Разработка информационной модели взаимодействия пенсионного фонда с плательщиками взносов
Курсовой проект - Компьютеры, программирование
Другие курсовые по предмету Компьютеры, программирование
Содержание
Введение
. Анализ нормативно-методической базы исчисления страховых взносов в пенсионный фонд РФ
.1 Нормативы деятельности пенсионного фонда при взимании взносов
.2 Нормативы деятельности плательщиков взносов в пенсионный фонд
.3 Нормативы взаимодействия пенсионного фонда с плательщиками взносов
. Информационная модель взаимодействия пенсионного фонда с плательщиками взносов
.1 Наименование, описание и краткая характеристика смысла и содержания отдельных информационных процессов
.2 Наименование и назначение первичных, промежуточных и выходных документов
.3 Схемы формирования информации и движения информационных потоков
. Пример применения разработанной модели на базе 1С: Предприятие 8 для пенсионного фонда Хабаровска
.1 Использование 1С: Зарплаты и управления персоналом 8
.2 Настройка конфигурации
.3 Отправка данных в ПФР
.4 Контроль за исполнением регламента документооборота при представлении расчетов по страховым взносам
.5 Контроль за исполнением регламента при представлении персонифицированной отчетности
.6 Обмен неформализованными документами c ПФР
.7 Ретроконверсия
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения
Введение
Актуальность темы. Трудно представить себе, что хорошо отлаженная на сегодня структура была создана менее чем за 10 лет. Достаточно вспомнить собесы с их многодневными очередями и постоянные задержки выплаты пенсий. Причин тому было несколько. Система пенсионного обеспечения не соответствовала рыночным формам хозяйствования, которые в 90-х годах начали внедряться в российской экономике. Централизованное пенсионное обеспечение шло из государственного бюджета, часто по остаточному принципу. При этом из-за неплатежей приток денег в бюджет сокращался, а инфляция росла. Пенсии не успевали индексировать и пересчитывать, а даже направленные по назначению деньги то и дело терялись в районных администрациях, почтовых отделениях, в банках. Из-за нехватки средств прием посетителей приходилось вести в неприспособленных помещениях. В результате - те самые очереди, душные коридоры, в которых негде даже было поставить стулья.
Положение стало меняться после решения Верховного совета и Президента РФ от 22 декабря 1990 года о создании Пенсионного фонда России, на который возлагалась функция управления финансами пенсионного обеспечения.
Для исправления недостатков, с которыми были связаны несвоевременные выплаты пенсий путем объединения Пенсионного фонда с отделами социального обеспечения, ответственными за выдачу пенсий, была создана Единая пенсионная служба. Напомним, что в 1992-93 годах вопросами выплаты пенсий занимались уполномоченные в отделах социального обеспечения (собесах) местных администраций. Так перед Пенсионным фондом, помимо управления финансами, встала еще одна задача - организация выплаты пенсий.
Но эта задача осложнялась рядом проблем. Первая из них - нарушение сроков выплат, связанное с задержкой банковских переводов, а также с несоответствием сборов выплатам. Решение этой проблемы - сбор обязательных страховых взносов (налогов) с предприятий и контроль за своевременным их поступлением - стало одним из важнейших направлений деятельности только что созданного Пенсионного фонда. Для этого требовалось завести дело на каждого работодателя, затем отслеживать историю вопроса и контролировать своевременность и объемы страховых отчислений. Тогда руководители Пенсионного фонда и пришли к выводу о необходимости автоматизации его деятельности. Начались закупки компьютерной техники и создание первой автоматизированной базы данных.
За несколько лет все данные о предприятиях были переведены в электронную форму и интегрированы в единую базу данных, что значительно облегчило поиск и обработку информации. Получаемые из этой базы данных сведения нужны для формирования доходной части бюджета, прогнозирования и анализа поступлений в Пенсионный фонд. Каждый день в отделе по сбору страховых взносов ПФМО в автоматизированном режиме готовится сводка почти по тысяче показателей о работе каждого управления, и каждый день эти сведения доводятся до управляющего. Кроме того, планируется сбор страховых взносов на каждый день, ежедневно анализируется полученный сбор. Данные включают в себя информацию о текущих платежах предприятий, просроченной задолженности, пенях, штрафах.
Сегодня средства, которыми располагает Пенсионный фонд, складываются из следующих основных компонентов:
страховые взносы предприятий, составляющие около 90% поступлений;
пени и штрафы;
поступления из федерального бюджета;
гуманитарная помощь.
Часть этих средств идет на создание инфраструктуры и организацию персонифицированного учета для целей государственного пенсионного страхования, а также поддержание автоматизированной информационной системы Пенсионного фонда России; закупается соответствующее оборудование и программное обеспечение. Все это делается как для усовершенствования самой системы пенсионного обеспечения, так и для улучшения работы сотрудников ПФ с населением.
Анализ изученных источников и литературы.
Организация учета пенсионных взносов рассматривается в трудах таких известных российских ученых, как Шекшня С.В., Кибанов А.Я., Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Седегов Р.С., Кабушкин Н.И., Кривцов В.Н., Резник С.Д., Охотский Е.В., Дур