Geum.ru

Аттестация муниципальных служащих (на примере Администрации Центрального района г. Новосибирска)

Курсовой проект - Иностранные языки

Другие курсовые по предмету Иностранные языки

ий.

 

  1. Как Вы думаете, кто может дать наиболее надежную и достоверную (информацию) оценку аттестуемому:
  2. Люди, работающие с ним непосредственно коллеги;
  3. Непосредственный руководитель;
  4. Группа экспертов аттестационная комиссия;
  5. Сам аттестуемый самоаттестация;
  6. ______________________________________________

 

  1. За весь период Вашей работы в администрации сколько было проведено аттестаций ?

______________________________________________

 

  1. Менялись ли основные принципы и порядок проведения аттестаций за последние 10 лет ? Если да, то как Вы думаете можно ли считать эти изменения усовершенствованием организации аттестации ?
  2. По Вашему мнению, как воспринимают аттестацию работники администрации:
  3. Как ненужная формальность ;
  4. Как необходимая и важная форма оценки их деятельности;
  5. Как возможность попасть в кадровый резерв и получить шанс продвинуться по служебной лестнице;
  7. Как Вы думаете, почему иногда у работников возникает негативное отношение к аттестации:
  8. Потому, что они не знают цели и значения аттестации;
  9. Потому, что они не видят конкретных результатов аттестации (т.е. аттестация проводится неэффективно);
  10. Потому, что их непосредственные начальники также негативно относятся к проведению аттестации;
  12. Чтобы Вы хотели предложить для улучшения организации аттестации, для более эффективного использования ее результатов ?

 

Большое спасибо за помощь!