Распределение прибыли. Дополнительные критерии оценки эффективности внутренних экономических отношений
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
?. грн.
Выводы: для возмещения убытков необходимо увеличить себестоимость продукции, выплатить из прибыли штрафы за несвоевременное выполнение договорных обязательств по объему поставок и срокам выполнения, а также понести затраты на выплату зарплаты для выполнения этих обязательств.
Задача 3
Рассчитать месячный фонд заработной платы руководителей, специалистов, служащих на участках цеха с учетом (коэффициент трудового вклада) на основе исходных данных таблицы 3.
Таблица 3 Исходные данные для расчета
Название службыСумма служебных окладов работников, грн.Коэффициент трудового вкладаРазмер премий по цеху, %Резервный фонд по цеху, %№1574001,2302№2638000,7№3293000,9
Решение
1 Фонд основной заработной платы по цеху определяется как сумма заработной платы по участкам по формуле:
. (9)
ФЗПЦ = 57400+63800+29300 = 150500грн.
2 Размер премии по цеху (ПФ) определяется в процентах от фонда заработной платы по цеху по формуле:
. (10)
ПФ = 1505000,3 = 45150грн.
3 Резервный фонд (РФ) определяется в процентах от премиального фонда по формуле:
, (11)
где Пр установленный % резервного фонда.
РФ = грн.
4 Базовый премиальный фонд (БПФ) определяется по фомуле:
БПФ = ПФ РФ. (12)
БПФ = 45150 903 = 44247грн.
5 Сумма окладов (СО) в перерасчете на КТВ определяется по формуле:
, (13)
где Оу сумма должностных окладов работников участка согласно штатного расписания.
СОктв = (574001,2)+(638800,7)+(293000,9) = 139966грн.
6 Коэффициент распределения премий (Крп) определяется по формуле:
. (14)
Коэффициент единый для всех участков.
7 Величина премии с учетом КТВ по каждому участку (Пу) определяется по формуле:
Пу = СОктвуКрп. (15)
Пу№1 = 688800,316 = 21766,08грн.;
Пу№2 = 446600,316 = 14112,56грн.;
Пу№3 = 263700,316 = 8332,92грн.
8 Величина общего фонда заработной платы с учетом премий (ОФЗП) определяется по формуле:
ОФЗП = Оу+Пу. (16)
ОФЗП=(57400+21766,08)+(63800+14112,56)+(29300+8332,92) = 194711,56грн.
Таблица 4 Результирующие данные
Название службыСумма служебных окладов работников участков согласно штатного расписания, грн.КТВСумма окладов в перера-счете на КТВ, грн.Коэффициент премииВеличина премии, грн.Фонд з/п с учетом премии, грн.Участок №1574001,2688800,31621766,0879140,80Участок №2638000,7446600,31614112,5677912,56Участок №3293000,9263700,3168332,9237632,92Всего:150500139966194711,56
Задача 4
Определить дополнительные критерии оценки эффективности внутренних экономических отношений на основе данных таблицы 5, сделать выводы.
Таблица 5 Исходные данные
Наименование показателяЕд. изм.ПоказателиПрибыль подразделенияТыс. грн.2900Стоимость основных фондов подразделения (общая)Тыс. грн.3150Стоимость арендованных основных фондов подразделенияТыс. грн.1650Объем производства, оказание услуг, выполненных по договорам предприятияТыс. грн.25200Объем производства, оказание услуг, выполненных по договорам подразделенияТыс. грн.8400Общее количество подразделений предприятияЕд.50Количество подразделений, формирующих свою прибыльЕд.11Величина фонда нагромождения и потребления подразделенияТыс. грн.800Величина убытка i-го подразделения другим подразделениям предприятияТыс. грн.1000
Решение
1 Определяем степень имущественной самостоятельности (СИС) по формуле:
, (17)
где ОФАi стоимость арендованных основных фондов подразделения, грн.;
ОФобщ.i общая стоимость основных фондов подразделения, грн.
СИС =
2 Определяем степень экономической самостоятельности (СЭС) по формуле:
, (18)
где Вi - объем производства, оказание услуг, выполненных по договорам подразделения, грн.;
Впр - объем производства, оказание услуг, выполненных по договорам предприятия, грн.
СЭС =
3 Определяем полную либо частичную самооплачиваемость (ПиЧСО) по формуле:
, (19)
где Nicn количество подразделений, формирующих свою прибыль, ед.;
Nonp - общее количество подразделений предприятия, ед.
ПиЧСО =
4 Определяем степень частичного самофинансирования (СЧСФ) по формуле:
, (20)
где Фi - величина фонда нагромождения и потребления подразделения, грн.;
Пi - прибыль подразделения, грн.
СЧСФ =
5 Определяем экономическую ответственность (ЭО) по формуле:
, (21)
где Уi - величина убытка i-го подразделения другим подразделениям предприятия, грн.;
Пi прибыль i-го подразделения.
Выводы
- имущественная самостоятельность определяется наличием у предприятия обособленного собственного имущества как экономической базы деятельности, т.о., чем выше этот показатель, тем в более выгодном положении находится предприятие. В нашем случае этот показатель равен 524грн.;
- чем больше совокупный потенциал предприятия, тем больше возможностей имеет предприятие для устойчивого развития, обеспечения своей экономической самостоятельности и безопасности. В нашем случае степень экономической самостоятельности равна 333грн.;
- самооплачиваемость - это принцип, по которому предприятие в каждый отрезок времени способно обеспечивать само себя, вне зависимости от внешних факторов; этот показатель должен постоянно стремиться вверх. В нашем случае полная либо частичная самооплачиваемость равна 0,22ед.;
- самофинансирование - осуществление финансово-хозяйственной деятельности предприятия, при которой не только текущие расходы, но и к