Geum.ru

Аттестация муниципальных служащих

Дипломная работа - Разное

Другие дипломы по предмету Разное



В°льной должности муниципальной службы при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии 1.

Аттестационная комиссия по итогам аттестации ходатайствует перед главой Старощербиновского сельского поселения:

о присвоении одному аттестованному очередного квалификационного разряда старший референт муниципальной службы 2 класса;

о повышении в должности одного аттестованного муниципального служащего.

В условиях социально-экономических реформ существенно меняется структура и задачи органов местного самоуправления, усложняется управленческая деятельность, возрастает персональная ответственность должностных лиц муниципальной службы за принимаемые решения. Ведь расширение полномочий органов местного самоуправления и, в связи с этим, выполнение ими ряда функций, присущих ранее вышестоящим органам управления, требуют от муниципальных служащих соответствующих знаний и опыта для реализации этих функций.

Заключение

По результатам исследования, проведенного в данной дипломной работе, можно сделать следующие выводы.

Важнейшим инструментом осуществления местного самоуправления является муниципальная служба.

В настоящее время происходит реформирование организационной структуры местного самоуправления, изменяется порядок формирования органов местного самоуправления, устанавливаются новые принципы организации муниципальной службы. Сегодня созданы условия для функционирования высокопрофессионального, компетентного, нравственного управленческого аппарата в муниципалитетах.

Одним из важнейших событий в развитии местного самоуправления стало принятие Федерального закона О муниципальной службе в Российской Федерации. Закон установил общие принципы организации муниципальной службы и основы правового положения о муниципальных служащих. В связи с этим возрос интерес к проблемам становления и развития муниципальной службы, т.к. успех становления и развития местного самоуправления во многом определяется кадровым потенциалом муниципальных образований.

Аттестации муниципальных служащих принадлежит значительная роль в создании системы оценки персонала органов местного самоуправления, которая предусматривает решение целого комплекса задач:

соблюдение на практике принципов муниципальной службы; обеспечение законности муниципальной службы;

формирование высокопрофессионального кадрового персонала муниципальной службы;

выявление потенциальных возможностей муниципального служащего iелью повышения его по службе;

применение к муниципальному служащему мер диiиплинарного воздействия, стимулирование его деятельности, повышение ответственности за порученное дело.

Под аттестацией муниципальных служащих понимается деятельность, в процессе которой аттестационная комиссия в рамках установленной научно обоснованной процедуры в целях выявления степени соответствия служащего занимаемой должности производит оценку деловых, личных и нравственных качеств служащего, процесса и итогов его служебной деятельности, результатами которой становятся оценка и рекомендации аттестационной комиссии по улучшению труда как аттестуемого лица, так и аппарата всего муниципального органа.

Итак, аттестация это деятельность, которая раскрывается в полном объеме только при эффективном функционировании ее механизма. Эта деятельность осуществляется на протяжении всех этапов аттестации: подготовка аттестации; проведение оценки и осуществление контроля за работой служащих; принятие решения соответствующим руководящим органом или руководителем по результатам аттестации; реализация рекомендаций аттестационных комиссий по совершенствованию работы служащих и всей администрации в целом; разрешение возникающих споров, связанных с проведением аттестации и ее результатами; подведение итогов аттестации; распространение передового аттестационного опыта.

Список использованной литературы

  1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 25 декабря 1993 г. № 237.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3.
  3. Федеральный закон от 2 марта 2007г. №25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 марта 2007 г. № 10 ст. 1152.
  4. Федеральный закон от 27 июля 2004г. №79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 августа 2004 г. № 31 ст. 3215.
  5. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ О системе государственной службы Российской Федерации // Собрании законодательства Российской Федерации от 2 июня 2003 г. № 22 ст. 2063
  6. Федеральный закон от 8 января 1998 года №8-ФЗ Об основах муниципальной службы в Российской Федерации // Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, №2, ст.224 утратил силу с 1 июня 2007 года.
  7. Закон Краснодарского края от 27 марта 1997 г. № 73-КЗ О муниципальной службе в Краснодарском крае // Информационный бюллетень ЗСК № 17, стр. 17.
  8. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005г. №110 О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 февраля 2005 г., № 6, ст. 437
  9. Положение о порядке проведения аттестации государственных служащих ор