Расчет и исследование системы электроснабжения деревоперерабатывающего завода
Дипломная работа - Физика
Другие дипломы по предмету Физика
10,72017,30,84015,21,0
Расстановка опор по профилю трассы представлена на чертеже 6.
Эскизы одноцепных железобетонных опор для воздушной линии электропередач 10 кВ представлены на чертеже 7.
8. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕКУЩИХ РАСХОДОВ НА СОДЕРЖАНИЕ СИСТЕМЫ ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЯ ДЕРЕВОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕГО ЗАВОДА
8.1 Определение текущих расходов при эксплуатации проектируемых объектов
Текущие расходы предприятия по эксплуатации проектируемых объектов складываются из следующих видов элементов затрат [17]
(8.1)
где - общая сумма текущих расходов;
- расходы на оплату труда работников предприятия;
- отчисления единого социального налога от фонда оплаты труда работников предприятия;
- материальные затраты;
- амортизационные отчисления;
- прочие расходы.
Исходные данные для расчета текущих расходов предприятия принимаются согласно техническому заданию на строительство завода и техническим условиям Хабаровскэнерго №16-5/12941 от 22.12.05г. [21]:
- стоимость основных фондов проектируемого объекта тыс.руб.; - число проектируемых электротехнических объектов ед.; - норматив расходов материалов или запасных частей на один объект тыс.руб/ед.;
расход электроэнергии на производственные нужды тыс.кВтч;
- потери электроэнергии в производственных сетях тыс.кВтч.
число транспортных средств, используемых для обслуживания объектов электроснабжения ед.
8.2 Определение фонда заработной платы и контингента работников
Количество работающих на предприятии определено исходя из двухсменной работы предприятия, принятого технологического процесса, режимов работы и норм обслуживания оборудования.
По группам производственных и вспомогательных рабочих предусмотрен дополнительный штат для подмены отсутствующих по уважительным причинам в соответствии с режимом их работы.
Таблица 8.1- Штатное расписание предприятия
ДолжностьКонтингент, чел.Тарифный разрядв сменувсего1. Главный инженер11-2. Помощник главного инженера11-3. Главный электрик11-4. Начальник смены12-5.Старший мастер12-6.Мастер12-7. Электромонтеры по оперативному и техническому обслуживанию КТПН242,368. Электромонтеры по ремонту оборудования КТПН242,36ДолжностьКонтингент, чел.Тарифный разрядв сменувсего9. Электромонтеры по оперативному и техническому обслуживанию ВЛ-10кВ242,6310. Электромонтеры по ремонту ВЛ-10кВ362,6311. Электромонтеры по ремонту и техническому обслуживанию КЛ-10кВ242,3612. Электромонтеры по ремонту и техническому обслуживанию КЛ-0,4кВ482,3613. Электрогазосварщик242,1414. Электрик-связист122,6415. Водитель автомобилей361,9Итого2751
Основной годовой фонд заработной платы работников предприятия определяется по формуле [16]
(8.2)
где - средняя месячная заработная плата одного работника;
- явочная численность работников предприятия;
- число месяцев в году.
Средняя месячная заработная плата включает следующие группы выплат [16]
(8.3)
где - месячная тарифная ставка или оклад работника;
- доплаты за условия труда;
- доплаты за работу в ночное время;
- доплаты за работу в праздничные и выходные дни;
- доплаты за разъездной характер работы;
- часть заработной платы, устанавливаемая в виде стимулирующих доплат (премии, доплаты за ученое звание, государственные знаки отличия и др.);
- надбавки к оплате труда работников, учитывающие условия жизни (районные коэффициенты, северные надбавки);
- надбавки, учитывающие продолжительность стажа работы на предприятии.
Месячная тарифная ставка определяется по формуле [16]
(8.4)
где - месячная тарифная ставка оплаты труда работника конкретного разряда квалификации;
- минимальная отраслевая месячная заработная плата;
- тарифный коэффициент, соответствующий конкретному разряду квалификации.
По состоянию на 1.01.11 минимальная месячная заработная плата составляет р.
К компенсационным доплатам относятся следующие:
1.Доплаты за условия труда
Определяются в зависимости от установленного на предприятии процента доплат за особые условия труда и месячной тарифной ставки или оклада. Принятые проценты доплат в среднем составляют:
особо опасные, особо вредные и особо тяжелые работы - 4-12%;
опасные, вредные и тяжелые работы - 6-12%.
Доплаты за условия труда составляют 10% от месячной тарифной ставки и определяются по формуле
(8.5)
2.Доплаты за работу в ночное время. Эти доплаты производятся работникам, имеющим круглосуточный режим труда. К ночному времени относится суточный период с 22 до 6 часов, оплата за который производится в размере часовой тарифной ставки, увеличенной на 40%. В плановых расчетах для работников, имеющих круглосуточный режим труда, эта доплата принимается в размере 20%.
Доплаты за работу в ночное время определяются по формуле
(8.6)
3.Доплаты за работу в праздничные и выходные дни
Доплаты производятся работникам, имеющим круглосуточный режим труда или режим труда дежурство на дому, и в планируемых расчетах принимаются в размере 2,2% от месячной тарифной ставки или оклада. Доплаты за работу в праздничные дни и выходные определяются по формуле
(8.7)
4.Доплаты за разъездной характер работы
Устанавливаются работникам, обслуживающим устройства и оборудование, расположенные на определенном расстоянии от основного предприятия. Размер