Разработка плановых заданий грузовой станции
Дипломная работа - Транспорт, логистика
Другие дипломы по предмету Транспорт, логистика
амещения работников на период отпуска, болезни, выполнения государственных и общественных обязанностей) необходимо знать фронт рабочего времени одного работника в планируемом периоде в общий фонд рабочего времени.
Коэффициент замещения зависит от числа рабочих дней в году и дней невыхода на работу.
Расчет численности работников станции выполняем в таблицах 2.1 и 2.2.
Таблица 2.1 - Численность работников производственного персонала
ПрофессияКоличество объектовНорма на объектРасчет, челДi2110ДСП115ДСПП2110ДСПЦ115Оператор при ДСП115Оператор СТЦ1524Составитель поездов2210Сигналист2110Приемосдатчик груза и багажа1210Станционный рабочий115Итого94
Таблица 2.2 - Численность руководителей и специалистов
ДолжностьКоличество человек12Начальник железнодорожной станции1Главный инженер1Заместитель начальника станции по оперативной работе1Заместитель начальника станции по грузовой и коммерческой работе1Начальник СТЦ1Инженер3Итого8
2.2 Планирование производительности труда работников станции
Производительность труда - это показатель, характеризующий степень эффективности производственной деятельности людей, выраженный соотношением затрат труда и количеством произведенных материальных благ.
Птр = ? Рсут/Ч,
где ? Рсут - среднесуточный объём грузовой работы, т;
Ч - численность работников станции, чел.
? Рсут=6050+5445=11495т,
Птр=11495/102=112.
2.3 Расчет годового фонда заработной платы
Годовой фонд заработной платы планируется по профессиям на основе среднемесячной заработной платы и контингента работы. Среднемесячная заработная плата складывается из месячной тарифной ставки или должностного оклада, доплаты за работу в ночное время, праздничные дни, премии и районного коэффициента. Месячная тарифная ставка или должностной оклад устанавливаются по профессиям в зависимости от среднемесячной нормы рабочего времени.
Доплата за работу в ночное время составляет 40% от часовой тарифной ставки, на долю ночного времени приходиться 2922 часа в год, что к среднегодовому фонду рабочего времени составляет 33,3%, тогда доплата за работу в ночное время будет определяться умножением месячной тарифной ставки на коэффициент 0,133.
На долю праздничных дней приходиться 288 часов, что к среднегодовому фонду рабочего времени составляет 3,3 %, тогда размер доплаты за работу в праздничные дни будет определяться умножением месячной тарифной ставки на коэффициент 0,033.
Размер премии планируется по профессиям и должностям и приведен в таблице 2.3.
Районный коэффициент начисляется на все выплаты в размере 15%.
Таблица 2.3 - Размер премии, выплачиваемой из фонда заработной платы
ПрофессииРазмер премии, %Дi15ДСП10ДСПП10ДСПЦ20Оператор при ДСП10Оператор СТЦ10Составитель поездов30Сигналист20Приемосдатчик груза и багажа20Станционный работник30
Расчет годового фонда заработной платы работников станции выполняем в таблицах 2.4 и 2.5.
Таблица 2.4 - Годовой фонд заработанной платы работников производственного персонала.
ПрофессияКоличество человекРазрядТарифный коэффициент, руб.Часовая тарифная ставка, руб.Месячная ставка (ДО), руб.Доплаты, руб.Районный коэффициент, руб.Среднемесячная заработная плата одного работника, руб.Среднемесячная заработная плата всех работников, руб.Годовой фонд заработной платы, руб.ночныеПраздничныепремияДi10---2246629887413370443534000340000408000ДСП5---25047333182625054756364651823252187900ДСПП10---18520246361118523517269632696303235560ДСПЦ5---18520246361137043795290931454651745580Оператор при ДСП562,3174,131227316324051227233117868893401072080Оператор СТЦ2462,3174,1312273163240512272331178684288325145984Составитель1072,5080,2313244176143739732912223272232702679240Сигналист1031,6352,318635114828517271769135641356401627680Приемосдатчик1052,1268,0311230149437122462301176421764202117040Станционный рабочий521,1436,586039--18121178902945145541740Итого9424432804
Таблица 2.5 - Годовой фонд заработной платы руководителей и специалистов
ДолжностьКоличество человекДолжностной оклад, руб.Районный коэффициент, руб.Среднемесячная заработная плата всех работников, руб.Годовой фонд заработной платы, руб.Начальник железнодорожной станции138558578444342532104Главный инженер134702520539907478884Заместитель начальника станции по оперативной работе132774491637690452280Заместитель начальника станции по грузовой и коммерческой работе132774491637690452280Начальник СТЦ128083421232295387540Инженер322466337077508930096Итого83233284
Таблица 2.6 - Штатное расписание
Номер статьиПрофессияКоличество человекГодовой фонд заработной платы, руб.12341001 - Приём к отправлению и выдача грузовПриёмосдатчик груза и багажа102117040Итого по статье 10011021170402030 - Приём и отправление поездов на грузовой и сортировочной станцияхДСП ДСПЦ Оператор СТЦ Оператор при ДСП Сигналист5 5 24 5 102187900 1745580 5145984 1072080 1627680Итого по статье 203049117792242034 - Маневровая работа на грузовой и сортировочной станцияхДi ДСПП Составитель10 10 104080000 3235560 2679240Итого по статье 20343099948002040 - Обслуживание зданий и сооружений и содержание оборудования и инвентаря хозяйства перевозокСтанционный рабочий5541740Итого по статье 20405541740Всего9424432804
3. Расчёт эксплуатационных расходов и себестоимости единицы продукции
Эксплуатационные расходы - это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на осуществление производственного процесса.
Предприятия железнодорожного транспорта планируют эксплуатационные расходы на основе Номенклатуры расходов основных видов хозяйственной деятельности железнодорожного транспорта.
Номенклатура расходов - перечень затрат, сгруппированных в статьи по видам работ.
Статьи