Ревизия (аудит) расчетов с персоналом по оплате труда

Курсовой проект - Бухгалтерский учет и аудит

Другие курсовые по предмету Бухгалтерский учет и аудит

Минский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)

Минский филиал МЭСИ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Курсовая работа

по дисциплине Основы аудита

Тема: Ревизия (аудит) расчетов с персоналом по оплате труда

 

 

 

Студент Кирилова (Сысоева) Валентина Петровна

 

 

 

 

 

 

 

 

Минск 2012 г.

Содержание

 

Введение

Глава 1. Сущность аудита и основы системы оплаты труда

.1 Понятие, экономическая обусловленность и цели аудита

.2 Система оплаты труда в современных условиях

Глава 2. Порядок проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда

.1 Цели, задачи и источники информации аудита оплаты труда

.2 Организация аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда

.3 Типичные ошибки результатов аудита расчетов с персоналом по оплате труда

Заключение

Список литературы

 

Введение

 

Труд - важнейший элемент процесса производства и основной источник удовлетворения материальных и социальных потребностей граждан. Действующая система учета труда и заработной платы основана на законодательстве о труде и предусматривает наряду с государственным регулированием трудовых отношений значительные права организаций в выборе формы оплаты труда, установлении режима работы и т.д., а также контроле наряду с планированием, регулированием, учетом и анализом. Одним из звеньев системы контроля выступает финансовый контроль. Его назначением является обеспечение соблюдения законодательства в процессе формирования и использования финансовых ресурсов, оценка экономической эффективности финансово-хозяйственных операций во всех звеньях экономики.

Аудит, являясь методом осуществления вневедомственного независимого контроля, не подменяет государственный финансовый контроль. Однако его основными субъектами являются, прежде всего, предприятия и организации негосударственного сектора экономики, которые не входят в систему имеющихся в стране министерств и ведомств и по этой причине не охватываются ведомственным контролем. В отличие от государственного контроля аудит выполняет скорее роль советника, консультанта, помощника всех специалистов, занимающихся обработкой и использованием бухгалтерской информации. Аудитор не только оценивает достоверность финансовой отчетности предприятия, законность совершенных хозяйственных операций, но и помогает выявить допущенные ошибки, исправить их, а также рекомендует построение такой системы учета, которая позволит в дальнейшем максимально избегать ошибок.

В условиях рынка информация о финансовом состоянии и результатах деятельности экономических субъектов является предметом внимания различных пользователей. Предприятия, кредитные учреждения, биржи выступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, осуществлению инвестиций. Все участники сделок заинтересованы в том, чтобы получать и использовать достоверную информацию о своих партнерах для принятия обоснованных решений.

Интересы пользователей финансовой информации не всегда совпадают, и поэтому существует объективная потребность в независимой ее оценке аудиторами - специалистами, имеющими соответствующую подготовку, квалификацию, опыт и разрешение на право оказания таких услуг.

Предметом изучения данной курсовой работы является аудит расчетов с персоналом по оплате труда.

Целью данного курсового исследования является изучение аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда.

Для достижения поставленной цели решаются задачи: изучить понятие, экономическую обособленность и цели аудита; рассмотреть систему оплаты труда в современных условиях; проанализировать порядок проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда; определить цели, задачи и источники информации аудита оплаты труда; изучить организацию аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда; рассмотреть типичные ошибки результатов аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

Изложенные задачи логически обусловили структуру курсовой работы, которая состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и библиографического списка.

При написании курсовой работы использовалась учебная литература таких авторов, как: Феокситов И.А., Белова В.Н., Данилевский Ю.А., Камышанов П.И., Андреев В.Д. и др., кодексы и нормативные акты.

 

Глава 1. Сущность аудита и основы системы оплаты труда

 

.1 Понятие, экономическая обусловленность и цели аудита

 

Аудит - предпринимательская деятельность по независимой проверке бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности организаций и индивидуальных предпринимателей.

Исходя из необходимости проведения аудита, он подразделяется на два вида: обязательный и инициативный.

Обязательный аудит - ежегодная обязательная аудиторская проверка ведения бухгалтерского учета и достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности организации или индивидуального предпринимателя. Обязательный аудит проводится аудиторскими организациями.

Инициативный аудит проводится по решению руководства предприятия или его учредителей. Инициативный аудит может быть пров?/p>