Расчет эффективности выпуска новой продукции
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
очего (Фn).
Полезный фонд времени одного рабочего рассчитывается по следующей форме:
Таблица 1.2
№ п/пСостав фонда времениЕд. изм.Количество%1Календарный фонддни92-2Выходные и праздничные днидни27-3Номинальный фонд (рабочие дни)дни651004Целодневные невыходы на работу
В том числе:
а) отпуска основные и дополнительные
б) учебные отпуска
в) отпуска по беременности и родам
г) выполнение государственных обязанностей
д) болезни
дни8,58
6,5
0,39
0,195
0,195
1,313,2
10,0
0,6
0,3
0,3
2,05Явочное время (стр.3 стр.4)дни56,4286,86Средняя продолжительность рабочего дня с учётом сокращенного дня подросткам и перерывов кормящим матерям
час
7,85
-7Полезный фонд времени
(стр.5 * стр.6) Фпчас442,897-
=156чел.
Списочная численность вспомогательных рабочих () по профессиям рассчитывается по нормам обслуживания (наладчики, дежурные слесари, слесари-ремонтники, электрики, кладовщики) с учётом сменности и коэффициента списочного состава:
где: ?О суммарное число обслуживаемых объектов;
НО норма обслуживания в смену (приложение, табл. 4);
КСПИС коэффициент списочного состава (определить из структуры фонда времени: гр.3*8,0/гр.7
КСПИС =65*8/442,897=1,1741.
Рналадчиков =15чел.
Рдеж.слесарей=5чел.
Рслесари-ремонтники=9чел.
Рэлектрики=5чел.
Ркладовщики=5чел.
Ртранспортных=0,03*Росн=0,03*156=5чел.
Рраспредов=6чел.
Численность транспортных рабочих и распредов рассчитывается по нормативам численности без учёта коэффициента списочного состава.
Численность ИТР и служащих берётся по штатному расписанию (приложение, табл. 5).
Численность МОП (приложение, табл. 5) рассчитывается по нормам обслуживания (уборщики помещений) и по нормативам численности (гардеробщики).
Результаты расчётов по численности всего персонала сведем в таблицу 1.3.
Таблица 1.3.
ДолжностьКоличествоРазряд и сетка или оклад в месяц, руб.Основные рабочие156-Вспомогательные рабочие:50-наладчики155Адежурные слесари53Бслесари-ремонтники94Бэлектрики54Бкладовщики5400транспортные рабочие53Араспреды62АНачальник цеха11000Зам. начальника цеха1850Начальник тех. бюро1750Начальник ПДБ1700Начальник БТЗ1700Механик1650Старший мастер2700Сменный мастер4600Технолог3600Экономист1600Нормировщик3550Диспетчер2500Учётчик-нарядчик1400Табельщик1400Уборщик помещений3300Гардеробщик2300
Основные рабочие оплачиваются по сдельно-премиальной системе, вспомогательные по повременно-премиальной системе.
Фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих рассчитывается исходя из структуры фонда, приведенной в табл. 6 приложения.
Прямая заработная плата (тарифный фонд) основных рабочих-сдельщиков рассчитывается из трудоёмкости и средней тарифной ставки по каждому изделию:
где СТСРi - средняя тарифная ставка iго изделия;
Kn поясной коэффициент (1,20);
где СТК тарифная ставка k го разряда, руб./ч;
tiK трудоёмкость k го изделия по разряду работ, н-ч.
При расчете средней тарифной ставки по изделиям необходимо учитывать разный уровень тарифных ставок станочников и слесарей-сборщиков.
изделие В:
=2,729 руб./ч.
изделие Д:
=2,728 руб./ч.
изделие В: руб.
изделие Д: руб.
Прямая заработная плата вспомогательных рабочих-повременщиков (ЗКР.ПОВР.) определяется по каждой профессии по формуле:
где СTj тарифная ставка рабочих jй профессии, руб./ч;
Pj численность рабочих jй профессии, чел.
При этом следует учесть, что слесари-ремонтники, дежурные слесари и электрики оплачиваются повременно по тарифным ставкам сдельщиков.
Наладчики: =22242,29 руб.
Дежурные слесари: =6856,05 руб.
Слесари-ремонтники: =12340,88 руб.
Электрики: =6856,05 руб.
Транспортные рабочие: =5793,09 руб.
Распреды: =6154,50 руб.
Доплаты до основной заработной платы составляют 30% от прямой заработной платы, а процент дополнительной заработной платы необходимо подсчитать из структуры фонда времени:
= 14,47%.
Фонд заработной платы ИТР, служащих, МОП рассчитывается по штатному расписанию (приложение, табл. 5) с учетом поясного коэффициента.
Средние уровни заработной платы определяются путём деления фонда заработной платы по данной категории с учётом выплат из прибыли (возможно, через фонд материального поощрения) на списочную численность работников этой категории. Размер премий из прибыли для ИТР и служащих 40%, для остальных категорий 6% от соответствующего фонда заработной платы.
Производительность труда определяется по выработке валовой продукции на одного основного рабочего и одного работающего.
Все расчёты по труду и заработной плате сводятся в табл. 7 приложения.
6. Расчет издержек производства
Расчет издержек производства включает составление смет косвенных расходов по цеху (расходов по содержанию и эксплуатации оборудования, общецеховых расходов), калькуляции себестоимости товарной продукции и сметы затрат на производство, а также расчет затрат на один рубль товарной продукции.
6.1 Калькуляция себестоимости единицы продукции и всей товарной продукции