Расчёт экономических показателей изготовления схемы сглаживающего RC – фильтра
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
4035=2481525, руб
Стоимость инструмента принимается 25% от стоимости оборудования
Си = 0,25 • Со , руб. (15)
Си =0,25 • 2481525=620381,25, руб.
Стоимость инвентаря принимается в размере 5% от стоимости оборудования
Син = 0,05 • Со , руб. (16)
Син = 0,05 • 2481525=124076.25, руб.
Стоимость зданий укрупнёно рассчитывается по формуле
Сз=См3•Vвнеш, руб (17)
где См3 стоимость 1 м здания, руб.
Сз=5000001007.21=503607500, руб.
Общая стоимость основных фондов составит:
Оф = Со + Си + Син + Сз , руб. (18)
Оф =2481525+620381,25+124076,25+503607500=506.833482, млн.руб.
Сумма амортизационных отчислений
, руб (19)
где На средняя норма амортизационных отчислений, %
Прямые материальные затраты сводим в таблицу 3.
Таблица 3 Расчёт прямых материальных затрат
Статьи затратОбозна-ченияРасчётная формула или источник информацииСумма, руб12341. Полуфабрикаты и комплек-тующие изделияСкСк • Nз1349481762.Вспомогательные материалыСмСм • Nз371606403 Возвратные отходыВО0,12% от См44592.74. Топливо и энергия на технологические целиТЭ5,25% от Ск7084779.24Итого прямых материальных затрат179238187
Вывод: Производственная площадь - 16,6 м2. Площадь участка - 183,13 м2. Внутренний объём участка - 915,65 м3. Внешний объём участка - 1007,21 м3. Стоимость оборудования - 2481525 руб. Стоимость инструмента 620381,25 руб. Стоимость инвентаря 124076,25 руб. Стоимость зданий укрупнено - 503,607500 млн.руб. Общая стоимость основных фондов - 506,833 млн.руб. Сумма амортизационных отчислений - 38519344,6. Расчёт прямых материальных затрат. Полуфабрикаты и комплектующие изделия - 134948176 руб. Вспомогательные материалы - 37160640 руб. Возвратные отходы - 44592. Топливо и энергия на технологические цели - 7084779,2 руб.
4 План по труду и заработной плате
Заработная плата установленное соотношение сторон систематическое вознаграждение работника за выполняемую по трудовому договору работу.
Заработная плата денежное вознаграждение выплачиваемое работодателем за выполняемый работником труд. Регулируется трудовым договором. В зависимости от того кем является работодатель или в зависимости от характера оказываемых услуг может называться по-разному: жалование, денежное содержание, должностной оклад, заработок. Может начисляться пропорционально производительности труда либо пропорционально отработанному времени. К заработной плате приравнены некоторые добавки такие как: регулярные премии, поощрительные выплаты, пособие по болезни, выходные пособия. Применяются различные формы: премиальная, аккордная, коллективная, индивидуальная. Распространение организации заработной платы с помощью тарифной системы, включает тарифные ставки первого разряда, тарифные коэффициенты по разрядам, квалификации, тарифа квалификационные справочники, определяет эту квалификацию. Тарифная система, нося обязательный характер для отраслей, финансируемых из государственного бюджета. В частном секторе действует принцип полной свободы за исключением размера минимальной заработной платы определяемого законом.
Трудовые ресурсы часть населения страны, которые по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способны занимается общественно-полезной деятельностью.
Формы оплаты труда:
- тарифная система оплаты труда (сдельная и повременная);
- повышенная бестарифная система оплаты труда (готовые изделия);
- смешенные системы оплаты труда.
Количество основных рабочих зависит от количества рабочих мест на конвейере и числа смен в сутки, упрощённо рассчитывается по формуле
Чр = РМ • n •Кн, руб. (20)
где Кн коэффициент невыходов на работу 1,105 [Л 1]
Чр =1421,105=30, чел.
Численность вспомогательных рабочих определяется по формуле
(21)
где Пв процент численности вспомогательных рабочих по отношению
к основным, 20 % [Л 1]
Численность руководителей и специалистов
(22)
где Питр процент численности руководителей и специалистов в цехе, по отношению к основным рабочим, 5 % [Л 1]
Расчёт сдельной расценки по выпуску схемы выпрямителя сигналов проводим в таблице 4
Таблица 4 Расчёт сдельной расценки изделия
Наименование работРазряд работЧасовая тарифная ставка, рубТрудоёмкость выполняемых работ, ч.час/штРасценка за штуку, рубРазметка52313,420,27624,6234Сборка61911,620,21401,4402Гальваническая пайка62106,430,23484,4789Лакирование42313,420,0369,4026Итого0,741579,9451
Сдельная заработная плата основных рабочих за производственную программу
ЗПсд = Рсд • Nз , руб (23)
ЗПсд =1579 68816 = 108725151
Определяем средний разряд рабочих
(24)
где 2, 3, 4, 5, 6 разряды рабочих
Ч, Ч, Ч, Ч, численность рабочих соответствующего
разряда, которая определяется
Ч = , чел (25)
Ч =
Ч =
Ч =
Ч =
Причём количество основных рабочих равняется суммарной численности рабочих по разрядам
Чр = Ч + Ч + Ч + Ч (26)
Чр = 11+9+9+1 = 30
Средняя часовая тарифная ставка
Счас = (Счас.в Счас.н) • d + Счас.н, руб (27)
где Счас.в, Счас.н часовые тарифные ставки соответственно
высшего и низшего из двух смежных
тарифных разрядов, руб
d дробная часть среднего разряда
Счас =(2313,42 - 1911,62) • 0,121 + 1911,62 = 1960,2
Доплата за работу в вечернее время
(28)
где Счас средняя часовая тарифная ставка, руб.
Чв