Расчет основных показателей деятельности предприятия
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?л = = 116000 +116000*10,5/100%=128180 (млн.руб)
б) среднесписочная численность работников основного производства в планируемом году () путем умножения среднесписочной численности работников в отчетном году () на коэффициент изменения численности работников в планируемом году ().
= = 720 +720*-1,6/100%=708,48 (чел)
Тогда производительность труда (ПТ) в планируемом году (Впл) определится по формуле
Где Опл - объем производимой продукции в планируемом году, млн.руб;
- среднесписочная численность работников основного производства предприятия в планируемом году, чел.
Впл = 128180/708,48=180,92 (млн.руб/чел)
Далее определяется изменение объема за счет двух факторов:
- изменения ПТ (D Ов);
- изменения численности работников, занятых в основной деятельности (DОч).
Расчет выполняется по формулам
Где Впл, Вот - среднегодовая выработка одного работника основной деятельности предприятия соответственно в планируемом и отчетном (предшествующем планируемому) годах, млн.руб;
- среднесписочная численность работников предприятия соответственно в планируемом и отчетном годах.
Величина Вот рассчитывается по формуле
Где - объем производства в отчетном году.
= 116000/720=161,1111111 (млн.руб/чел)
(180,9225384-161,1111111)*708,48 = 14036 (млн.руб)
(708,48-720)*161,1111111 = -1856 (млн.руб)
По формулам (4) и (5) рассчитывается изменение объема производства в абсолютном выражении.
Если рассчитанные по формулам (4) и (5) величины имеют положительное значение, то определяются доли изменения объема производства, обусловленные изменением выработки и численности. Расчет долей проводится по формулам:
Где Де, Ду - доли изменения объема, обусловленные соответственно изменением выработки и численности;
Опл, Оот - объем производства соответственно, в планируемом и отчетном годах.
= (((180,9225384-
,1111111)*708,48)/(128180-116000))*100 = 115,2380952
Из формулы 4 видно, что при увеличении производительности труда (что зависело от увеличения выработки на одного человека) объем производства в абсолютном выражении увеличился, т.е. это положительно сказалось на предприятии (больше произведет). Но формула 5 говорит о том, что уменьшение численности работников при этом приведет к денежным затратам, не превышающих однако улучшение от увеличения производительности труда (так что это приемлемо для предприятия).
Формула 7 показывает долю увеличения объема производства из-за увеличения выработки (15%). 8-я формула не рассчитывалась, т.к. объем производства от уменьшения численности работников снизился.
Анализ обеспечения роста производительности труда в планируемом году
. Оценивается влияние изменения структуры численности работников основного производства на величину отчетного показателя ПТ (D Ву) в абсолютном выражении по формуле
Где - среднегодовая численность рабочих, занятых в основном производстве в отчетном году, соответственно фактическая и плановая;
, - среднегодовая численность работников предприятия в отчетном году соответственно фактическая и плановая;
Япл - плановое число дней выходов на работу одним среднесписочным рабочим;
- планируемое (чистое) время работы рабочих в течение смены с учетом предусматриваемого снижения внутрисменных потерь рабочего времени;
- средняя часовая выработка рабочего в отчетном году по плану.
Величина рассчитывается по формуле
Где Вот - среднегодовая выработка одного работника в отчетном году по плану.
Величина В от, в свою очередь, рассчитывается по формуле
116000/727 = 159,5598349 (млн.руб/чел)
=(159,5598349*727)/(456*280*7,2)=0,126183514
= (468/720-456/727)*280*7,2*0,126183514 = 5,791042255 (млн.руб/чел)
. Оценивается влияние использования годового фонда рабочего времени на величину отчетного показателя средней выработки одного работника (DВя) по формуле
Где Яф - фактическое среднее число дней, отработанных одним рабочим в отчетном году.
= (468/720)*(273-280)*7,2*0,126183514 = -4,13377193 (млн.руб/чел)
. Оценивается влияние внутрисменных потерь рабочего времени на величину отчетного показателя ПТ (D Вt ) по формуле
Где - фактическое чистое время работы рабочих в течение смены в отчетном году.
= (468/720)*273*(6,7-7,2)*0,126183514 = -11,19563231 (млн.руб/чел)
4. Оценивается влияние на показатель средней выработки факторов технического, технологического характера и т.п., определяющих трудоемкость производства продукции (D Впт), по формуле
Где - фактическая средняя часовая выработки рабочих за время чистой работы в течение смены в отчетном году.
Величина рассчитывается по формуле
Где - фактическая среднегодовая выработка одного работника в отчетном году.
= (161,1111111*720)/(468*273*6,7) = 0,135511043
= (468/720)*273*6,7*(0,135511043-0,126183514) = 11,08963816 (млн.руб/чел)
имеет положительное значение, а значит, изменение структуры численности повысит производительность труда (т.к. при уменьшении числа рабочих в планируемом году, возрастет число работников, что компенсирует потери).
имеет отрицательное значение, а значит, использование годового фонда рабочего времени неэффективно и приведет к необходимости увеличить производительность труда.
имеет отрицательное значение, а значит, внутрисменные потери рабочего времени приведут к необходимости увеличить производительность труда.
имеет положительное значение, т.е. производ?/p>