Расчет основных показателей предприятия
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
?в;
Fn - полезный фонд времени работы станка в год, ч.;
Пн - часовая производительность агрегата, ч.
Мл = 20 * 4015 * 0,5= 40150
Нужно дополнительно учесть интенсивный фактор прогрессивный уровень выполнения норм выработки:
Мл = О * Fn * Пн*1,06= 20 * 4015 * 0,5*1,06 = 40150*1,06= 42559 изделий.
Задача 2
Рассчитать мощность фанерного цеха по таким исходным данным. В цехе установлено 4 клеильных пресса. Производительность каждого - 2,5 м3 фанеры в час. В году 260 рабочих дней. Цех работает в три смены по 8 часов каждая. Потери времени на ремонт оборудования - 3%.
Определяется по формуле:
н = (((Дк - Дв - Дп) * rс * tсм - tн) (100 - tp)) / 100
где Д - количество дней в году: Дк - календарных, Дв - выходных, Дп - праздничных;
rc - коэффициент сменности работы оборудования;см - длительность смены, ч.;н - количество нерабочих часов в праздничные дни;- время на ремонт оборудования, %.
Fн = ((260 * 3 * 8 * 56) (100 - 3%) / 100 = (349440 * 97) / 100 = 338956,8
Эффективный фонд времени составит: 260*8*3*0,97=6052,8 часов.
Мощность составит: 6052,8*2,5=15,132 тыс.м3 в год
Тема 4. Оплата труда работников предприятия
Задача 1
Определить месячную заработную плату рабочего 3-го разрядного (часовая тарифная ставка 64,80 руб.), выполняющего следующие виды работ: получение фотооригиналов - 105, отсъем фотошаблонов - 63 и изготовление фотошаблонов - 50 нормо-часов, фактически отработанное время составило 181,5 ч.
За качественную работу при выполнении норм выработки не ниже 120% рабочему выплачивается премия в размере 40%.
Заработная плата при простой повременной системы определяется по формуле:
где - часовая тарифная ставка рабочего-повременщика соответствующего разряда, руб./час;
- фактически отработанное время за расчетный период, ч.
= 64,80 * 181,5 = 11761,20 руб.
Заработная плата при повременно-премиальной системе:
,
где n - процент премиальных надбавок
= 16465,68 руб.
Зависимость между затратами труда и выработкой обратная,
Процент перевыполнения норм вы работки составит:
=(1/181,5)/(1/(105+63+50))*100-100=20,1%
Заработная плата составит: 181,5*64,8*1,4=16465,68 р.
Задача 2
Рассчитать месячную заработную плату рабочего 4-го разряда (63,70 руб.) при прямой сдельной системе оплаты труда. Рабочий выполняет операцию Проверка микросхем по внешнему виду. Норма времени на выполнение операции 1,65 норма-ч/1000 шт. За месяц рабочий проверил 120 тыс. шт.
Заработная плата при прямой сдельной системе определяется по формуле:
,
где - фактическая выработка рабочим за расчетный период, шт.;
m - количество видов продукции.
0,11 * 120000 = 13200 руб.
Определим сдельную расценку:
Р=ТС*Nвр=(1,65/1000)*63,7=0,105105 р/штуку
Прямая сдельная заработная плата составит:
ЗП=Q*P=0.105105*120000=12612.6 р.
Задача 3
Рассчитать месячную заработную плату рабочего 4-го разряда при сдельно-премиальной системе оплаты труда на операции Посадка кристаллов на основание. Общее отработанное время - 22 дня, норма выработки за смену (8,2 часа) установлена 1100 шт. годных. За месяц рабочий выпустил 27500 шт. годных. При высоком качестве работ за 100 %-ное выполнение нормы дается премия 20 % за каждый процент перевыполнения - 0,5 %. Качество работ соответствует требованиям.
Заработная плата при повременно-премиальной системе:
При перевыполнении на 1% заработная плата составит:
Задание на месяц работнику: 1100*8,2*22=24200 шт
Перевыполнение плана: 27500/24200*100-100=13,64%.
Заработная плата составит: 11491,48+2298,3+783,7=14573,48 р.
Тарифный заработок: 22*8,2*63,7=11491,48 р.
Премия за выполнение плана 11491,48*0,2=2298,3 р.
Премия за перевыполнение плана: ((0,5*13,64)/100)*11491,48=783,7 р.
Задача 4
Рассчитать заработную плату рабочего 3-го разряда при повременной, сдельной и сдельно-прогрессивной системах оплаты труда по следующим данным: норма выработки - 220 шт./смену, фактическая выработка составит 7000 шт./мес.. Часовая тарифная ставка повременщика - 60,60 руб., сдельщика - 64,80 руб., продолжительность смены - 8,2 ч. Количество рабочих дней в месяц - 22. Прогрессивная оплата начинает действовать при превышении нормы на 5%.
Заработная плата при повременной системе оплаты труда определяется по формуле:
,
где - часовая тарифная ставка рабочего-повременщика соответствующего разряда, руб./час;
- фактически отработанное время за расчетный период, ч.
Заработная плата при сдельной системе оплаты труда определяется по формуле:
,
где - часовая тарифная ставка рабочего, руб./ч.;
- норма времени на выполнение операции, ч./шт.
/8,2=26,83 шт. в час
,2/220=0,037 часа на 1 шт.
2,415 р./шт. руб.
,
где m - количество видов продукции;
- фактическая выработка рабочим за расчетный период, шт.
Заработная плата при сдельно-прогрессивной оплате труда.
Месячный заработок за выполненную работу определяется по формуле:
,
где - заработок по сдельной расценке, за выработку продукции в пределах установленных норм;
- повышенная расценка за продукцию, выработанную сверх норм;
m - количество видов продукции;
- количество продукции, выработанной рабочим сверх норм.
Задание на месяц: 220*22=4840 шт.
Фактически изготовлено 7000