10 2006

    35. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 2000

    36. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Джонелли Д.Х. Организации: Поведение. Структура. Процессы. - М.: Инфра-М, 2000, 662 с.

    37. Зырянова Н.Л, Assessment Centers центры тестирования персонала // Кадровый менеджмент. 12.01.2005

    38. Красностанова М.Б. Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы. М., 2007.

    39. Платов В.Я. Д?/p>